被公司淘汰领导架空，自己此刻没事干在公司，被人际关系排挤，这是要离职还是坚持下去，很忧郁 如何调整心态面对职场上的不公平？
工作几年之后，看到了自己的职业天花板，想了很多办法，却始终没办法突破,此时也许是一个好方法。
我是学物流管理专业的，从学校毕业之后，就去了一个物流公司，当时只是做一个普通的仓管人员。
因为刚踏入社会，对公司内部的晋升，结果并不是很了解，在那个公司工作了大半年的时间，我才发现根本进无可进。
分公司总共只有4个领导岗位，而所有的领导人员都很年轻，根本不存在退休或者你顶替谁的问题，有一些工作了七八年的老员工，还只是个员工而已。.
发现这个问题的时候，我就觉得这个公司我待不下去了，再呆下去好像没有什么意义，每天的工作都是重复性的，我也基本已经学会了。
未来可预见的几年时间，升职加薪是完全不可能的，每个月光靠拿这点死工资，以后绝对生活的很拮据。
我依然从这家公司辞职，换了一家国内比较大的物流公司工作，虽然也只是个基层人员，但是晋升渠道很好，未来几年绝对是会有进步的。
在这家公司做了两年半的时间，我自己也从一个普通员工变成了一个部门经理，工资也有了很大的长进。
可这个时候，我又发现了自己的职业天花板。像我当时那种情况，想晋升为高级经理，没有5年以上的工作经验是没什么希望的。
可如果我在这个公司里继续熬5年，我的年纪已经错过了这个行业里最好的上升期。
当时我真的很迷茫，不知道该不该继续在公司里做下去，我不确定未来会怎么样，也不确定什么样的选择适合我。
我当时还是选择了辞职，虽然现在混的还不如当年，可我却是没有后悔过，与其在一个看不到前景的公司厮混，还不如换个环境，边走边看，希望能找到自己的路。
没有一份工作是不委屈的，我从来没有因为自己的喜好而想过辞职，每次都是看不到前进的路才会离开这家公司。
说太多也没有意义，每个人的人生道路都是自己选择的，自己选的路，坚持走下去就好了。
其实，当你步入职场的时候，你就会发现这个社会上没有真正的公平而言，尤其在工作中你会遇到很多不公平的现象，如果你总是对于这种现象钻牛角尖，那么对于你的生活和工作都是十分不利的。
所以对于职场上的不公平，你应该学会合理地调整自己的心态。要知道，虽然我们崇尚公平正义，但是其实很多时候连出生都是不公平的，有些人生来就是含着金汤匙出生的，你是否也会感到不公平呢？
可是人往往对于这种生来的不公平会忽视掉，而对于职场中的不公平却愤愤不平，甚至会钻牛角尖，那么这个时候你就可以将这种生来的不公平替换到职业中去，也许你会发现，这种所谓的职场上的不公平还是可以接受的。
面对职场中的不公平，我们应该调整好心态，如果你是一个聪明的人，其实还可以思虑一下，为什么会有这种不公平的现象。为什么别人可以得到的我却得不到，从自己身上找原因，这样也会提高你努力奋斗的动力，当你足够努力的时候，你就会足够幸运，或许有一天，幸运就会降临在你这个一直努力着的人身上。
而对于职场中的不公平，你也应该学会宽慰自己，尽可量的使自己的付出和收获平衡。其实每个人都应当为自己考虑，人不为己天诛地灭。如果你做了100和做了50收获到的结局是一样的，那么你就可以适当的给自己放松只做50，以此来平和自己的心态。
一、认真检讨分析工作中不足，有哪些可以提升并明显见效的，立即行动去完善。
二、针对公司存在问题和擅长的领域提出合理化建议，要有产生效益的具体方案。
三、分析人际关系中最具实力人的特点，模仿并达成同理心，凡毎天早上第一次见面的人都微笑打招呼问好、争取时间谈论天气、打扮、新闻一两句，切忌繁琐。
四、每项工作控制时间，提高效率，空余时间抓紧钻研专业以及有利于提升业绩的相关知识。
五、分析公司发展前景和行业前景。
六、尽最大努力调整和稳定一段时间后，看各方面有没有改善，是否值得继续坚持和努力。
七、在努力提高自己的同时，作好两种准备，寻找新的单位和岗位，在同等条件下，以坚持原公司为优先。
八、如要跳槽，要按制度提前办理离职手续，并办好交接手续，留下好的声誉，离开后切忌谈论原公司的问题，保守职业秘密。
以上希望对你有帮助，心态决定成败，加油！
这个自己衡量吧看看问题出现的原因何在，如果觉得还能呆就待着吧，如果觉得待不了就辞职吧，反正不受重用，但是找工作可能面对一些问题，可能刚刚开始薪资可能达不到你现在的水平，然后做的也是比较的辛苦，就看你是否能够放好心态去重试另外一份工作了。
或者你可以在这段不受重用的公司先学点技能，为下一份工作做准备，或者说先找到工作再辞职，这段时间刚刚好审视自己到底适合什么工作，以后的发展道路是什么。
希望我的回答对你有帮助，谢谢！
被同事排挤孤立了你会怎么做？
一、不强硬，为人和善
不论是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。在办公室千万不要让同事觉得是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。
如果在人际人际交往时总是失败，则由此而引起的消极情绪当然会影响合群性格。如果能多学习一点交往的艺术，自当有助于交往的成功。例如，多掌握几种文体活动技能，如打球之类，会发现自己在许多场合都会成为受别人欢迎的人
二、不软弱，提高工作能力
虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要用对了方式，同事们会觉得是个有原则的人，会更加尊重。如果实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当进步显著时，周围的同事也会对另眼相看。
合群性格的形成有赖于良好的人际关系，而良好的人际关系始于相互的了解，人与人之间的相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此，经常找机会与别人谈谈话、聊聊天，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的
首先要自我衡量，自己离开公司是不是就比现在能混的好？别的公司是否就没有人际排挤么？你被排挤的原因是什么？有考虑过吗？如果实在是因为他人的空降或其他什么，领导逼迫你辞职，你可以和领导商谈，你退一步，他退一步让单位开你，这样会有个失业金和补偿。至于忧虑，我觉得没必要，人生不如意的事情太多了，只要尽力了就好，如果事事都忧虑人早就压垮了，加油，说不定将来比现在更辉煌！
这要看你的心态，如果你的想法是坐着开工资也不错你就这么待着，如果你想给自己找个后路你可以，这边工作先干着，另一边出去找工作，找到合适的这边就辞职
