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法律分析：合同有很多种，企业与员工之间最多的是劳动合同，但是一个员工一定时间内只能签订一份劳动合同，此外兼职的主要是劳动协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
《员工和企业签订的合同有几种》
答：法律分析：员工与企业签订的合同主要分为三类：1. 固定期限劳动合同，指的是双方约定有一个明确终止日期的合同。如果用人单位与劳动者协商一致，可以选择签订此类合同。2. 无固定期限劳动合同，是指没有明确终止时间的合同。这类合同源于原劳动法中的长期合同规定。如果劳动者提出或同意续签、签订合同，在...
《员工和企业签订的合同有几种》
答：法律分析：员工和企业签订的合同分为以下三类：1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致，可...
《员工和企业签订的合同有几种》
答：法律分析：合同有很多种，企业与员工之间最多的是劳动合同，但是一个员工一定时间内只能签订一份劳动合同，此外兼职的主要是劳动协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定...
《跟工人签订合同有几种》
答：法律分析：合同有很多种，企业与员工之间最多的是劳动合同，但是一个员工一定时间内只能签订一份劳动合同，此外兼职的主要是劳动协议。至于其他的涉及到员工的大概就是劳务派遣合同、培训协议什么的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务...
《公司应该和员工签订什么合同》
答：法律分析：劳动合同及劳务合同。签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》；已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。法律依据：《...
《烟草局有几种合同制》
答：1. 劳动合同制员工：这类员工与企业签订正式的用工合同，直至法定退休年龄，享有正式员工的权益和福利。2. 劳务合同工：包括退休返聘、内退及协保的员工，他们与企业之间签订的是劳务合同，通常在企业中承担一定的职责。3. 劳务派遣员工：这类员工并非企业直接招聘，而是由第三方劳务派遣公司派遣至企业工作...
《劳动合同的类型有哪些?》
答：法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与外派员工签订的劳动合...
《什么叫与国有企业签订的劳动合同,A类合同是什么,与一般的用工合同有...》
答：1、A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同；B类合同，是指劳动派遣合同；都是法定的用工形式；2、劳动合同劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；3、法律依据《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
《劳动合同一般是有固定期限的,续签劳动合同有哪几种形式呢?》
答：根据法律，合同期限分为三种。有固定期限，如一年期限、三年期限等。没有固定期限，合同期限没有具体的时间约定，只商定合同解除条件，没有特殊情况，这种期限的合同要持续到劳动者达到退休年龄。以完成一定的工作为期限。例如：在劳务公司外，将一名职员派到另一家公司工作，两家公司签订劳务合同，劳务公司...
《公司与员工签订劳动合同还是劳务合同》
答：法律分析：1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质应该是属于劳务合同，不过是分期签定的劳动合同。2、劳务派遣享受...
