同事对自己指手画脚，需不需要把他怼回去呢？
在工作场所，很多人都相信一个，没有高挂着的态度。别人的问题是什么？特别是在作者的前两年，即使是另一个，我们的工作错误也没有指标。现在我想来，如果有人总是给指针，批评自己，那么他们将不那么绕道而行。但在工作场所，大多数人都不会指出他人的错误。因为他们觉得你的错误并不好。有些人，知道你有一个错误，等你嘲笑你。
所以在物体中，如果你能给你一件好事，如果你在你的工作场所，批评是一件好事。所以，如果你在你的工作场所，你应该面对别人的态度？在这里，作者分享了三个技巧，这不仅可以损害双方之间的关系，并建立自己的形象。同事指向你？怼返回？还是干燥？旧油炸物的做法，你无法理解
1.容忍
在工作场所，无论你做了什么，它不对，总有一些人对你做双手，甚至一些所谓的旧资格都会来到你身边。那么如果你对你有“批评”，你怎么办？很多人都直接砰地砰地砰地砰地砰地。在作者的对象中，无论对方说什么，首先，你应该忍住，只是所谓的小不能忍受。你不禁反驳，首先，另一方会非常不舒服，非常菜，如果你是一颗心，没有什么，如果你改变了你的心，那么这种仇恨也被考虑了。在其他同事中，如果别人批评你，你会立即反驳，他们会觉得你真的错了，还能感受到你的心。所以在工作场所，如果你遇到别人批评你，特别是领导者，不要急于，反驳，即使他们都错了，我也要承担它。让子弹飞了一段时间，也许有一个反向。
2.再次听
当然，如果你忍受，那当然是结束了。由于其他人敢于批评你，那么其他人必须有一个基础。所以另一方的话应该倾听所说的话。不要以为，因为对方批评你，你必须给他一个干，他说的是错的。如果对方是合理的，那是所谓的忠诚，如果是合理的话？听这个。但是，如倾听，不要这样做，这就是你自己。所以在工作场所，没有理由思考对他人的批评，但我不听，我不在自己身边。如果另一方不合理，那么听，就在屁。但这种态度应该看起来。
事实上，在作者的眼中，工作场所的一些人可以批评自己，指出他们的错误是一件好事。我担心我担心我在工作场所错了，但我的同事，领导者没有说，等待他们更大的错误来包装自己。但是，如果其他人阻止你的脸，你的错误指出，批评你，虽然我不能谈论你，但这实际上是对的。所以我没有忍受，在我听到后，事情尚未结束，你也应该感谢别人指出你的错误。
无论是适当的，你应该说：“谢谢你告诉我这件事。我将来会注意它。”而且，在你问之后，其他人会看着你，认为你可以教，你可以受益是一个可以做事的人。甚至成为朋友的朋友。在工作场所，我无法犯错误，但人们可以犯错误吗？面对别人对我们的批评，即使你在你的心里，你也不能展示它，但也非常感谢。虽然它看起来很虚伪，如果你改变你的批评，另一方直接反驳，你很酷？
这就是我今天分享的。在工作场所，面对别人批评我们，不要认为这是一个挑衅或这种过境。事情堵住了你的脸，实际上不仅仅是。但如果你觉得对方的批评是不舒服的，那么采取对抗的态度，那么这无疑会在更糟糕的方向发展。甚至是古代皇帝，面对朝臣安装一个强大的心形象，更不用说？
不要怼回去。你需要先考虑下自己工作是否有什么失误，如果没有你可以理性反驳他，不要争吵，影响同事关系。
不用的，不需要针锋相对，大家同事一场，也许他觉得你工作做得不好才指导你的，凡事退一步海阔天空，多忍让多观察。
看情况，要是实在忍不了就直接怼回去，要不就当他是空气
