如何应对职场上的小人？
作者&投稿：宇重 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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第一，
提前做好准备，学会分析对方的心理特点，辨别清楚ta是无意的还是有意为之，如果你总觉得对方处处针对你，那么你就要多加留意了，这个时候不妨有一些小事来证实你的猜想。学会从逻辑上思考，如果逻辑上对方的行为就无法解释，那么你就要做好应对的准备了。
02
第二，
掌控自己，当对方对你发难时，第一反应不能是马上就去争锋相对，因为这样往往性格温和的人会处于下风，既然对方是有准备而来的，你是猝不及防，首先就在气势上输了。这时候应该控制自己，避免让自己发火，如果这时候发火会让自己显得很low，且不易拉拢人心。
03
第三，
沉着应对，仔细分析对方的行为出发点，ta的话里是否有漏洞，如果有明显的漏洞，那么等ta说完，只需指出这一点，切中要害，不要给ta任何辩解的机会，因为ta既然是不讲理之人，那么ta肯定会立马想出歪点子，不给ta辩解的机会，一定会让ta很郁闷。
04
第四，
打好群众基础，如果不能再当时指出ta的破绽，那么一定要学会笼络人心，周围的朋友不会对你有意见，这时候你要展现你的亲民的一面，给周围的大众留下良好的印象，这也是迫不得已为之。
05
第五，
主动出击，找准机会主动攻击ta，这时候不要心慈手软，该强硬的时候就要强硬，记住，你对ta的仁慈，ta是不会有半分感激的，切记切记！另外在领导面前一定要学会“低调做人，高调做事”，该表现的时候就表现，
不积极主动就是软弱的表现
提前做好准备，学会分析对方的心理特点，辨别清楚ta是无意的还是有意为之，如果你总觉得对方处处针对你，那么你就要多加留意了，这个时候不妨有一些小事来证实你的猜想。学会从逻辑上思考，如果逻辑上对方的行为就无法解释，那么你就要做好应对的准备了。
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第二，
掌控自己，当对方对你发难时，第一反应不能是马上就去争锋相对，因为这样往往性格温和的人会处于下风，既然对方是有准备而来的，你是猝不及防，首先就在气势上输了。这时候应该控制自己，避免让自己发火，如果这时候发火会让自己显得很low，且不易拉拢人心。
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第三，
沉着应对，仔细分析对方的行为出发点，ta的话里是否有漏洞，如果有明显的漏洞，那么等ta说完，只需指出这一点，切中要害，不要给ta任何辩解的机会，因为ta既然是不讲理之人，那么ta肯定会立马想出歪点子，不给ta辩解的机会，一定会让ta很郁闷。
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第四，
打好群众基础，如果不能再当时指出ta的破绽，那么一定要学会笼络人心，周围的朋友不会对你有意见，这时候你要展现你的亲民的一面，给周围的大众留下良好的印象，这也是迫不得已为之。
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第五，
主动出击，找准机会主动攻击ta，这时候不要心慈手软，该强硬的时候就要强硬，记住，你对ta的仁慈，ta是不会有半分感激的，切记切记！另外在领导面前一定要学会“低调做人，高调做事”，该表现的时候就表现，
不积极主动就是软弱的表现
