在编和不在编的区别
作者&投稿：函怪 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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存在定义与身份、管理方式、稳定性等区别。
1、定义与身份：在编通常指的是通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。简而言之，他们是正式的、有编制的工作人员。而不在编，或者称为编外、非在编人员，则是指那些没有通过正式考试或者不由组织部、人事局组织考试招聘的工作人员，他们通常是由用人单位自行招聘的。编外人员又可以分为工勤人员、合同制工作人员、临时工等。
2、管理方式：在编人员的人事关系通常是由当地人事局管理，他们的工资和福利待遇由当地财政部门发放。而编外人员的人事关系则是由事业单位本单位或人才交流中心管理，他们的工资是由事业单位本单位发放。
3、稳定性：在编人员的工作相对较为稳定，只要不犯太大错误，一般不会被解聘。然而，编外人员的稳定性则相对较差，他们的工作待遇和是否会被解聘通常取决于事业单位的实际效益。
1、定义与身份：在编通常指的是通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。简而言之，他们是正式的、有编制的工作人员。而不在编，或者称为编外、非在编人员，则是指那些没有通过正式考试或者不由组织部、人事局组织考试招聘的工作人员，他们通常是由用人单位自行招聘的。编外人员又可以分为工勤人员、合同制工作人员、临时工等。
2、管理方式：在编人员的人事关系通常是由当地人事局管理，他们的工资和福利待遇由当地财政部门发放。而编外人员的人事关系则是由事业单位本单位或人才交流中心管理，他们的工资是由事业单位本单位发放。
3、稳定性：在编人员的工作相对较为稳定，只要不犯太大错误，一般不会被解聘。然而，编外人员的稳定性则相对较差，他们的工作待遇和是否会被解聘通常取决于事业单位的实际效益。
