日立电梯（中国）有限公司怎么样？ 日立电梯(中国)有限公司杭州工程有限公司怎么样？
日立电梯（中国）有限公司上海分公司是2011-06-01在上海市注册成立的分公司(外商投资企业)，注册地址位于上海市静安区灵石路695号25幢2006室。
日立电梯（中国）有限公司上海分公司的统一社会信用代码/注册号是91310000579192901P，企业法人龚朴，目前企业处于开业状态。
日立电梯（中国）有限公司上海分公司的经营范围是：为隶属公司制造的电梯、自动电梯、自动人行道、杂物梯、其他升降机提供安装、维修、保养及咨询服务、售后服务，销售其零配件（乘客电梯、载货电梯、杂物电梯、液压电梯、自动扶梯、自动人行道安装、改造、维修）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为65457万元，主要资本集中在100-1000万和5000万以上规模的企业中，共132家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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日立电梯(中国)有限公司杭州工程有限公司是1999-08-26在浙江省杭州市注册成立的有限责任公司(外商投资企业与内资合资)，注册地址位于杭州市西湖区求是路8号公元大厦北楼202室。
日立电梯(中国)有限公司杭州工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330100716107444C，企业法人陈龙，目前企业处于开业状态。
日立电梯(中国)有限公司杭州工程有限公司的经营范围是：安装、维修、保养、改造：日立电梯（中国）有限公司和日本国株式会社日立制作所制造的电梯、电动扶梯、自动人行道、杂物梯、立体停车场、建筑智能系统工程及其零部件、零部件，成年人的非证书职业技能培训；电梯技术咨询服务。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为3493万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共13家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
日立电梯(中国)有限公司杭州工程有限公司对外投资0家公司，具有10处分支机构。
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它是日企来着，所以不要对日企的薪酬抱有任何幻想，刚进日企的所有人员基本工资都在月薪5000以下，视你个人的工作年限和个人能力依次降低，每年涨薪不超过10%。
你可以算算在这家工作至少工作多少年才能上万。大多数一年14薪-15薪，除个别高级企业。
1、不要对日企的薪酬抱有任何幻想，刚进日企的所有人员基本工资都在月薪5000以下，视你个人的工作年限和个人能力依次降低，每年涨薪不超过10%。你可以算算在这家工作至少工作多少年才能上万。大多数一年14薪-15薪，除个别高级企业。
2、日企很稳定，不太裁人。但是你要知道兔子急了也咬人的。
3、日企的领导都是日本人，中国人晋升上去的也有，不外乎几种人群：有专利技术贡献给公司的、和日本人结婚的、有在日留学经历的，任何人进去都希望你会学日语。
4、日本公司不太注重学历，大专以上就可以（因为本科、研究生太贵），只需要安分守己工作的人，不需要你有太多的创新和想法，不太接受下属的建议。需要你全盘接受他们的企业文化。
5、福利完善：有加班工资，车贴、饭贴、交通补贴，五险一金。完全执行国家法规标准。
6、所有日企的人力资源管理都是按班就部完成的，不需要你有太多的创新精神，因此待遇不会非常突出，薪资高低跟你个人的工作经验和负责的事业部大小有关系，在此不多谈了。
希望对你有帮助。
杭州的日立不行 技术工住宿得交钱 待遇专科一年满了才有一金 衬衫也没有 维保干维修的活 条件差的很
你怎么不考虑下和欧洲国家合资的企业呢，日资毕竟比较敏感。而且在日资企业工作，那边的领导要你有绝对的服从，效忠日本。这样想想，还是很不爽的。建议您去别的合资企业，福利待遇都不错的。
现在都反对日货的亲.国产电梯也有好的啊。
《日立电梯(中国)有限公司西安分公司咋样?》
答：日立公司不错，你必须在里面显示出自己强大的能力，学东西是最重要的，晋升什么的还是不要考虑了，功利思想！
