阿里p8薪资
作者&投稿:濮卓 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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P8年薪160w+,国内约有0.1W人。
P8=M5,P8=研究员/科学家,行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理,母公司某事业部总经理,前支付宝上海的总经理就是M5。P8是所有技术人员梦想中的梦想。
阿里巴巴员工的薪资结构一般是16薪,好的团队年终奖可以拿到更多。另外,随着时间的推移,阿里巴巴在薪资和股票这两块表现出了相反的势头,薪资涨幅比较大,而授予的股数则下降明显。
据了解7年前,一个阿里P7员工可拿到2400-3200股,而现在P7级别所授予的股数也就800-1200股,同样工作满2年才能拿,分4年拿完。
蚂蚁金服的薪资现金部分与阿里巴巴较为相似,但期权部分相对比较宽松,早期甚至能拿到2-3万股,现在P7级别也能拿2000股。但可以肯定的是,当蚂蚁金服成功上市以后,对新员工的股票授予也会相应下降。
扩展资料:
作为技术线,P序列从P1到P14分为14个层次。目前在招聘过程中,p1-3级参与较少,最低一级为P4。据我所知,阿里巴巴集团的大学招生也大多处于P5和P6的最低水平。
p6-P8是阿里巴巴需求最大的排名,也是阿里巴巴集团中所占比例最大的。P6级的程序员职称是高级工程师,P7已经是专家,P8是高级专家。
一般来说,小有成就的程序员至少是P8级别。P10级的存在是传说中的大神级,这个级别的程序员都是业内知名的,比如褚霸、毕玄等等。