关于事业单位技术岗的问题 关于北京事业单位技术岗与管理岗位的问题
作者&投稿:殷勤秀 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
关于事业单位工勤岗转技术岗的问题求教~
其实,这是一个工人身份转干部身份的问题,你有国家高教局颁发的成人教育(脱产)法律专科文凭,是符合干部身份的,你可以要求你所在的单位给你办理干部身份,同时也就完成了岗位的转换。
但是,办理的前提是你是在编人员(事业单位编制内人员),不再编制内,是不能办理的。
1.本质区别是技术岗走职称路线,待遇依据职称不断提高,技术职称每提高一级工资多500,共13个级别。其中11-13级为初级,8-10级为中级,1-9级为高级。初级到中级,中级到高级必须参加职称评审。管理岗走行政路线,只有当上领导,级别才会提升,待遇才会涨。2.技术职称高的话,比管理岗待遇好的多。3.退休后的差距与在职时差不多。4.能不能转技术岗,不仅仅看是否有技术资格证,还要看你第一学历的专业是否在单位职称评定的范围,举一个例子,比如农技站,能评的专业是农学,那么其他专业都不能评。其次是看单位的岗位设置文件(岗位设置是由编办设置的),比如单位岗位设置初级职称有2个,如果单位本身有2个同志被聘为初级职称,那么其他人就不能走专技岗了,因为岗位设置的职数满了,其他人要走专技岗,必须等到这两位同时退休后空出了职数,同理中级,高级也是如此。
才看到这个问题。我一个一个给你解答,首先第一个问题,面试程序:面试一般是3-4道题,时间15-20分钟,现在都是结构化面试,简而言之,面试题目是一个寓言故事,或者情景设置,让你根据寓言或情景来阐述一个观点或想出应急处理问题的方法,回答此类结构化面试题,最好用层次回答法,就是所谓的,“一是……二是……;或者,首先……其次……”,分层递进回答,避免极端简单化;第二个问题,专业技术岗和管理岗的区别,目前我国现行事业编制有三种岗位(专业技术岗、管理岗、工勤岗),专业技术岗需要考职称,就是初级、中级、高级等等;管理岗走岗位职级,就是六级、五级、三级等等;工勤岗就不说了,属于工人序列;建议大学毕业的学生考专业技术岗,这个适合爱学习的人,通过自己学习,发表业务论文,参加职称考试晋级,副高级就相当于副处级了,很不错的,走事业专业技术职称理论上比走行政级别快,但关键要看本单位的人员构成,因为每年每个单位考某一职称的人数是限额的,如果单位扎堆太多,那考职称就得排队了;管理岗走职级,我不建议年轻人选择管理岗,毕竟事业单位的领导岗位是竞争上岗,并不说管理岗的就是领导,专业技术岗一样可以竞争上岗,而且事业单位改制后,这个趋势更明显。第三个问题,答案是可以,事业编制人员可以参加选调生、公务员考试,国家及各省、自治区公务员考试简章里,报考人员类中明文规定的,这个你不用担心,只要你想考,随时可考。第四个问题,发展空间,这个要看你怎么看了,如果自己是喜欢学术、追求静谧的人,在博物馆是很好的,在学术道路上空间一样广阔。但是你若是喜欢风光、想去在仕途上发展,博物馆很难给你提供好的平台,想在仕途上走的话,党委办、政府办、纪检委、组织部,这些才是最好的平台,这个关键看个人追求。以上回答洋洋洒洒,也是自己一路走来的心得,希望对你有所帮助,深夜上网,看到询问就回答了,但愿你已做好了选择,祝你工作顺利,永远开心。(建议:无论在那个岗位上工作,学习是永远的课题,这对你大受裨益,希望朋友你记住。晚安朋友。O(∩_∩)O)