HR必问的25道高频面试真题
HR必问的25道高频面试真题
HR必问的25道高频面试题
1、请你自我介绍一下：
我叫xxx，目前有x份工作经历 ，分别是xx和xx，主要负责 XXX工作。在职期间通过XXX手段达成了 XXX成绩(用数据展示工作成果)。擅长和(岗位技能如 :数据分析、文案撰写等 ),熟练使用 XXX等工具( 如: PS、剪映等)。最后我期待能在贵公司发挥自己的特长和专业 ，与公司一起成长 ，谢谢!
2、你觉得新媒体运营是什么?我认为新媒体运营主要是利用各种新媒体渠道(如抖音、小红书、知乎、头条)等，为公司引流和转化。
主要有3种作用:
为产品拉新、引流，带来更多用户和转化，比如在抖音卖货;帮助公司和产品进行品牌曝光和口碑传播，比如杜蕾斯官博三、为产品和目标用户建立沟通交流的平台，比如小米社区等.
3、你学历有点低啊：
所您所见，我在学历上并不占优势。但我认为学历只是进入企业的敲门砖，工作能力直接决定职场命运。因此我利用碎片化时间学习充电0基础入行新媒体，练习文案写作，视频剪辑等技能，阅读相关的运营书籍”，且拥有自己独立运营 xx 账号的经验，在xx 时间内涨粉 xx获赞藏 xx，有过x 篇爆款。数据作为能力的直接体现，结合公司的岗位要求，已经证明我是可以胜任公司的这个岗位的。您觉得呢?
4、你为什么选择我们公司?
“从我的简历中您可以看出，我对自己的职业发展是有规划的。而贵公司的这个职位与我的规划很匹配，同时我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这份工作很适合我，职位要求上的许多技能都是我擅长的
5、有了解过我们公司吗?
了解到贵公司的主营业务有 XXX，现有知乎、小红书、抖音等自媒体平台，属于 xx 的行业，这行业是我一直以来比较热衷的行业，对于公司招聘的这个岗位，我也做了初步了解，主要事项有 1、2、3..几部分组成，不知道我说的对不对?
6、谈谈你的优点：
本人从事 xxx 年，有较强的网感，擅长内容选题、文案撰写、活动策划等，执行力强，可以快速进入工作状态。
7、谈谈你的缺点：
我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
8、你能接受加班吗：
针对加班问题，我会先反思是否是自己的工作效率问题，如果是，那就积极提升个人能力，坚决不拖团队的后腿。其次，我不会刻意为了加班而加班，毕竟只有高效能的产出，结果才是对工作最好的回馈但如果紧急工作安排需要 ，配合加班是没有问题的 。
9、你的职业规划是什么?
我很早就考虑过未来的职业发展，并且已经有了明确的职业规划。我本身很热爱 XX 工作，也在 XX 方面积累了专业知识和实习经验，所以，未来会继续从事 XX 岗位，并计划在 X 年成为 X，为了实现这一点，我已经做了 xX、XX 准备，将来也会通过 XX、XX 来实现自己的目标，以上就是我的职业规划。
10、你为什么转行?
我之前从事 xxx，学到了不少经验，和这个职位是相通的，像沟通能力、市场分析能力、管理能力等等，能够结合实际情况，让自己的优势得到利用和发挥。而且我的学习能力很强，新的工作很快就上手了
11、你为什么离职?
我再前公司负责过多个项目，带来 xxx 利润，但公司晋升机制太看重资历并非能力，所以想换一个更好的平台发挥自身才能.
12、为什么有 1 年空窗期?
之前工作强度比较大，辞职休息了一段时间，也面试了不少工作，但我想慎重决定。因此在这期间，我自主学习该岗位的相关知识，目前已拥有 xx 技能，在xx 平台发布 xx 作品，0成本获取XX 粉丝。
13、说说你的期望薪资：
在面试前，我了解到行业平均薪资 xxx，根据您刚才介绍的薪资福利情况和我的过往经验，综合考虑下来，我的期望薪资是xx+其他福利同时，我也很看重贵司的发展平台和机会，希望可以加入，相信公司会给我一个合理的薪资。
14、你的核心竞争力是什么?
我是一个很有计划的人，做事习惯先思考，按照事情的轻重缓急排序优先处理重要任务，所以同时遇到很多任务的时候我也不会慌乱，而是有条不紊循序渐进完成
15、手上有几个 offer?
我暂时收了x个公司的 offer，他们的岗位业务和贵司也差不多。但我更倾倾向贵公司的岗位。不管是发展前景还是岗位上升等，都是最符合我心理发展的。
16、谈谈你对跳槽的看法?
正常的跳槽能促进人才合理流动，这是没问题的。但频繁跳槽，对公司和个人都不利，是不提倡的。
17、工作中难以融入同事、上级，怎么办?
作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
18、如何做到工作和家庭的平衡?
如果公司有重大工作项目或者临时工作需要加班一段时间，我会提前跟家人沟通好，让家人多帮忙，这样我就毫不犹豫地全身心投入到工作中。
19、工作中遇到困难怎么处理?
首先审视问题，看清问题的本质，然后针对不同的问题情况，想出不同的解决对策。
20、有什么想问我的吗?
说实话，我对这份工作还是比较有兴趣的，希望能够争取到这个机会同时，我也向问一下:“如果我被贵公司录用，在入职后的前三个月你们最希望我解决什么问题?
21、平时怎么策划选题的?
首先我会根据当下的热点和用户关注的内容入手，通过调研的方式，定期更新用户最关心的问题。信息来源主要有小红书、抖音、微博热搜、知乎热榜、竞品自媒体以及其他的一些资讯端。另外是建立自己的素材库，这样才能最快速度跟上热点
22、给你一个公众号，你会怎么运营?我会分 5 步运营: 首先分公众号用户画像;分析现在推文情况，尝试性探索新内容形式;根据用户活跃现状，考虑是否选择其他渠道推广。策划一些适合平台用户参与的活动，活跃现有用户，带来新用户，根据数据反馈优化迭代。
23、最近关注了哪些热点?最近关注的热点主要有 xxx的事件，这事之所以成为热点，我觉得有以下原因: xxxx。如果是公司来追这个热点，可以从 xxxx 角度来写。
24、列举几个你经常关注的公众号?
我关注的公众号主要分为行业相关的优质号、竞品公众号，以及个人成长相关的运营类公众号。优质号比如 36 氮，可以汲取行业内的最新动态。关注竞品公众号可以为我方提供一定借鉴，也可以通过竞品来分析目前行业的主要发展动向。运营类相关公众号的话会涉及到自媒体、产品等各方面，比如鸟哥笔记、人人都是产品经理等，主要是希望能够提升在运营方面的知识，了解新媒体的发展趋势与方向。
25、有更好的 offer 还会选择我们吗?
其实对我来说，offer 薪资固然重要，但这不是我评估好 offer的唯一标准。我认为好的 offer 是由多方面组成的，像我个人就更看重公司平台/岗位发展空间/工作氛围/通勤距离/企业文化...。
