合同一式两份但是没有给到我手上

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法律分析：可以与公司人力资源部协商要回合同文本，或者通过工会要回。根据劳动法规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，对于单位没有发给劳动者的情况，劳动者可以与公司进行协商或者向当地有关部门申请仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《与公司签订的劳动合同一式两份,公司却不返回给员工这样做合理吗?_百 ...》
答：不合理。劳动合同应该劳动者和用人单位各执一份，如果用人单位没有给劳动者一份的话，劳动者有权利要求用人单位给自己一份劳动合同，如果用人单位拒不给与劳动合同的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，给劳动者造成损失的，劳动者可以要求赔偿。法律分析用人单位与劳动...

《劳动合同一式两份,但公司没给我,算违约吗?》
答：这可是有力的维权证据，因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位保管，在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高，也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同，那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为，并且也要写明劳动合同的具体期限，在双方签订完劳动合同后，合同也需要一式两份，并交由用人单位...

《劳动合同一式两份没有给员工怎么办》
答：劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。如果是公司忘了的话，就尽快给员工。相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...

《合同一式两份但是没有给到我手上》
答：并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...》
答：2. 尽管公司没有给我一份劳动合同，但这并不意味着合同无效。3. 根据劳动合同法的规定，劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。4. 公司未将劳动合同发给员工违反了法律规定。5. 如果发生这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求公司提供劳动合同。6. 劳动合同的...

《协议一式两份但是没有给到我手上》
答：法律分析：如果双方就本合同事项发生争议，双方无法协商解决时应当首先请求本村村委会、所在街道办事处协调解决。双方应当请至少两名本村集体成员作为本次交易的见证人，并在本合同上签字摁手印。本合同正本一式六份，双方各持三份;自双方签字摁手印之日起生效，并持续有效。法律依据：《中华人民共和国民法...

《劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...》
答：不合法。合同是有效的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反劳动合同法规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，...

《劳动合同一式两份,但是单位没有给我怎么办》
答：用人单位没有给一份劳动合同给劳动者，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本...

《劳动合同一式两份没有给我违法吗》
答：劳动合同一式两份没有给劳动者是违法的。我国法律规定入职后的三十天内劳动者与用人单位必须及时签订劳动合同，一式两份。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立...

《签的劳动合同没有给我一份怎么办》
答：劳动合同未给员工一份，员工应立即向公司索取。劳动合同通常一式两份，由用人单位和员工各执一份。如果公司拒绝提供劳动合同，员工应首先尝试与公司协商，了解拒绝的原因。如果原因不合理，员工可以向当地劳动监察部门投诉。监管部门可要求用人单位改正，并可能对员工因此遭受的损失进行赔偿。解决未提供劳动合同...