当你在热爱的工作中遭遇到了不公平的待遇，你会怎么办？
步入职场后我们会发现，以前在象牙塔中的那段舒适日子，只能成为过去。在工作中稍有做得不对的地方，可能就要遭遇到来自领导的批评。或者我们若是跟别的同事产生利益冲突的话，也可能会被穿小鞋……等等。遇到这些不公平待遇时，你打算怎么去解决呢？下面来发表一下笔者的看法，不知你是否认可？
一、先三思而后行。
不管遇到怎样的不公平待遇，都应该先认真思考。唯有将事情考虑全面了，才去做决定，才去处理。因为若是我们不冷静思考，而是直接冲动地去解决问题，很有可能不仅能没办法保障自己的利益，甚至会引发更严重的后果。倒不如一开始先不要自乱阵脚，先想想怎么做才是最自己最好的，然后再朝着这个方向去努力。这就是笔者认为的三思而后行，谋定而后动。
二、该争取的要争取。
在职场上，如果我们总是避让，总是不正面交锋，其实很容易会成为一个软柿子。所以，个人不主张总是忍气吞声，该是自己要维护的利益，就不要想着去息事宁人，宁愿自己吃亏也不嚷嚷出来。这种做法其实对自己是非常不利的。所以，我们若是觉得该争取的话，千万不要退居二线，更加不要将主动权交到别人的手中。此时就应该主动出击，想办法为自己周旋，而不是害怕担事，成为了一只鸵鸟。
三、提升自己的能力和处境。
为什么一堆麻烦事要来找自己？为何别人都要给自己“穿小鞋”？这也许是因为我们的实力不够，所以别人就“看菜下碟”，想要利用我们来作为踏脚石。如果我们天真的以为退一步就海空天空的话，那么以后会有更多的人前赴后继地来招惹我们。这个时候我们会面临一系列的麻烦。倒不如一开始就想办法提升自己的工作能力，而后拉升自己的地位。这样以后再有同事觉得自己妨碍到他们的利益时，也不会轻易地就“开罪”我们。
我会咬咬牙忍过去，因为我觉得生活永远都是不如意的，不可能事事顺心，所有的事情都要按照自己的想法来走。
如果我遭遇了这样的不公平对待，那么我会立刻上报领导，要求领导给自己换一个岗位。
遇到这样的情况，我会立刻的反击，而且也会坚持自己的立场，而且也会克服这样的困难，做好自己的本职工作。
我一定会去找自己的领导，还有就是一定会把这件事情说清楚，也希望领导可以为自己解决这个事情。
《工作中,我总是遭遇不公平的工作量分配,该如何保持平和心态呢?_百度...》
答：可以进行自我安慰，领导给自己很多工作量，是重视自己的表现，而且每个月还能拿到高额工资，也是回得到其他同事羡慕的。
