工伤四级伤残赔偿标准
作者&投稿：盛鸦 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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四级工伤赔偿标准：
1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；
2、按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤赔偿申请流程：
1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；
3、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4、自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；
5、携带工伤认定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
工伤赔偿申请需要的资料：
1、工伤事故的证明材料：包括工伤事故报告、事故现场照片、事故调查报告等；
2、工伤受害人的身份证、户口簿等身份证明材料；
3、工伤受害人的劳动合同或劳动关系证明，证明其与用人单位存在劳动关系；
4、工伤受害人的工资证明或收入证明，证明其工资或收入的标准和水平；
5、工伤受害人的医疗证明材料，包括诊断证明、医疗费用清单等；
6、其他相关证明材料，比如银行卡信息、收款人身份证明等。
综上所述，工伤赔偿是在工作过程中发生的事故或因工作原因导致的职业病，造成劳动者身体上、精神上或财产上的损失，由用人单位支付给劳动者的一定经济补偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；
2、按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤赔偿申请流程：
1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；
3、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4、自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；
5、携带工伤认定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
工伤赔偿申请需要的资料：
1、工伤事故的证明材料：包括工伤事故报告、事故现场照片、事故调查报告等；
2、工伤受害人的身份证、户口簿等身份证明材料；
3、工伤受害人的劳动合同或劳动关系证明，证明其与用人单位存在劳动关系；
4、工伤受害人的工资证明或收入证明，证明其工资或收入的标准和水平；
5、工伤受害人的医疗证明材料，包括诊断证明、医疗费用清单等；
6、其他相关证明材料，比如银行卡信息、收款人身份证明等。
综上所述，工伤赔偿是在工作过程中发生的事故或因工作原因导致的职业病，造成劳动者身体上、精神上或财产上的损失，由用人单位支付给劳动者的一定经济补偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
