新员工被老员工集体欺负怎么办? 老员工被新员工欺负了怎么办？
作者&投稿：夙顾 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
新入职人员，受到老员工欺负该怎么办？~
如果新员工受到老员工的欺负，那么我认为作为老板在他们中间有一个非常重要的作用，同时也要给全公司的人说明这个问题，员工之间要和和睦睦，不能够出现矛盾，因为员工之间闹矛盾，最终伤害的还是整个公司的利益，所以老板要尽全力的维持这个关系，这样才能够使得公司的利益获得最大。
新员工欺负老员工，就像上学的时候插班生受到老学生的欺负，小的时候我就是插班生，刚一进到班里面，很多同学都跟我不熟，而且在班里面每一个同学都有自己的朋友，作为一个新学生，来到这个班级里，肯定会受到一些排挤，但是当你真正融入这个班级以后，他们就不会排挤你，并且就会把你当做好朋友。
新员工也是一样的，当你刚刚加入这个集体，很多人都会因为你是新来的而感到意外，同时他们也可能会对你很生疏，但是当你真正的参与到这个集体以后，你们还是会很好的相处，同时在这个集体中，你有能力证明自己的地位，证明自己的能力，他们就会慢慢的认可你。
很多事情我们都不要着急，慢慢来，我们就会发现别人的好，同时别人也会发现我们的好，将我们看成自己人，不仅仅是在学校，在社会上也是一样，别人一开始不看好我们，这些都是正常的，但是和他们慢慢的相处，我们要有能力证明自己的优秀，他们就会认可我们。当然，如果很大的矛盾，作为公司的老板，他也有义务和责任去管理这个关系，因为员工的不和谐，会导致很大的问题，同时也会让公司的利益受损，所以处理这个问题，作为公司的老板，也是义不容辞的。
老员工被新员工欺负，这种事情不大常见，我觉得既然是老员工，在企业肯定有一定的人脉基础，暴脾气的就给刚怼回去，平静一点就让着他，实在看不下去就找主管解决，一个企业还能没了规矩
新员工被老员工集体欺负，你可以找你们的分管领导，说明情况，让领导帮你说和，或者是调整岗位，也许是你不懂得行业规矩，找一个自己信得过老员工，让他为你解密，这样对症下药，你才能不被欺负。