总经理助理有实权吗
作者&投稿：当涂凭 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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这个要看你们公司的构架了,有的企业总经理助理,就是副总的过渡期,很有实权,协助总经理分管部分职能部门。
有的企业助理,就是秘书或打杂的,就是处理一下总经理日常工作问题。
要具体看你们公司的构架,和职务对应的具体职能。
经理助理职责如下：
1、协助领导对相关数据报表进行汇总整理；
2、负责领导会客日程、出差形成安排、酒店及机票预订等事务、差旅后的发票报销；
3、协助万完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；
4、公司重要文件的安全和管理、档案收集、整理；机要信息与文件的保密工作；
5、公司微信公众号的设计、推广、运营和维护；
6、建立部门绩效体系及核算部门绩效；
7、领导交代的其他事情。
综上所述，协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。组织安排接待事项，为总经理安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜，协助客户接待，相关谈判等工作。
【法律依据】：
《劳动法规定》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
这个要看你们公司的构架了,有的企业总经理助理,就是副总的过渡期,很有实权,协助总经理分管部分职能部门。
有的企业助理,就是秘书或打杂的,就是处理一下总经理日常工作问题。
要具体看你们公司的构架,和职务对应的具体职能。
经理助理职责如下：
1、协助领导对相关数据报表进行汇总整理；
2、负责领导会客日程、出差形成安排、酒店及机票预订等事务、差旅后的发票报销；
3、协助万完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；
4、公司重要文件的安全和管理、档案收集、整理；机要信息与文件的保密工作；
5、公司微信公众号的设计、推广、运营和维护；
6、建立部门绩效体系及核算部门绩效；
7、领导交代的其他事情。
综上所述，协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。组织安排接待事项，为总经理安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜，协助客户接待，相关谈判等工作。
【法律依据】：
《劳动法规定》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
《中建总经理助理有实权嘛》
答：有。中建总经理助理作为总经理的得力助手，通常会担任公司的重要职务，具有较大的实权。
《公司的总经理助理跟副总经理哪个大?》
答：从管理权限上应该是副总经理职权更大，总经理助理只是协助总经理的一些日常事务，并没有管理实权。供参考。
《总经理办公室主任和总经理助理,谁的级别更高?》
答：应该总经理助理的级别高一点，总经理助理是总经理的直属的，仅次于总经理，而总经理办公室主任是下属而已。
