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如何提升审计干部的素质能力 如何提升经济责任审计人员专业能力

作者&投稿:荡贪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何加强提高税务干部的管理能力和综合素质~

基层税务干部队伍素质的高低,不仅影响着整个税务干部队伍形象的优劣,而且关系到税收工作大局的成败。税务干部是党的干部队伍的重要组成部分,是贯彻党的税收政策法规,组织财政收入的骨干力量,其素质高低不仅影响税收事业的发展,而且影响着党在群众中的威望。因此,提高税务干部综合素质和能力的问题成为税务工作的一个重要问题。
一、目前税务干部素质方面存在的主要问题
  一是政治思想素质上,政治信念及工作责任心不强。把工作岗位当作度日养老的港湾;有的认为工作已经跨入了先进,获得了荣誉,没有向更高目标努力奋斗的动力。有的干部工作马虎,业务不精,执法不严,执法随意性较大,工作方法简单,对纳税人缺乏耐心,执法不讲法。
二是业务素质不高。不少干部税收政策水平较低,对征管程序掌握得不全面,不能总结和提高工作经验和创新意识,缺乏扎实的业务基础,甚至不能独立工作。这些问题不同程度制约着干部队伍的建设,制约着税收事业的深入发展。因此,提高基层税务干部的素质是当前和今后干部队伍建设中的一项紧迫任务。
二、提高税务干部综合素质的途径
(一)加强教育是基础
一是要加强政治理论知识的学习,增强政治敏锐性和洞察力,坚定理想信念;二是要努力学习掌握税收业务和政策法规知识,同时还要加强财会、法律、计算机、写作、经济、管理等方面知识的学习,注重观察、分析和解决问题能力的培养,努力提高自己的素质和能力;三是要加强思想道德教育,认真学习《税务职业道德》和《公民道德建设实施纲要》等,进行税务职业道德、社会公德、家庭美德教育和健康心理、自信心的培养,激发税务干部的斗志,增强税务干部的凝聚力和战斗力;四是进一步提高政治、业务水平,在任何情况下,都要严格要求自己,清清白白做事,堂堂正正做人。
(二)强化培训是保证
要结合税收工作实际,认真抓好税务干部的培训工作。在规划培训目标过程中,重点要规划好培训需求,即了解掌握基层干部在新形势下需要什么、想知道什么、通过培训能解决什么问题,然后选取那些与实际联系紧密实用的东西作为培训内容,使学习理论知识与培训业务技能相结合、传授实用技术与明确政策任务相结合,用丰富实效的培训内容激发干部学习培训的积极性。要加强与税收工作相关的会计、金融、法律、计算机和写作等内容的培训,提高税务干部的知识结构、学历层次和专业水平;开展任职培训和领导干部轮训,提高各级干部的专业水平和管理水平。
(三)从提高素质和能力出发,分层次、分类别开展培训
第一要增强培训针对性,讲究培训实效,把培训内容与工作实际密切联系起来,激发大家的学习兴趣,达到学以致用的目的。首先,按各岗位人员的不同需求,分岗位类别培训。如:对个体税收管理员,注重从如何采集数据信息、怎样加强日常控管、在控管中注意履行哪些程序和手续、怎样对纳税意识较差的业户进行税法宣传等方面入手;对企业税收管理员,由于经常接触企业会计人员和财务会计资料,对财务会计知识、各项税收政策的要求高,培训时应把如何提高财务分析判断能力、如何分析纳税申报资料以及会计知识、会计制度和税法差异等作为重点内容;对税务稽查人员,注重加强财务会计、稽查技巧、稽查程序、稽查审理执行以及案例分析等的培训;对行政管理人员,注重公文写作、公文处理以及管理方法、领导艺术等知识的培训。
第二,按各层次人员的不同需求,分层次培训。由于每个干部的知识自我储备、分析理解能力、实际工作能力千差万别,客观上形成了对知识的掌握、运用和需求的差异。因此,对基础薄弱的人员,重点进行“应知应会知识”的培训;对处于中间水平人员,重点进行“提高型知识”的培训;对高层次人员,重点进行“应用型知识”的培训,在知识的深度、广度上做文章,在知识与日常工作的应用上找结合点,在学习内容的安排上按需整合,从长远的角度提高地税干部的整体业务素质,促进各项工作的深入开展。第三,加大对业务骨干的培训力度,发挥其带动效应。把中层骨干的培训作为分类培训的重点部位,加强中层骨干的培训力度,充分发挥其“带动效应”,使其与低水平人员在日常工作中能够随时沟通、交流和切磋,带动全员素质的有效提高。
现代社会的各种挑战,说到底,是对人的挑战,尤其是对干部综合素质的挑战。税务干部素质的高低,关系到国家税收政策的贯彻执行和各项税收任务不断完成,关系着税收事业的兴衰成败。因此,作为基层税务干部要适应形势发展的需要,不断地补充新知识,为工作提供新的动力,形成终身学习的新机制,才能从容应对各种挑战,适应国家经济建设发展的需要。

改进审计人员准入制度,构建多元化结构的经济责任审计队伍
加大经济责任审计队伍的交流锻炼力度,提升经济责任审计能力
建立相关经济领域专家库,聘请专家参加经济责任审计工作
创新审计方式方法,优化组合审计资源
加强经济责任审计的实务培训和审计技能经验交流
建立健全经济责任审计人员的后续教育和轮训和培训制度
加强经济责任审计人员专业胜任能力的理论研究,建立经济责任审计人员专业胜任能力模型

引导审计人员把个人发展与审计事业发展紧密结合起来,不断激发积极进取和开拓创新精神,培养战略思维,具有世界眼光。作到眼界宽阔、思路宽阔、胸襟宽阔,努力做到爱业、敬业、专业和精业。一要提高学习能力。二是提高实践能力。三要提高执行能力。

《如何提升审计干部的素质能力》
答:引导审计人员把个人发展与审计事业发展紧密结合起来,不断激发积极进取和开拓创新精神,培养战略思维,具有世界眼光。作到眼界宽阔、思路宽阔、胸襟宽阔,努力做到爱业、敬业、专业和精业。一要提高学习能力。二是提高实践能力。三要提高执行能力。

《提高审计人员素质的措施有哪些》
答:1、加强政治思想教育,树立法制观念。政治素质的提高不是一朝一夕的事,而是在长期的潜移默化中形成的,审计机关要从讲政治的高度来认识审计干部的政治思想工作,做到警钟常鸣;2、加强业务培训。审计机关每年应安排一定时间和经费采取多种形式对审计业务人员进行培训,使其及时掌握最新的政策法规,系统地学...

《如何提升自身审计业务素质的感想》
答:这就要求审计人员要站在国家治理的高度,为党和政府在重大决策部署中发挥好参谋作用,为更好地胜任本职工作,我们要不断提升自己,不断自加压力,刻苦学习,从严要求自己,个人的能力素质才会得到较大提高。一、端正态度,理清思路 审计部门是维护和监督国家经济正常运行的综合性监督部门,审计工作赋予了每...

《如何成为一名合格的审计干部》
答:一、增强队伍的团结意识:增强队伍的团结意识,发挥队伍的整体效能,是一名审计干部应具备的基本能力。“火车跑的快,全靠车头带”,一个单位无论大小,工作做得好坏,关键在领导,因为领导是这个单位的核心。审计机关的干部作为所在部门的负责人,不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神,更重要的...

《审计人员素质的培养包括》
答:审计人员素质的培养包括:1、加强学习。审计是一个专业性很强的领域,要把学习作为提高人员素质的重要手段,在部门内营造良好的学习氛围,树立现代化的学习理念;2、加强激励。人力资本要实现其价值必须要在一定的激励机制的保障下才能完成,审计人员也需要从物质上和精神上不断补充,才能更好地保持积极进取...

《如何提高内部审计人员履职素质》
答:内部审计人员不但要积极承担加强法治社会建设的责任,还要有智慧地肩负起改善微观工作环境的重任,帮助内部审计工作涉及的各方面人员提高对内部审计工作的认识和理解,从而得到他们的积极配合,做好内部审计工作。二、提高内部审计人员自身素质,内部审计师需要具备以下六个素质:(1)内部审计师需要有保障服务意识...

《新形势下如何加强审计人员素质》
答:1、思想素质和业务素质需要同时提高 审计人员不仅要有过硬的业务水平,而且还要抵制各种各样的诱惑和威胁。只有思想水平提高了,才可以坚持原则,同各种损害国家经济利益的事情做斗争。也只有业务水平提升到一定程度,才能让审计工作在上一个新台阶。2、公开平等的竞争机制 竞争机制是市场经济选择审计人员的...

《如何提高审计人员素质》
答:综合起来看,应做到以下几个方面:1、拥有优秀的政治素质,审计人员履行经济监督职能应具有特殊的政治敏感性和原则性,涉及多元利益主体。2、审计人员要具备高尚的思想觉悟、品德修养和廉洁自律意识,时刻牢记全心全意为人民服务宗旨。切实代表最广大人民的根本利益,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所 ...

《提高企业内审人员素质的方法》
答:1.随着审计职能的拓展和公司对审计工作寄予的厚望,内审人员需要复合型的知识来武装自己。为了提高业务能力,需要加强学习,审计部鼓励老员工考证,点面结合的方式,多管其下。在审计专业知识点上上可以更加深入的研究。比如参加CIA和高级审计师的考试。知识的宽度上,可以学习法律知识、税务知识、IT知识等多...

《推进事前审计工作的四项措提高审计人员的综合素质是什么?》
答:提高审计人员的综合素质。事前审计是一项政策性强,经济性、技术性要求高的一项工作。如对政府投资建设的大型项目开展事前审计,审计人员不仅要精通财务审计的知识和技能,而且还应当具备有关环境、建筑、工程以及管理等方面的知识和综合分析判断能力。因此,现有审计人员要加强学习,提高自身综合素质,适应审计...

   

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