工作中同事总喜欢在旁边指手画脚的怎么办？~
我觉得要学会有理有据,而且要不卑不亢.注意一定不要表现出你很反感她.应该表现出一种高姿态.其实,这种人是缺少涵养的,也说明这种人不会与人相处,所以时间一长这种人自然会被大家所厌恶,所以呢,你不用多理她.
例如她说你XX做的不好.你可以微笑的对她说,我不会做,你这么会做,你来替我做吧.
总之，你不用太在意的.另外,你也要抓紧业务上的学习哦,某个时候她还说你做的不对的话,你可以用你学的东西告诉她,你没有做错,而是她错了.这样就出现了"转折点",从此她不敢在你面前显露她是"行家"了,因为她知道你已经了解了这些东西,而且你已经是一个行家了
善意的看待别人的建议未尝不可，但是不能放弃自己的个性，你可以跟大家说出你的想法、做事情的风格，但是千万要注意语言，不要伤了同事的心情，因为你还要和他们工作，你是离不开大家而活着的。
既然是一小头目，当然要注意处理这样问题的方法了，你不防给他们沟通沟通说说自己的想法，且不能动粗，摆架子的，祝你成功！
对的就听,不对就趁机教训一下他们!!要严肃地说!
这样几次后他们应该不会再指手画脚了!
你认为是对的就去做，不对的就不去做。走自己的路，让狗咬去吧。
《遇到那种喜欢对工作指手画脚的同事怎么办?》
答：其实有这样的人不奇怪，这世界上比这奇怪的事情多了，什么样的人都有，既然避免不了我们就躲着点，所以在工作中，千万不可以陷入到这种圈套中，一旦出现一些不可调和的事情，尽量边缘化处理，千万不可以与之争斗，避免浪费自己的时间。如果你的同事对你的工作指手画脚，觉得这不满意那也不满意，那你...
《公司同事喜欢指手画脚别人工作,碍于同事的面子有没办法说他,怎么办?》
答：遇到这种情况应该要和同事好好沟通，一定要解决这个问题，不要让别人干涉你的工作。当你熟悉工作和环境时，你会逐渐对自己的工作有所了解并渐渐有了头绪，与此同时，你和你的同事已经建立了良好的关系，这些现象自然会消除。2.先分析自己找原因。先分析一下为什么同事总是对我指手画脚。如果同事总是对...
《一个同级的 班组长总是多你的工作指手画脚,你将如何处理这种情况_百度...》
答：我们在工作的过程当中，经常会遇到一些对我们指手画脚的同事，打乱我们的工作节奏，如果遇到这样的情况，你应该选择直接拒绝，或者你可以直接告诉对方，如果他再这样指手画脚的话，那这份工作就由他做，如果他做不了的话，那就请他不要插手，因为同事从一开始就没有重视我们，我们也没有必要去给他好...
《同事经常对我指手画脚,我该如何应对?》
答：我一直都不知道呢，您不愧是老员工了，果然事事想的都很周到，我以后一定注意。”实话实说，你看到这两句话是什么感觉？是不是觉得有些后脑勺发麻，感觉有些“假”？事实上，这种“不适感”正是我们想要达到的效果。如同一开始所说的那样，对方指手画脚其实就是为了秀存在感，你越是“反驳”越是...
《同事对自己的穿着指手画脚该如何应对?》
答：8. 保持幽默感：在适当的时候，用幽默的方式回应同事的评论，可以缓解紧张的气氛，同时也展示出你的自信和大度。9. 寻求支持：与其他同事分享你的困扰，看看他们是否也有类似的经历。他们可能会给你一些建议，帮助你应对这种情况。10. 专注工作：将注意力集中在工作上，不要让这些评论影响到你的工作表现...
《在工作中,遇到爱多管闲事的同事,你会怎么办?》
答：在工作中，遇到爱多管闲事的同事，你会怎么办？平常的工作也不泛能遇到这样的人，有的人可能是乐于助人，心地善良，也有的人喜欢管闲事让人很讨厌，个人几个小建议：做好自己的事情，任由他在旁边指手画脚，过会他见你不理他，他就会安分下来了；别人多管闲事，意见是好的就开心的接受；对于多管...
《遇见爱指手画脚的同事应该怎么处理?》
答：1我脾气比较直，我可能会效仿他，对他评头论足，侧面让他知道这种行为会让人感到反感。2直接说，不需要拐弯抹角的，摆明告诉他，他的这种行为对你产生了不好的影响，如果他还是这样，经量避开他，让他知道，你已经生气了 3如果没到十分困扰的情况之下，就选择无视，工作上的指手画脚如果是不足，...
《工作遇到指手画脚的同事该怎么办?》
答：如果遇到这些同事，你可以笑着直接跟他说，你不喜欢他的这种风格，并且影响你的工作效率，如果这纯粹是关于工作上的事，他会理解你的，一些人不愿意直接说出来是怕伤害到别人的面子，但是我们应该尝试直接的解决方案，而不是忍气吞声。
《同事经常对我指手画脚,我该怎么办?》
答：有时候她说你做错了什么。你可以告诉她，你没做错什么，但她错了。从那以后，她不敢在你面前表现出她是个专家，因为她知道你已经知道这些事了，你已经是专家了你也要注意听取正在指指点点的同事的意见，尤其是有参考价值的内容，要及时采纳，这样才能帮助你在自己的工作中取得成功的结果。
《碰到倚老卖老的同事怎么办?》
答：俗话说的好，能动手就不要吵吵！上面是玩笑话，工作中当然不能随便动手，但是面对倚老卖老的老员工不能动手又能怎么办？如果有信心可以分庭抗衡，那就在语言斗争中下功夫。如果仅仅是没有还没稳定脚跟的新人，还是不要想着这么对付老员工了。能捧就捧，能拍就拍很多职场新人长时间习惯了在学校和身边...
