公务员试用期内可以辞职吗
作者&投稿：郁米 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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公务员在试用期内是不可以随时辞职的,需要向组织申请,并按照规定的程序来处理,《劳动合同法》中也明确了对于试用期辞职的也应当提前向用人单位说明,并按照规定的程序来办理。
一、公务员在试用期内可以随时辞职吗?
不可以随时辞职,应当申请处理,还在试用期的公务员,还没有正式录用,可以辞职,由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格,但取消录用资格后较难再考上公务员,因为有档案记录,且不同省份有一些重考的限制。根据《公务员录用规定(试行)》第三十条的规定:新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。取消录用后,个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料,假如日后又考上了其他单位公务员,政审时会作为重要参考。
二、试用期申请取消录用后,都必须到公务员局备案
新《录用公务员试用期管理办法》第十九条中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
《公务员录用规定(试行)》第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。 中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。
公务员作为国家工作人员,应当严格按照法律规定的情况来办理相关事项,特别是需要辞职的,应当符合国家法律规定的相关条件,在部分岗位上还设置了最低的任职年限,对于不符合规定的,是不可以办理辞职的,具体情况结合实际而定。
一、公务员在试用期内可以随时辞职吗?
不可以随时辞职,应当申请处理,还在试用期的公务员,还没有正式录用,可以辞职,由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格,但取消录用资格后较难再考上公务员,因为有档案记录,且不同省份有一些重考的限制。根据《公务员录用规定(试行)》第三十条的规定:新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。取消录用后,个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料,假如日后又考上了其他单位公务员,政审时会作为重要参考。
二、试用期申请取消录用后,都必须到公务员局备案
新《录用公务员试用期管理办法》第十九条中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
《公务员录用规定(试行)》第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。 中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。
公务员作为国家工作人员,应当严格按照法律规定的情况来办理相关事项,特别是需要辞职的,应当符合国家法律规定的相关条件,在部分岗位上还设置了最低的任职年限,对于不符合规定的,是不可以办理辞职的,具体情况结合实际而定。
