比如我和老板没有签合同怎么办~
这就要看你的工作环境了，如果是在公司里面上班没有签合同的话，那是很麻烦的，一旦有了什么事情拿不出合同来自己是很被动的，如果是像我们这样子跑工地干活的话，有没有合同区别并不是太大，因为即便是你有了合同，而真正遇到麻烦的话，走法律程序，对我们弱势群体来说说句实在话，是一种很不现实的状况，而且几乎所有的老板都不愿意给我们签合同，因为你即便有了麻烦去打官司的话，老板会把工人给耗死的，总而言之，在现在的这种状况下，能不能？要到我们的工资就要靠我们的运气了，这才是最真实的
可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
劳动合同的作用：
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
可以提醒一下，看老板是否忘记了，如果提醒两次也不行或者说老板直接不想跟你签合同，而你又暂时不想跳槽，那就建议你留好相关工作证据，等老板要开除你时，作为起诉他或许申请劳动仲裁的证据
进工厂老板一直没有跟你签合同，那你可以主动找老板问一下什么时候签合同，如果说老板也许是忘记了，如果他一直不跟你签合同，说明这个工厂可能不规范，那你考虑一下，要不要继续呆在那边？因为如果不规范的话，也有可能工资都发不出来，到时候就很难维权了。
进工厂老板一直没有跟你签合同，违反了劳动法，劳动法明确规定：用人单位要与劳动者签订用工合同，这样可以保障双方利益，站在双方的角度考虑的，但是你老板一直没有和你签订合同，你可以找老板谈，让老板与你签订合同，一旦谈不妥，你就用法律武器来保护自己。
《我在一家工厂做三年了,老板不给签合同也不给交社保,没有任何补助。现在...》
答：回答：1.按劳动法律法规规定,在进入单位工作30天内必须签定劳动合同,如果不签劳动合同则单位从不签之日起支付二倍工资,如果一年之内不签的从第二年开始自动为无固定期劳动合同。2.不缴纳社保可以让单位补缴。3.如果现在辞退你,你必须保存好你是该单位员工的证据:工牌、工资单、厂服等。4.如果你说的是...
《...干了有半年了,老板也没有跟我提过什么签劳动合同什么的,我现在不想...》
答：劳动者可以辞职，并可主张五个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立...
《我在一个工厂上班快有一年了,老板不给签劳动合同,也不帮买五险,应该怎...》
答：因此，工厂未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。虽然没有签订劳动合同，但不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明，请参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付...
《...的工厂,没有相关招聘手续,老板没有跟我签劳动合同还拖欠工资,怎...》
答：先看劳动法，有相关规定，只要存在事业劳动关系（如你有入职表，或工号牌，发工资转账记录或其它能证明你在公司上班的，你行收集起来做证据），他没和你签 劳动合同，就要从用工之日起付双倍工资，还得购买社保。然后找老板谈。如你觉得你没不专业，就去劳动局仲裁部门告他，免费专业帮你解决。一定...
《...小工厂上班,不想干了老板不给辞职也不给请假,怎么办,没签合同...》
答：您好，根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同，工厂没有与你签的，你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）...
《我在私人单位工作10个月左右,期间老板没有跟我签过劳动合同也没有买》
答：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
《我进厂快一年了厂里没有和我签劳动合同还压了两个月工资不发我现在不...》
答：你进厂工作快一年的时间了，没有跟你签订劳动合同，还压了两个月的工资，现在你不想干了可以辞职，然后向工厂讨要工资。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来...
《工厂上班三个月多,不签订合同,去劳动局好,还是跟老板协商?跟老板协商怕...》
答：可以向当地劳动监察大队投诉。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被...
《老板没跟我签合同我要走他不给发工资怎么办》
答：法律分析：根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...
《我在一工厂上班4年,老板不想要我,也没有签订劳动合同,怎么赔偿我》
答：1年以上没有签定劳动合同,法律上视为已经签定了无固定期限劳动合同.要么你就找老板补签无固定期限劳动合同,并且由他赔偿自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向你每月支付两倍的工资，要么就与他解除劳动关系,他仍然需要对你进行补偿.自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向你每月...
