受欺负是直接反击还是，，， 被人欺负是直接反击还是，，，
作者&投稿：支荷 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
受欺负是直接反击还是，，，，~
其次是动手，法律规定在你未使用语言攻击对方，或对方被你骂的受不了的情况下除外，你反击属于正当防卫，注意正当防卫是使用相同手段，比如他使用拳脚，你不可以使用武器，如果他提前准备好的刀具、棍棒等，而你夺刀反击，捡起旁边的棍棒等不是提前准备好的东西反击属于正当防卫，否则防卫过当；因为他威胁你生命安全，而你只能做到认为对你无害才行。对于动手的攻击，还是考虑保护自己和保存证据才是王道，比如尽可能找人多的地方跑，尽可能找有摄像头的地方跑，因为那有可能是救命或免责的。
不管怎么说还是能忍则安，有人攻击你，如果证据确凿，可以起诉他，法律保护的不只是弱者，也有示敌以弱的情况；现在扫黑除恶抓的非常严，沾边法律上量刑较重，就是赔偿这块也不是工薪阶层能动的起手的，除非很有钱，有钱人谁自己动手？
忍一时风平浪静，冷静，多考虑前因后果，不是光考虑生气或者反击；能化干戈为玉帛比啥都好，但也要有底线，千万控制好自己的底线，不要一时脑热，最后双方都后悔，再说两个胳膊顶着个脑袋，谁怕谁呀，忍让并不是懦弱。
图片发自简书App
孩子受到欺负是退让还是反击？退让吧！家长担心孩子养成遇事懦弱胆小的性格，还击吧！又担心孩子会因此变得暴力，或者是遇到比他强大的对手时遭遇危险，那当孩子受到欺负时作为家长的我们到底应该怎么办呢？其实这个问题也没有那么难的解决。首先对于孩子们之间的一些摩擦我们要以平常心对待。孩子间的打打闹闹很正常，他们可能上一秒还挂着眼泪下一面就已经又是好朋友了，所以家长不要放大孩子间的摩擦，孩子能自己解决的问题，尽量让他们自己解决或适当的引导他们去解决，家长尽量不参与。第二、控制住自己心中的怒火，了解情况。看到孩子受欺负时，告诉自己要冷静，先了解清楚事情的起因经过，是因为自己的孩子有错再先，别的孩子才会动手的吗？如果是自己的孩子先动手父母可以先听听孩子为什么这样做的原因，然后告诉他这样做不好的一些地方，或者有的孩子是出于对一些道德行为的评价后所采取这样一种解决的方法。父母在了解清楚事情后耐心的和孩子沟通，把事情摊开来和孩子分析，如果下次遇到同类型的事情是不是可以有除了动手以外更好的解决办法。让孩子知道动手打人并不能解决事情的本身，他只会让矛盾和误会升级，家长需要注意的是可以对孩子见义勇为行为肯定，但对于这种解决事情的方法要给予正确的态度，不鼓励孩子动手打人，而是应该要智取。第三、交给孩子自我保护的方法。家长在交给孩子自我保护的方法时尽量不要交孩子“他打你，你就打回去”，第一我们不知道对方的实力，如果对方很强大的话还手无疑只会自己的孩子受到更大的伤害，再一个呢尽量不要让孩子也成为具有攻击性行为的孩子，因为具有攻击性行为的孩子在社交中是很难别别人接受的但是家长一定要注意，交给孩子正确的自我保护方法是很重要的。如果孩子是那个受欺负的人，首先就像上面说的，家长不要放大受欺负本身这件事情，我们可以交给孩子一些自我保护的方法，如果下次再遇到这类事情时，我们可以大声的告诉他“你不可以这样做。”、“你不可以欺负人！”“别以为我是好欺负的。”或者用力的抓住他的手，把他推开，让他不能伤害我们。对于一些欺软怕硬的人，交给孩子大声而自信的告诉他，不怕他是很有用的。让孩子多结交一些好的朋友，当朋友多了时，孩子也就不会那么害怕，甚至是可以变得更勇敢，当然也可以让孩子变得更加自信，不胆小，怯懦，告诉孩子如果自己解决不了时一定要及时寻求大人或者是老师的帮助。同时也要告诉孩子我们不能去欺负别人
你越强大，就会越少受委屈。
你越强大，就会拥有越多的工作选择。你的强大就是你的自由，长期被欺负身心都会生病，你有爱指责与抱怨他人或思考模式非黑即白的同事吗？不求改变他只求他不再欺负你。
在工作上，我们都难免有不顺心或者被人欺负。温良恭俭让有用吗？并没有！这只会让加害者以为自己是对的，下次更有恃无恐，变本加厉。所以一定要拉出底线，让对方知道你不好惹！
网友说，他的主管很难伺候，不时对他挑三拣四，不时破口大骂，不时冷嘲热讽，他说自己身心俱疲，快被逼疯，几乎撑不下去了，怎么办？ 没办法，离职吧！ 可是薪水比同业高些，担心离职了，找不到这样薪水的工作了。 但是健康最重要！没了健康，薪水再高也没用。可是，有时候自己的健康真的没有这么重要，因为家计是每天要面对的现实。所以，能不能有两全其美的办法，既可以留在原职，又能不再受害？
高冲突人格者
不少老板与主管，或资深员工，都是惹不起的大咖！他们被称为：高冲突人格者。这些人的情绪起伏大，前一秒还轻声细语，下一秒就咆哮嘶吼，让人难以招架，非常痛苦。 而且高冲突人格者不只一种类型，总共有五种类型，像是自恋型、边缘型、反社会型、偏执型、戏剧型，其中有些人有人格障碍。这些人有以下四种共同特质： ●爱指责与抱怨他人 ●思考模式非黑即白 ●有毒情绪随意发泄 ●行为极端让人抓狂 在碰到「高冲突人格者」时，首先必须在自己的心里，有以下三点认识，减少不必要的自责、压力与挫败感： ●他不是针对你，他对任何人都一样态度差，所以你不需要自我检讨。 ●他不是行为有问题而已，他是人格有问题，这是长期被纵容出来的结果。 ●他不觉得自己有问题，缺乏病识感。
重要的是，在处理时，不要去想改变对方的个性，或改善彼此的关系，而是要把目标缩小到只有这一项──让他下次不再找你麻烦！至于这一次，不必期待能100％完全控制对方，只要能抑制对方的行为10％就算有进步。
比方说，对方过去会飙骂十分钟，这次减少到九分钟，就是进步，可以在心里暗暗拍手叫好；至于终极目标，则要放在拉出底线，设立规则，让对方知道下次再越过底线，会踩到哪个地雷是他无法承受的，逼得他不敢再飙骂你。 什么人容易被欺负？就是没有方法处理被欺负这个情境的人！花点时间，把方法学起来，一次一次练习，就像健身练肌肉一样，练到肌肉有记忆，成为反射动作，让对方知道你不好惹，就不敢欺负你，这个欺负人的行为模式才会瓦解崩塌。
还有一点，要学会分析别人，把自己当成心理学家，把他当成你的病人或者研究对象，把他的行为习性了解清楚、透彻，这样才能“治他”。想改善你与高冲突人士的关系，请把重点放在如何应对他们的行为。
建议：
1.尽量保持冷静，不要激怒攻击者，使情况变得更糟。
2.坚定而简单地回应攻击者的问题，例如“是”，“否”，“不可能”等。语气缓慢而清晰，但不增加音量。
3.不要与攻击者争论或争论，冷静地倾听攻击者，帮助他们释放情绪和压力。
4.不要试图寻找使攻击者感到更加沮丧的产品或文档，这只会使情况变得更糟。
5.如果可能的话，尽量表达你的理解，或者想出一个让攻击者感觉更好的解决方案，并让对方迈出一步。
6.如果在几分钟或几次通信尝试后，攻击者无法冷静下来并尽可能向同事寻求帮助。
7.除非你能够为自己辩护，否则尽量不要对攻击者使用暴力攻击。如果受到威胁，请承诺攻击者的请求。
8.尽量与攻击者保持安全距离，不要突然移动，不要用手指攻击看似挑衅的行为。
当然可以反击了，正当防卫是没有问题的，现在都买那个侵害人的家伙给干掉，现在都是属于正当防卫。
当然是反击咯,不过注意方式方法.不要太过激进,一个人的力量不够的话,可以利用身边的人和事进行反击,用脑子反击.以牙还牙.如果是遇到不法分子,那还是量力而行,命要紧.仅供参考~
总被人欺负怎么办？老实人做好这三件事，直接反击，不再吃亏
其次是动手，法律规定在你未使用语言攻击对方，或对方被你骂的受不了的情况下除外，你反击属于正当防卫，注意正当防卫是使用相同手段，比如他使用拳脚，你不可以使用武器，如果他提前准备好的刀具、棍棒等，而你夺刀反击，捡起旁边的棍棒等不是提前准备好的东西反击属于正当防卫，否则防卫过当；因为他威胁你生命安全，而你只能做到认为对你无害才行。对于动手的攻击，还是考虑保护自己和保存证据才是王道，比如尽可能找人多的地方跑，尽可能找有摄像头的地方跑，因为那有可能是救命或免责的。
不管怎么说还是能忍则安，有人攻击你，如果证据确凿，可以起诉他，法律保护的不只是弱者，也有示敌以弱的情况；现在扫黑除恶抓的非常严，沾边法律上量刑较重，就是赔偿这块也不是工薪阶层能动的起手的，除非很有钱，有钱人谁自己动手？
忍一时风平浪静，冷静，多考虑前因后果，不是光考虑生气或者反击；能化干戈为玉帛比啥都好，但也要有底线，千万控制好自己的底线，不要一时脑热，最后双方都后悔，再说两个胳膊顶着个脑袋，谁怕谁呀，忍让并不是懦弱。
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孩子受到欺负是退让还是反击？退让吧！家长担心孩子养成遇事懦弱胆小的性格，还击吧！又担心孩子会因此变得暴力，或者是遇到比他强大的对手时遭遇危险，那当孩子受到欺负时作为家长的我们到底应该怎么办呢？其实这个问题也没有那么难的解决。首先对于孩子们之间的一些摩擦我们要以平常心对待。孩子间的打打闹闹很正常，他们可能上一秒还挂着眼泪下一面就已经又是好朋友了，所以家长不要放大孩子间的摩擦，孩子能自己解决的问题，尽量让他们自己解决或适当的引导他们去解决，家长尽量不参与。第二、控制住自己心中的怒火，了解情况。看到孩子受欺负时，告诉自己要冷静，先了解清楚事情的起因经过，是因为自己的孩子有错再先，别的孩子才会动手的吗？如果是自己的孩子先动手父母可以先听听孩子为什么这样做的原因，然后告诉他这样做不好的一些地方，或者有的孩子是出于对一些道德行为的评价后所采取这样一种解决的方法。父母在了解清楚事情后耐心的和孩子沟通，把事情摊开来和孩子分析，如果下次遇到同类型的事情是不是可以有除了动手以外更好的解决办法。让孩子知道动手打人并不能解决事情的本身，他只会让矛盾和误会升级，家长需要注意的是可以对孩子见义勇为行为肯定，但对于这种解决事情的方法要给予正确的态度，不鼓励孩子动手打人，而是应该要智取。第三、交给孩子自我保护的方法。家长在交给孩子自我保护的方法时尽量不要交孩子“他打你，你就打回去”，第一我们不知道对方的实力，如果对方很强大的话还手无疑只会自己的孩子受到更大的伤害，再一个呢尽量不要让孩子也成为具有攻击性行为的孩子，因为具有攻击性行为的孩子在社交中是很难别别人接受的但是家长一定要注意，交给孩子正确的自我保护方法是很重要的。如果孩子是那个受欺负的人，首先就像上面说的，家长不要放大受欺负本身这件事情，我们可以交给孩子一些自我保护的方法，如果下次再遇到这类事情时，我们可以大声的告诉他“你不可以这样做。”、“你不可以欺负人！”“别以为我是好欺负的。”或者用力的抓住他的手，把他推开，让他不能伤害我们。对于一些欺软怕硬的人，交给孩子大声而自信的告诉他，不怕他是很有用的。让孩子多结交一些好的朋友，当朋友多了时，孩子也就不会那么害怕，甚至是可以变得更勇敢，当然也可以让孩子变得更加自信，不胆小，怯懦，告诉孩子如果自己解决不了时一定要及时寻求大人或者是老师的帮助。同时也要告诉孩子我们不能去欺负别人
你越强大，就会越少受委屈。
你越强大，就会拥有越多的工作选择。你的强大就是你的自由，长期被欺负身心都会生病，你有爱指责与抱怨他人或思考模式非黑即白的同事吗？不求改变他只求他不再欺负你。
在工作上，我们都难免有不顺心或者被人欺负。温良恭俭让有用吗？并没有！这只会让加害者以为自己是对的，下次更有恃无恐，变本加厉。所以一定要拉出底线，让对方知道你不好惹！
网友说，他的主管很难伺候，不时对他挑三拣四，不时破口大骂，不时冷嘲热讽，他说自己身心俱疲，快被逼疯，几乎撑不下去了，怎么办？ 没办法，离职吧！ 可是薪水比同业高些，担心离职了，找不到这样薪水的工作了。 但是健康最重要！没了健康，薪水再高也没用。可是，有时候自己的健康真的没有这么重要，因为家计是每天要面对的现实。所以，能不能有两全其美的办法，既可以留在原职，又能不再受害？
高冲突人格者
不少老板与主管，或资深员工，都是惹不起的大咖！他们被称为：高冲突人格者。这些人的情绪起伏大，前一秒还轻声细语，下一秒就咆哮嘶吼，让人难以招架，非常痛苦。 而且高冲突人格者不只一种类型，总共有五种类型，像是自恋型、边缘型、反社会型、偏执型、戏剧型，其中有些人有人格障碍。这些人有以下四种共同特质： ●爱指责与抱怨他人 ●思考模式非黑即白 ●有毒情绪随意发泄 ●行为极端让人抓狂 在碰到「高冲突人格者」时，首先必须在自己的心里，有以下三点认识，减少不必要的自责、压力与挫败感： ●他不是针对你，他对任何人都一样态度差，所以你不需要自我检讨。 ●他不是行为有问题而已，他是人格有问题，这是长期被纵容出来的结果。 ●他不觉得自己有问题，缺乏病识感。
重要的是，在处理时，不要去想改变对方的个性，或改善彼此的关系，而是要把目标缩小到只有这一项──让他下次不再找你麻烦！至于这一次，不必期待能100％完全控制对方，只要能抑制对方的行为10％就算有进步。
比方说，对方过去会飙骂十分钟，这次减少到九分钟，就是进步，可以在心里暗暗拍手叫好；至于终极目标，则要放在拉出底线，设立规则，让对方知道下次再越过底线，会踩到哪个地雷是他无法承受的，逼得他不敢再飙骂你。 什么人容易被欺负？就是没有方法处理被欺负这个情境的人！花点时间，把方法学起来，一次一次练习，就像健身练肌肉一样，练到肌肉有记忆，成为反射动作，让对方知道你不好惹，就不敢欺负你，这个欺负人的行为模式才会瓦解崩塌。
还有一点，要学会分析别人，把自己当成心理学家，把他当成你的病人或者研究对象，把他的行为习性了解清楚、透彻，这样才能“治他”。想改善你与高冲突人士的关系，请把重点放在如何应对他们的行为。
建议：
1.尽量保持冷静，不要激怒攻击者，使情况变得更糟。
2.坚定而简单地回应攻击者的问题，例如“是”，“否”，“不可能”等。语气缓慢而清晰，但不增加音量。
3.不要与攻击者争论或争论，冷静地倾听攻击者，帮助他们释放情绪和压力。
4.不要试图寻找使攻击者感到更加沮丧的产品或文档，这只会使情况变得更糟。
5.如果可能的话，尽量表达你的理解，或者想出一个让攻击者感觉更好的解决方案，并让对方迈出一步。
6.如果在几分钟或几次通信尝试后，攻击者无法冷静下来并尽可能向同事寻求帮助。
7.除非你能够为自己辩护，否则尽量不要对攻击者使用暴力攻击。如果受到威胁，请承诺攻击者的请求。
8.尽量与攻击者保持安全距离，不要突然移动，不要用手指攻击看似挑衅的行为。
这个问题是可以反击，但是不能过当防卫 以免伤到别人，否则，这个他有什么区别，记住 ，跟狗比，不能跟狗一样，就要比狗还狠。
当然可以反击了，正当防卫是没有问题的，现在都买那个侵害人的家伙给干掉，现在都是属于正当防卫。
《被人欺负了是该原谅还是还手?》
答：被别人欺负，如果有条件的话当然可以还手。但是也要考虑后果。如果比较大度，当然也可以原谅。
