面对上司的百般为难，我该怎么办？~
人性都是肉长的，你应该用诚信面对你上司的刁难，当作是一种试炼，把你该做的做好就行。但是如果真遇到那种小心眼的上司，怎么做他都不放过你的话，你只有3种选择，一是自己努力一个劲的往上爬超过他，而是一直忍受他，三就是无法忍受的话就离开吧。
辞职吧，因为你继续在这里待下去，也不会得到提拔，可能性极小，除非这个领导被调走或者他辞职换来一个好的领导，但是浪费的是你的时间，如果能找到其他的合适的工作，辞职吧。
说明你的交际能力有些欠缺，和我一样，你说公司的人都很喜欢你，除了她。很好办，你只要和她关系好了，你就会很顺利了。
首先你不喜欢她你不要在脸上表现出来，也不要和同事说她的坏话，有些人喜欢贪点小便宜，你买过零食给她吃吗？没关系，虽然你很讨厌她，但零食值几个钱，下次买点零食给她吃，多了解她的爱好，多和她聊聊天，聊她感兴趣的事，这个问题不难办，相信你会成功。
你老总会直接找你谈话这是不错的待遇啊``老总说你没脑子还要找你谈话说明你老总是中立的嘛!你把工作做好一样可以吃掉你的上司.老总是明白人.你照老总的意思做就不会出问题的.
就给他好好表现 让他知道你的价值 然后···辞职 让他后悔去吧
你可以尝试拿一杯水泼在她脸上
不跳槽干什么？走时别忘对她阴部给上一脚！
《工作中遇到找茬的上司你会怎么处理?》
答：既然不得不揽着，那么你就不要有怨气，而是思考该如何把这个工作做好，踏踏实实。有时你无法保证自己一定做得无可挑剔，但是你的态度在那里，让人看出你很努力，很认真。这种时候，同事们看得出来你完成得不错，如果领导依旧找茬，相信他自己也不好面对大家的目光。而他要是一次次给你特别多的任务，...
《哪位好心人告诉我当职工被上级领导侮辱人格尊严时该怎么做?》
答：利用经理的关系伺机扳倒你爸的上司，也算是复仇了，这个过程说起来很容易，做起来却非常难，需要时间至少10年吧，需要一定的观察能力，隐忍能力，社交能力。最主要的就是忍，小不忍则乱大谋。（如果以上做不了的话，就做下面的吧！）如果你爸50岁，我建议不要干了，等到有机会扳倒上司，你爸的上司...
《碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位》
答：1、隐藏情绪等待机会 遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的品格。那么你应该做些什么呢？很简单，装作不知情况，降低对方的防备心理，等待机会，抓到证据，报告上级...
《如何对付百般刁难的主管?》
答：一般情况下，上级领导的决策、计划不可能全是错误的，即使有时上级从全局考虑出发，与小单位利益发生了矛盾，也应服从大局需要，不应抗拒不办。更何况有的人因为与上级产生了矛盾，明知上级是对的，也采取抗拒、排斥态度，那更是不应该的。感情不能代替理智，领导者处理工作关系，不仅有情感因素，更要求...
《我是一个女人,如果被我的女上司百般刁难怎么办~》
答：说明你的交际能力有些欠缺，和我一样，你说公司的人都很喜欢你，除了她。很好办，你只要和她关系好了，你就会很顺利了。首先你不喜欢她你不要在脸上表现出来，也不要和同事说她的坏话，有些人喜欢贪点小便宜，你买过零食给她吃吗？没关系，虽然你很讨厌她，但零食值几个钱，下次买点零食给她吃...
《工作中如果遇到不欣赏你的上司,该如何处理?》
答：那时，我刚刚参加工作不久，通过公司内的竞争上岗考试，成为了一名管理人员，从事一个大车间的质量管理工作。我的上司就是一个极为挑剔的人，而且由于我的学历与性别、再加上我过于直爽的性格，他一点也不欣赏我，甚至对我还有些反感。所以，他不仅在工作中处处刁难我，还经常在会议上毫无缘由的批评我...
《生意效益差,遇到老板百般刁难,该怎么做?(就是你怎么做他也找你茬...》
答：时间一长，他总会有事没事就去找你的茬。第二个原因，就是你平时不太会说话，得罪一些同事，或者你的上司，他们在老板背后说你的坏话，老板听之后，肯定会感觉你这人不行，对你态度不是很好，再有就是你在老板面前说了不该说的话，让他没面子，丢人。解决的法：总之，老板现在对你什么态度，你都...
《为什么这类性格的上司总是对我百般刁难》
答：1、责人无责己，先看看自身有没有什么不足，上司对你的刁难是否是因为自己的不足引起的。2、虚心对待领导的批评，有则改之，无则加勉。努力把工作做好，加强与上司的沟通，改变上司印象。3、如果通过你的努力，上司还是有意的针对你，实在受不了就换工作嘛，现在换工作也不是什么大不了的事。
《公司领导和亲戚总是刁难我,我该怎么办?》
答：你会更容易接受你的错误或者问题 因为，家族企业不好做，你的领导是亲戚，你下意识的就会觉得自己会被照顾，所以对于领导的批评和指责接受不了，也是正常的心理现象 不如就跟你的亲戚请半个月假，出门散散心，好好思考一下，自己到底是做错事，还是被领导故意刁难，等思考好来，回来辞职也不晚 ...
《领导给员工使坏,怎么对付?》
答：以下几点方法不妨一试:\x0d\x0a1、弄清领导的意图\x0d\x0a当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求。\x0d\x0a小王的个非常挑剔的家伙,但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时,小王就拖住...
