在饭店当厨师干了7天就自己不干了应该给开工资不?饭店说试用期是7天我没过，就不给。可是我正好干7 我在饭店干了7天活现在想不干了，请问能给工资么？？？不明白咨...
作者&投稿：淫策 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
我是一名厨师，在一个饭店上班，试用期三个月，干了20多天，现在想走了有工资没？~
（1）患病医疗期满不能工作； （2）经培训或调整仍不胜任工作； （3）重大变化变更合同不成。
用人单位工资的发放必须符合法律规定，就是须按时、足额以货币形式发放，包括试用期内工资。
如需维权可到当地人社局劳动监察大队、劳动仲裁庭等维护自己正当权益，保存好自己考勤、工资等证明。
要不干的话需要提前说出来，直接就说不干肯定不愿意给的
应该给
给
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
那要看你试用期是几天了 如果在试用期内不干是有工资的
饭店不对，你在饭店务工已和饭店形成劳动关系，可参照解除劳动合同的三种情形：（1）患病医疗期满不能工作； （2）经培训或调整仍不胜任工作； （3）重大变化变更合同不成。
用人单位工资的发放必须符合法律规定，就是须按时、足额以货币形式发放，包括试用期内工资。
如需维权可到当地人社局劳动监察大队、劳动仲裁庭等维护自己正当权益，保存好自己考勤、工资等证明。
要不干的话需要提前说出来，直接就说不干肯定不愿意给的
应该给
给
《厨师上厕所从来不洗手就去做饭违法吗?》
答：厨师不洗手应该不违法，这个和职责道德有关系，这样的行为是不负责的表现，所以这样的人是个人的不良行为，不会构成违法。
《学厨师一般多久可以出师》
答：厨师培训可以分为长期、短期。长期在1-3年左右，中餐、西餐、西点各专业学习时间1-3年不等；短期的从7天到6个月不等，主要是按学习内容来划分，依据个人需求选择学习内容。
