由于性格原因遭遇了职场欺凌，离职是最优选择吗？
由于性格原因离职绝对不是最优选择。
性格长在你身上，你离职了，性格就留在原单位了吗？职场何处不江湖？你换一个单位，也许还会面临同样的问题。所以，你需要改变的是被欺凌的局面，而不是逃避。正如你自己题目中所说的，因为性格原因被欺凌。那么就来分析，什么原因，怎么改变。
首先，受欺凌的原因是性格原因，可以判断你的性格是内向的、懦弱的。这种性格，走到哪里，都容易被欺负。所以，你要么改变性格，要么变得强大。
其次，江山易改，本性难移。可以驾驭性格，优化性格。你的问题在于你性格怯懦，因为性格怯懦，导致职场实力不足，别人才敢欺负你。你应该首先从改变性格入手，进而提高自己的职场实力，你实力强大，谁敢欺负你。
再次，优化你性格软弱的几点建议。
一是锻炼自己的胆量，放弃内心的恐惧。这就像我小时候，我越害怕，坏孩子越欺负我，但我挥舞起砖头，别人就不敢欺负我了。
不是的，学会处理自己的情绪改变自己的习惯。
想在职场不被欺负不被霸凌，核心就是一个字“装”
我刚毕业时,稚气未脱,却想被重用,那怎么可能呢?
让孙子 领 导爷爷,领导得动吗?所以,我在单位,赶紧脱掉稚气。
摆脱稚气,首先得从形象上摆脱,别穿那些花花绿绿的衣服,尽量穿得老成一些,也不要每天还像孩子似的呜呜喳喳。
即便装,也要装的坐如钟,站如松,不轻易乱说话,不轻易开谁的玩笑。
装成熟最重要的一点就是:闭嘴闭嘴闭嘴闭嘴!
论混单位的 道行,年轻人确实比不过老同志,很多年轻领导居高位后,也是边学边做,边拉拢边打压,对于老同志都是先想办法笼络住,而不是给下马威。
所以,年轻人一定要学会闭嘴、少说话,十拿九稳的话再脱口而出,拿不准的话,干脆不说,一笑而过。
很多年轻人觉得稚气未脱是一个保护伞,觉得自己啥都不懂,装的稚嫩一些,老 同事会把你看做孩子辈,不会欺负你。
这种想法,幼稚。
你仔细想一想,是不是大学毕业时,进入单位后, 看到四五十岁的同事,当你忍不住向叫叔叔或者阿姨时,老同事都说不要这么叫:叫大哥或者叫大姐就行了。
我认为,这是一种宣告,宣告,你并不是孩子了,我也不会在以后的工作中对你客气!所以,迅速成熟,是唯一的选择!
很多同志,先天不爱与人争先,先天好脾气,后天就成了老好人。虽然每天乐呵呵,但是心里也想力争上游。
这种人,要赶紧去掉柔气,别当单位的老好人,别天天乐呵呵,一副人尽可欺的样子,一点威严都没有的人,不仅职工觉得你好欺负,领导也会觉得你好欺负。
反正你不会发怒,那随便怎么安置他,都无所谓,虽然过年时你给领导送礼时,他已经答应今年把你提起 来当小干部,但是他欺负你即便把你放在明年提拔或者干脆不提拔,你也不敢放个屁出来!
怎么赶紧的摆脱柔气呢?是不是每天到单位拉长脸,对谁都怒目而视?
那可不行,笑脸每天依旧要挂在脸上。
但是自己一定要在 很多事上有个底线,如果一味的没底线,一味的自我存在感迷失,那永无出头日。
离职绝对不是最优选择。性格长在你身上，你离职了，性格就留在原单位了吗？！职场何处不江湖？你换一个单位，也许还会面临同样的问题。所以，你需要改变的是被欺凌的局面，而不是逃避。正如你自己题目中所说的，因为性格原因被欺凌。那么就来分析，什么原因，怎么改变。
首先，受欺凌的原因是性格原因，可以判断你的性格是内向的、懦弱的。这种性格，走到哪里，都容易被欺负。所以，你要么改变性格，要么变得强大。
其次，江山易改，本性难移。可以驾驭性格，优化性格。你的问题在于你性格怯懦，因为性格怯懦，导致职场实力不足，别人才敢欺负你。你应该首先从改变性格入手，进而提高自己的职场实力，你实力强大，谁敢欺负你。
再次，优化你性格软弱的几点建议。
一是锻炼自己的胆量，放弃内心的恐惧。这就像我小时候，我越害怕，坏孩子越欺负我，但我挥舞起砖头，别人就不敢欺负我了。
二是对自己要自信。你因为被欺负就要离职，说明你不够强大，还说明你不够自信。不自信自己处理不了这个难题，干脆逃避。
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离职绝对不是最优选择。性格长在你身上，你离职了，性格就留在原单位了吗？！职场何处不江湖？你换一个单位，也许还会面临同样的问题。所以，你需要改变的是被欺凌的局面，而不是逃避。正如你自己题目中所说的，因为性格原因被欺凌。那么就来分析，什么原因，怎么改变。首先，受欺凌的原因是性格原因，可以判断你的性格是内向的、懦弱的。这种性格，走到哪里，都容易被欺负。所以，你要么改变性格，要么变得强大。其次，江山易改，本性难移。可以驾驭性格，优化性格。你的问题在于你性格怯懦，因为性格怯懦，导致职场实力不足，别人才敢欺负你。你应该首先从改变性格入手，进而提高自己的职场实力，你实力强大，谁敢欺负你。再次，优化你性格软弱的几点建议。一是锻炼自己的胆量，放弃内心的恐惧。这就像我小时候，我越害怕，坏孩子越欺负我，但我挥舞起砖头，别人就不敢欺负我了。
不是的，学会处理自己的情绪改变自己的习惯。
想在职场不被欺负不被霸凌，核心就是一个字“装”
我刚毕业时,稚气未脱,却想被重用,那怎么可能呢?
让孙子 领 导爷爷,领导得动吗?所以,我在单位,赶紧脱掉稚气。
摆脱稚气,首先得从形象上摆脱,别穿那些花花绿绿的衣服,尽量穿得老成一些,也不要每天还像孩子似的呜呜喳喳。
即便装,也要装的坐如钟,站如松,不轻易乱说话,不轻易开谁的玩笑。
装成熟最重要的一点就是:闭嘴闭嘴闭嘴闭嘴!
论混单位的 道行,年轻人确实比不过老同志,很多年轻领导居高位后,也是边学边做,边拉拢边打压,对于老同志都是先想办法笼络住,而不是给下马威。
所以,年轻人一定要学会闭嘴、少说话,十拿九稳的话再脱口而出,拿不准的话,干脆不说,一笑而过。
很多年轻人觉得稚气未脱是一个保护伞,觉得自己啥都不懂,装的稚嫩一些,老 同事会把你看做孩子辈,不会欺负你。
这种想法,幼稚。
你仔细想一想,是不是大学毕业时,进入单位后, 看到四五十岁的同事,当你忍不住向叫叔叔或者阿姨时,老同事都说不要这么叫:叫大哥或者叫大姐就行了。
我认为,这是一种宣告,宣告,你并不是孩子了,我也不会在以后的工作中对你客气!所以,迅速成熟,是唯一的选择!
很多同志,先天不爱与人争先,先天好脾气,后天就成了老好人。虽然每天乐呵呵,但是心里也想力争上游。
这种人,要赶紧去掉柔气,别当单位的老好人,别天天乐呵呵,一副人尽可欺的样子,一点威严都没有的人,不仅职工觉得你好欺负,领导也会觉得你好欺负。
反正你不会发怒,那随便怎么安置他,都无所谓,虽然过年时你给领导送礼时,他已经答应今年把你提起 来当小干部,但是他欺负你即便把你放在明年提拔或者干脆不提拔,你也不敢放个屁出来!
怎么赶紧的摆脱柔气呢?是不是每天到单位拉长脸,对谁都怒目而视?
那可不行,笑脸每天依旧要挂在脸上。
但是自己一定要在 很多事上有个底线,如果一味的没底线,一味的自我存在感迷失,那永无出头日。
