急求答案-工作上遇到了问题，领导说我缺乏积极性！ 工作中遇到这样的问题，你会怎么做？请赐教！
我理解首先你的领导很有可能是一个引导型的领导，当然这是从好的方面想，她是期望通过你自己的努力去学习到一些东西，可能她不会给你例子，给你示范，但是至少会告诉你哪些是对的哪些是错的，当然你现在的问题主要是心态方面。
首先，就你对待工作的态度来看，你认为你是一个学习者，我不知道这种和你是否是刚毕业或者还年轻有关，因为没有任何一个人要对你的人生负责，没有人有责任去教会你，没听过一句话么，教会了徒弟，饿死了师傅。诚然你的上司确实不对，她没有考虑到你的工作做不好也会直接影响到你们部门的效率。但是作为你自身，你先要确立一种心态，不要认为自己不会的就一定要有人教你，你已经不是在学校了，没有人有一定要教给你的东西。即使没有例子，没有教师，只要你想学一样会有办法，可以去买书，可以去找同行或者朋友请教，三人行必有我师，如果没有人教就做不好问题，那我只能说，朋友是你能力不行。
其次就刚才的问题来说我觉得可能说的严重了些，下面我说一些你现在可以做的事情——沟通。尽管你说你领导人不错，但是关系还是要打好，沟通还是要做好。没有人要你推卸责任，但是你做不到的需要她支持的一定要和她说清楚，问题很简单，她可能并知道你的需求，她也许出自信任或是工作很忙所以把工作交给你，但是你达不到她的要求，这虽然是你自身的问题，但是你要让她清楚你需要支持，无论是人文的，还是实际工作中的，如果你们不交流，只会把事情恶化，不止你会失去工作，而且对你自身发展没有好处。当然沟通也要讲究方式，我不太清楚你是男生还是女生，对于女上司如果男生可能会好办事一些。女上司再刻薄也是女人，你要细心些去观察她，投其所好是沟通的前提。送礼什么的，虽然不一定有用，但是肯定比不送好。
最后我期望你遇到问题的时候不要慌，不要乱，也不要想怎样做才是最好的。先执行，错误谁都会犯，有错误才有进步，你学到的就是你自己的谁也抢不走，她可以不教你，但是你自己不可以不学，她可以不理你，但是你不能够不理她。毕竟你们是上司和下属。举个不好的例子和珅为什么那么受宠，因为他会来事，因为他更能揣摩圣意。朋友你不妨给自己定个目标，换个角度想如果你连你现在上司的意思都能揣摩出来，那任何客户、领导的意思那你就都能应付了，那个时候你的层次能力绝对会更上好几层楼。别让自己处在被动的点上，别自我受限，最主要的别拒绝沟通。如果你不放开心胸，只纠结于别人给你反馈，那么你活的只能更累，抱怨没用，寻找解决方法才是真的。期望能对你有所帮助！
另外处理问题上个人建议，先想想 我能为问题的解决做些什么？我该充当什么地位？客户需要什么？问题的关键点是什么？
或许老板在考验自己的耐性，所以不要急于求成，静观其变，期间不要气妥，还是象以往那样出色完成老板交给你的事务。一个好的领导是充满智慧，临危不畏的，沉静思考，坚持到底也是领导风范。
1、寻找目标及意义一个寻不着目标的人，就像多头马车一样漫无目标，令人泄气。因此，你必须先弄清自己工作的意义。一旦确定了，强烈的工作动机就会启动你的生命活力。所以，不妨试将自己的工作目标写在纸上，不论是为了追求自我价值，还是要拥有一个温暖的家，都能鼓励你逐步前行。
2、营造工作的气氛
要换来积极奋发的工作心情，最重要的条件之一，就是营造一种“工作真好”的气氛。许多专家均认为，效率高的工作场所，每个小时至少都会传出10分钟的笑声。因此，不妨尝试在工作的地方制造乐趣，即使是个小玩笑，也有益健康呢！
3、别忘记发泄情绪
不妨在笔记簿中记下几个公司附近可以发泄情绪、振作精神的地方，如小公园、书店、咖啡厅、保龄球场等。当然，在双休日，你还可以约上三五知己去郊游，去泡温泉，去钓鱼、划艇等，也许会使你的情绪有所放松。
4、改变四周的摆设
有些时候，杂乱无章的工作环境也令工作效率低落；所以，不妨将自己的工作空间，设计成可以配合做事习惯的模样。除了让每份文件都有可以归类的地方外，亦可利用一些颜色鲜艳的小海报、有趣的摆设或茂盛的绿色盆栽，振奋工作心情。
5、开辟学习的管道
社会变化快速，科技日新月异，每个人都必须终身学习，才能调整工作上所遇到的困难。因此最好的是在工作之外，拨出一些时间培养其他方面的兴趣，例如阅读、画画或学习陶艺等。这不仅能使心灵与精神有所寄托，更让你拥有另一个成长的空间。
要相信生命是有潜能的。工作应该让每个人在心灵、个人认同以及财物上皆有所增长
这种东西其实性格上占得因素最大，因为你会觉得我跟别人干的一样多 干的一样快 消极的话也没有说 为什么别人还说我不积极呢 其实上面的几位朋友说的很对 很多的时候不是你做了多少件事情 而是要会做事 让别人知道你在做事 你在积极做事 这就是要多沟通 有时候你会说没的沟通 有这个想法就是因为你还是不懂得 沟通 工作上不可能没有需要沟通的事情 经常跟别人沟通 上班早点一些 这时人家就会觉得你把单位当家 就不要回觉得你不积极了 要多说话 但是不能说废话
你要适应你的工作环境，话太多不可，但不说话更不可了，社会同学校不一样，不是成绩好就可以的，要和别人打成一片，同别人接近，在领导面前敢于“崭露头角”默默无闻不行的
积极性高就先混个脸熟。带点小零食，或者多说话，有忙主动帮下就好了。不是你不积极而是每人注意到你。自信一点，多交流就好了。不能为了积极就积极，而是跟自己的伙伴真正打成一片
一些事情出点头，该说话的时候就要说，特别是别人沉默的时候，不过说的话最好是经过思考的，有建设性了，这样一段时间，以后就不会说你没积极性了
