公务员试用期辞职的违约金问题~
公务员是不存在违约金的，公务员不同于劳动关系，受《公务员法》管理，不是用人单位与劳动者的关系，当然国家机关中的工勤人员与机关是劳动关系，具有公务员身份的人是不需要签订劳动合同的，也就是我们通常说的签约。新进入的公务员通过笔试面试政审公示后上岗，由人事局管理档案工资关系等，当然副科级以上干部还有组织部管。不知道楼主签的什么合同。当然《公务员转正定级规定》2008年颁布的里面也明确说了，新录用公务员最低服务年限为5年，《公务员法》中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的第一条就是未满最低服务年限的。所以你辞职没有关系的，也不会要求交什么费用。就看组织上批不批了。公务员在试用期内提出辞职的，后果就是一年后视为取消录用，自己再找工作就是了。
SORRY,题目没看清楚。
按照国家劳动合同法规定，如果已签订合同的员工在合同期间因国家机关招录，需要解除合同的，不用偿付赔偿金。但要是有另外有偿培训项目的除外，如果你的确和原公司签过培训赔偿协议，公司向你要赔偿费是允许的。你还在试用期，也就是还没有正式的签订劳动合同，没有劳动合同也就没有正式的人事关系落转，你完全可以不用给他们赔偿金，直接带好东西去公务员单位报到，因为他们手中没有什么能掐着你的把柄，但这个公司尚未支付你的薪水你是指望不上了。
顺便补充一下：我的确是没考上公务员，但是我现在的单位收入要比公务员岗位高的多，考公务员只是从前的一个追求，你能考上恭喜你！
一般不需要，除非签合同之前有约定。
另外，楼主都考上公务员了，还差那几个培训费么？呵呵呵
《考上公务员后什么时候跟原单位辞职_百度问一问》
答：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【回答】公务员录取时存不存在因和原单位解聘合同批的晚些而不录用？【提问】您说的这种情况确实是存在的，建议您如果是被录取了的话，那您肯定是要提前30...
《公务员试用期辞职有什么影响》
答：综上所述，公务员试用期辞职堵塞影响有：首先不再具体公务员这个身份，其次，需辞职满三年后才能再次报考公务员考试。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到...
《公务员试用期能否辞职》
答：1、公务员试用期能否辞职通常所说的公务员试用期内辞职，实际上指的是公务员在试用期内向单位提出申请放弃录用。在公务员辞去公职中有个十分重要的规定，就是未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。许多基层公务员有最低服务年限，一般为5年服务期（含试用期），或者更长。所以试用期真正意义上的辞...
《公务员试用期可以随时辞职吗》
答：法律分析：不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记录，且不同省份有一些重考的限制。法律依据：《中华...
《公务员试用期内可否辞职》
答：您好，中公教育为您服务。根据《公务员法》第八十一条和《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，在试用期的新录用公务员不能辞职。相关规定如下：1.《公务员法》第八十一条：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位...
《公务员试用期内可以辞职吗》
答：公务员在试用期内是不可以随时辞职的,需要向组织申请,并按照规定的程序来处理,《劳动合同法》中也明确了对于试用期辞职的也应当提前向用人单位说明,并按照规定的程序来办理。一、公务员在试用期内可以随时辞职吗? 不可以随时辞职,应当申请处理,还在试用期的公务员,还没有正式录用,可以辞职,由单位政工干...
《您好,我是北京的国家公务员系统,我在试用期内想申请辞职,但是单位说五 ...》
答：对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。第八条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。希望可以帮助到您~更多详情请咨询，北京人事考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
《事业单位试用期考上公务员怎么办》
答：首先，如果您在事业单位试用期内考上了公务员，需要及时向原单位提出辞职申请。由于您尚未正式被录用，因此辞职并不会引起太大的困难。在辞职之前，应当详细阅读公司劳动合同和相关规定，了解相关条款和程序，以避免发生纠纷。其次，您还需要查看公务员录取通知书中有关入职时间和其他要求的具体内容。如果能够...
《考上公务员了,如何解除原单位的就业合同?》
答：因而是无效的，你只需提前30日通知单位即可离职，不需单位的批准，也不需支付违约金，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《试用期公务员能否辞职》
答：其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。1、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请 第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(...
