本人因为应聘A岗位但是领导把我分配到B岗位了，想要辞职，领导问我为什么要辞职我怎么回答比较？ 领导把我调到另一个岗位，太累想辞职，该直接说太累好点，还是说...
作者&投稿：爨砖 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
因为我应聘的时是A岗位，而实际上去上班的却是B岗位，但现在我不想去B岗位上班了，想明天找？~
你可以跟领导说，a岗位的。工作。更适合你的专业而b岗位因为不符合你所学和所掌握的知识所以怕做不好。
可以这样回答自己。所学的专业与应聘的岗位不对口。等做起来不顺心。也比较成熟，所以想辞掉工作。
既然领导问你那你就应该如实回答领导的问题，跟领导进行友好交流，让领导知道你个人的顾虑，从而更好的改变自己的工作同时自己也要勇于挑战，不断的提升自己的能力，去提升自己的适应能力
直接说啊。。
领导明白你的意思以后会做出选择的。
不过我觉得如果B岗位也是能够适应的话，就接着干吧。
找到一个工作也是一件不容易的事。
望采纳。
不用，可以直接跟领导申请换岗，如果入职通知书写是A岗，入职后变B岗，这是故意欺骗劳动者，违规操作
直白点也好，反正你都不想干了，无论什么理由，不需要顾及太多了
我觉得你可以态度明确的向领导表示，你应聘的是a工作，不是逼工作，对领导的安排不满意，觉得领导不尊重自己，然后根据领导的解释来做出决定，如果领导的决定是无奈的，只是暂时的，可以接受领导的安排，如果这个安排是固定的，以后不会再改变了，可以辞职，因为趁现在，工作多久？一切都还没有开始，对自己的利益和权益损伤比较少，这时候食指就比较合适，不要等工作了很久，那时候辞职就比较麻烦。你可以跟领导说，a岗位的。工作。更适合你的专业而b岗位因为不符合你所学和所掌握的知识所以怕做不好。
可以这样回答自己。所学的专业与应聘的岗位不对口。等做起来不顺心。也比较成熟，所以想辞掉工作。
既然领导问你那你就应该如实回答领导的问题，跟领导进行友好交流，让领导知道你个人的顾虑，从而更好的改变自己的工作同时自己也要勇于挑战，不断的提升自己的能力，去提升自己的适应能力
直接说啊。。
领导明白你的意思以后会做出选择的。
不过我觉得如果B岗位也是能够适应的话，就接着干吧。
找到一个工作也是一件不容易的事。
望采纳。
《应聘工作后领导把我安排到别的部门》
答：可以跟领导说 ... 我现跟他一起使用 觉得谁做这个部门合适 你用谁 你把你的 所长 发扬出来叫他关注你
《如果你被分到不熟悉或者不了解的岗位,你会怎么办?》
答：先适应环境和工作岗位，明确自己的工作任务和工作性质，然后努力的工作，和同事多沟通和交流，不断的进步，前提是你喜欢这一份工作，并且热爱它。
