有位在公司里干了好几年的员工离职了今天他请我们几个感情很好的去吃饭公司老？~
没有什么的，公司的老板也许一时会有别的想法，但法不责众，不会对你们怎么样的，何况谁都有朋友，朋友离职一聚也算人之常情。
离职，其实有点像分手。
因为一些原因，你不得不离开过去和他们一起的经历，这种感觉难道不像分手嘛？
尴尬的原因是什么？内心的愧疚感。
可是为什么会有愧疚感呢？你做了什么对不起他们的事情嘛？他们实际上，也是你人生旅途中的过客，和你共同走过了一段道路而已，你到了一个站，先下车了。
所以，不要纠结，不要尴尬，不要想着会不会删，这些都随遇而安
微信留着也没什么影响，不要删了。正所谓人生何处不相逢，世界越来越小，以后打交道的机会很可能会有，因此留着吧。
删不删除前同事的微信这个完全取决于你自己。如果是你自己主动辞职的，并且和其他同事没有产生什么矛盾，这样的同事微信不需要删除，可能后期还会有之前没交接完全的工作需要询问你，这时候你的前同事发现你已经删除他们的微信这样会显得你没有职业道德。
如果有一些小矛盾的同事，并且确定以后绝对不会需要这些同事的帮忙的话，你就可以删掉了。你之前的工作如果做的不太开心的话也可以删掉，就像将不开心的事情丢弃一样。
这个也不用吧，毕竟你不知道以后会不会有用，你可以把他屏蔽的，
其实建议你是不要删的，因为他们可能有一些人觉得对你没有什么关系了，跟你所以会选择删掉你，那个时候你再反过来删他们也可以，但如果相反的是你先把他们删了，但是他们会觉得你太小气了，不想跟他们做朋友，所以就留着吧。
其实影响不大，我觉得可以不用删，以后在从事这份工作如果会有需要帮助的地方，就可以随便问问了
《在单位工作缴纳半年五险后,离职后自己缴纳了1年半养老和医疗保险,可 ...》
答：失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以...
《辞职了我好后悔,之前的单位做了好多年,现在这个单位不去之前的大,有...》
答：离职了你很后悔。你现在年龄有多大？如果年龄大了后悔，这是很正常的表现。如果你年纪不大，后悔还来得及。还有机会再去奋斗。千万不要埋怨。选择了你就要跟着自己的选择去走。
《如果签了劳动合同1年;做了半年不做了;走人行不》
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
《和公司签了三年的劳动合同,但是只做了半年就想辞职,这样行不行啊?》
答：请问 如果 我和公司 签了正式劳动合同,合同期是三年,但是没做够三年 辞职了 ,那会怎样的阿? 没做够三年 辞职了 ,那会怎样的阿 不会怎么样啊 不相干了 提前一个月给你公司申请离职就可以了 不会有任何损失 和公司签了三年的劳动合同,要求试用期半年,试用期刚过,辞职要有什么责任吗? 单位没有违法用工情况...
《我工作快半年了,签了一年的劳动合同,因工作压力大,还有学不到东西,所...》
答：你可以直接与领导沟通表明你的意思，之后再提交书面辞职报告。未避免公司否认你提交辞职报告，也可以在提交时做个录音。如果单位批了你，你就让单位给你复印一份已批的辞职报告。这样你在30天之后就可以离开公司了，公司也不能克扣你的工资。如果离职时，单位没有足额支付你应得的报酬，你就到公司注册地...
《鞋厂签劳动合同是一年做了半年怎么结》
答：鞋厂签劳动合同是一年做了半年，解除劳动合同的补偿如下：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无经济补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（...
《签了一份两年的劳动合同,但是只做了半年。不想做了,想辞职,但是合同注 ...》
答：签了一份两年的劳动合同，但是只做了半年。不想做了，想辞职，但是合同注明要赔一万的违约金，要看是否是培训费或者行业保密的违约金，其他订立违约金无效，当事人提前一个月申请就可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...
《如果公司出现每次招来5～15员工,半年内就离职好几个,在这样的公司工作能...》
答：首先要弄清楚，这是哪个行业的公司，其次要弄清楚是哪个部门在招人，而这时五个左右的员工的工作状态是什么样子的，要综合的分析才能得出结论，例如这是一个高科技公司处于初创阶段，那么有很大的流动性也是有可能的。如果他能坚持下来，这也是一个很好的公司，但如果只是一个传统行业劳务行业临时工的。公...
《离职危害多跳槽需谨慎》
答：离职危害多跳槽需谨慎,在职场人有很多人为了追求更大的事业板块,都会选择去跳槽,其实离职会带来一定的危害,而且跳槽也是有很多事情主要注意,本文内容告诉大家离职危害多跳槽需谨慎。 离职危害多跳槽需谨慎 1、可能是无形贬低了自己的价值 许多用人单位的人事主任分析说,普通大学生毕业后头几年的跳槽经历根本不值一提...
《在公司离职之后,有必要和同事谈真实离职原因吗?员工为什么会离职呢?》
答：在我们的职场中，很多人都以为员工离职是因为公司有什么事情需要他做，所以才辞职。而事实上真正离职后公司也并没有将真实原因告诉过他，只是在离职前工作了一段时间而已，所以不会去向他了解真实原因。而对于那些故意向我们透露真实原因的员工来说，对于公司来说也是一个很大的风险。毕竟对于一些比较优秀的...
