身在职场，如何应对在“小人”型的领导和“小心眼”的领导上司？
作者&投稿：轩贫 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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应该完成自己饭店的工作，一定要提升自己的情商，一定要会说话，一定会办事，不要让他们抓住把柄就可以了。
每天要好好完成自己的工作，不要让他们抓到自己的把柄，不要和他们有太多的交流，不要和他们起冲突。
做好自己应该做的事情就可以了，做任何事情都是需要向领导进行请示的，这样才可以避免许多矛盾。
身在职场，如何应对在“小人”型的领导和“小心眼”的领导上司？
1.不要在领导面前暴露弱点。相信大家都遇到过这样的领导，不仅在下属犯错时批评，还不断带他们出来说事；喜欢抓住下属把柄的领导是小人。哪怕下属表现的再低调，只要领导找下属的麻烦，任何下属都免不了遭殃。如果下属和领导在工作中有分歧或矛盾，领导就会拿出下属以前的把柄来做文章。遇到这样的领导，下属肯定要争论；想避免被领导欺负，平时就要小心翼翼，避免暴露自己的弱点。领导如果抓不住自己的弱点，自然不敢明目张胆地欺负下属。
2.只专注自己的业务，提高自己的综合能力水平。有些人可能觉得在心胸狭窄的领导手下工作太憋屈，但是因为各种因素，又走不开，于是自暴自弃，整天平平淡淡。这是用别人的错误来惩罚自己，损失最大的是自己。你应该这样想:既然领导这么喜欢挑毛病，那我就把工作做完，直到你挑不出毛病为止。让自己在做中学，在做中学，不断提高自己的综合业务能力。有一天，当你成为行业的“巨头”，当你擅长核心技术，掌握核心资源，即使领导不喜欢你，也不敢对你大吼大叫，也不敢随意践踏你。
3.在做事方面把事情做的不好不坏。做事不好不坏，这是为什么呢？如果你做事很差劲，那是因为领导心眼小，才会处处挑你的毛病；你把事情做得太好，心胸狭窄的领导就会处处为你感到不安，怕你抢了他的位置，所以处处排挤你，打压你。如果到了你表演的时候，尽可能多的给他信任，然后等待机会。在做人方面，就依着领导的小心眼而顺藤摸瓜，多给他送一些小礼物、多叫几声某哥或某姐，让他飘飘然有一种很大的感觉，再就是在人多的场所你要给足他足够的面子，让他有一种威风凛凛的感觉，以求让他满足有一种莫大的成就感。
应该完成自己饭店的工作，一定要提升自己的情商，一定要会说话，一定会办事，不要让他们抓住把柄就可以了。
每天要好好完成自己的工作，不要让他们抓到自己的把柄，不要和他们有太多的交流，不要和他们起冲突。
做好自己应该做的事情就可以了，做任何事情都是需要向领导进行请示的，这样才可以避免许多矛盾。
