如何应对职场中的小人？
作者&投稿：政食 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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同事有好事儿的时候从来都不想着我，有了困难就会找我，该如何跟他相处呢？
1.如果是这样的话，那么就应该要保持界限。我会离这样的人远一点，有事找我也能推就推。这种人无非就是想占你的便宜，有什么事需要你帮助，都会想到你有什么好处，从来不会考虑到你，你不要把他当朋友，尽量远离他。在工作中，同事和同事之间难免有利益的争斗。记住，守住自己核心利益的底线。一旦自己的底线都被同事侵犯了，还谈什么同事关系？这也提醒我们自己不要随便去侵犯其他同事的核心利益，挑战别人的底线。
2.很多时候，当你的好朋友找你帮忙的时候，因为你们之间的关系很好，你又不想破坏你们的关系，又实在不好意思直接拒绝对方。这时候你可以直接告诉对方真相。你还有很多领导安排的事情，你没有足够的时间，所以需要等你完成工作后才有时间帮你。这样既能避免你们之间的误会，又能显示你真的很忙。面对我们的好朋友，一定是你既然来找我帮忙，我一定会帮你到底。但是现在我还有一些未完成的任务要等一段时间。等我做完这些事，我也可以加班帮你。如果你对你的朋友这样说，一般来说，对方不会再烦你了。
3.尤其是在新的环境下，人要时刻提醒自己抓住机会展现自己的价值。说实话，在职场，老员工不喜欢新员工。公司想招聘新员工的原因是他们工作太多太忙了。所以，我们的工作就是帮你解决问题。上来就搞关系，只会让你更反感。通过做具体的项目和工作来展示你的价值。如果你能帮别人解决问题，老员工会想尽办法把你拉进自己的项目。毕竟你可以帮他解决工作中的实际问题。
