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法律分析：劳动合同有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。单项劳动合同即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
《政府部门单位与员工签订的是什么形式的合同?》
答：国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。一般通过招聘，政府单位直接员工签订的是属于聘用合同用工，如果是劳务公司与员工签订的，属于编制外劳动合同工。实际应该看工资是谁发，单位发就是合同工，劳务公司发就是编制外劳动合同工。
《农民工如何签定劳动合同?》
答：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 [编辑本段]七、合同的期限 劳动合同的期限: 一般有3种,分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。 [编辑本段]八、无效劳动合同的种类 一是违反法律、行政法规的劳动合同; 二是采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 [编辑...
《合同都分什么类别》
答：24、委托合同 25、行纪合同 26、居间合同 27、借用合同 28、典当合同 29、保险合同 30、合伙协议 31、种植、养殖回收合同 32、中外合作勘探开发自然资源合同 33、农、林、牧、渔业承包合同 34、农村土地承包合同 35、服务合同 36、演出合同 37、劳务（雇佣）合同 38、展览合同 39、劳动合同 40、...
《劳动类别》
答：体力劳动；从事很繁重的劳动，这样的劳动称为体力劳动。例；建筑工人，工厂的工人。他们从事的劳动大多为体力劳动。人的一生最为珍贵的劳动，就是精力劳动，人的精力消更完了，以后就很难集中了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
《用工类别怎么填写》
答：(三)从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。(四)还有劳务派遣方式用工：派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同，其工资福利社会保险关系在用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限...
《毕业生劳动合同书主要包括哪些内容》
答：劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(...
《合同类别怎么填写》
答：（3）以法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准，合同分为有名合同与无名合同。（4）以给付义务是否由双方当事人互负为标准，合同分为双务合同与单务合同。主要是根据合同的不同类型，将其合同进行分类，一般由合同类型前两个大写字母的简写组成，如劳动合同简写LD，贷款合同简写DK，租赁合同简写ZL...
《提供劳务的合同主要有哪些》
答：11、根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经...
《劳动合同申请书怎么写》
答：劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(...
