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哪位好心人告诉我当职工被上级领导侮辱人格尊严时该怎么做? 有个人故意当面侮辱我人格尊严该怎么办?用不用杀了他全家?

作者&投稿:涂贤 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 怎么办?2个办法 1:让你爸不干了,再呆下去会受不了的 2:忍气吞声,逆来顺受,在逆境中,能忍,就有翻盘的希望。 我主要不清楚你爸现在多大? 你的说法是你爸是职工的话,他的上级最多主管,总监一类的,你先可以去和他的上级也就是厂长或是经理阐述一下事实,这只是普遍的方法,
如果你爸40岁,建议能忍就忍了,毕竟40岁不好找工作了,不管那个上级怎么样,都要找出他的弱点,投其所好,没事干说说好话,争取能改变形象,如果这时能表现一下优秀的工作业绩,不要埋头苦干,一定要让领导知道你干了什么,这才行。逢年过节,送点礼物,千万不要是钱,烟,酒之类的,送些家乡土特产呀,给你爸的上级和上级的上级,如果是职工的话,很难见到经理级别的人物,所以,第一次阐述事实的时候,是接触经理的机会,也是铺垫,如果能和经理关系处的不错,那么你爸的上级,也会有所忌惮,对你爸至少表面上会好一些,然后,就是看情况,利用经理的关系伺机扳倒你爸的上司,也算是复仇了,这个过程说起来很容易,做起来却非常难,需要时间至少10年吧,需要一定的观察能力,隐忍能力,社交能力。最主要的就是忍,小不忍则乱大谋。(如果以上做不了的话,就做下面的吧!)
如果你爸50岁,我建议不要干了,等到有机会扳倒上司,你爸的上司都退休了,直接走人,公司不会给于任何补偿,但是,我觉得不能为了退休金,让人一个人天天骂过来骂过去的。50岁可以做一些小买卖,开个商店,网吧,弄个邮报亭一类的,干什么不行,就不要收那份气了。
如果你爸快退休了,那就混吧!心放宽,上级说什么是什么,也不要反驳,混到退休,然后养老吧!如果记恨那个上司,带上手套,拿个板砖,等没人的时候,去砸窗户,不要太频繁,以免人家守株待兔,也不要有规律(有点卑鄙,不过为了泄恨么,哈哈)。

主要具体情况我不知道,只能先这样了,现在心地善良,任劳任怨,已经不行了,除非有个好上级和好的老板,老板好说话,下面的小鬼难缠啊,能到中高级管理层的,哪个不是2把刷,3把刀,身怀秘笈的,主要还是社会技能的缺乏。

个人认为没有人会无缘无故的总是刁难一个人 因为这样对一个人 也是有点痛苦的 难道总是这样对待一个人 有意义吗?所以可以确定的就是 你父亲应该有比他强的一面 让他无法接受 或者你父亲无意间了解了他的一点隐私 而你父亲又不知道 或者碍于面子不想说 造就了现在的结果 可以侧面了解下 然后要你父亲和上级领导谈下 或者调换下工作都是可以的 会叫的狗 不会咬人 所以一般领导也讨厌这样的人 你可以让你父亲和领导沟通下 首先在领导那头拿下优势比较好!
再次 你父亲在这样百般刁难下 都可以忍耐 说明他很在乎他的这份收入 也很在乎他所能为家里带来的这希望 你应该多体谅你父亲 因为在这样的情况下 压抑久了 身体会非常受伤 多关心下你父亲 多体谅他 在家学会给他按摩下肩膀 给他些关怀 懂事些是必要的
现在的你 有什么能力解决事情 你现在最需要做的就是好好学习 学习好了 有能力让父母和哥哥都不愁吃穿了 你认为谁还有资格刻薄你们家人 要想挺起腰杆说话 也要有资本的 加油吧 祝福你和你家里人幸福

你好!
你是个懂事的女儿。
有些赞同二楼的意见,但也想谈些自己的看法。
不赞成你去找你爸爸的领导谈,因为既然那领导是那种人,你去谈也是没有结果的。
当然赞成你爸爸换份工作,可是能保证你爸爸能找到比现在好的,至少是同样的工作吗?
如果答案是否定的,那么就叫你爸爸把心胸放宽点。
有道是比海洋宽阔的是人的心胸。有则小故事:说是在一个杯子中放了一把盐,把人咸得受不了,可在湖里面放了一大袋盐,那湖水还是甜的,那是因为湖大杯子小的缘故。
像二楼说的那样,你对你爸爸都一些关心,让你爸爸在工作之余体会到家的温暖,对他是很大安慰。
还有不知道你在上学,还是工作了?你努力学习和好好工作,对你爸爸都会带来好心情的,是吗?
祝你全家快乐!

你说的事我看明白了,我很理解你的心情,那么我来给你出些点子:
1.不管一个人有才智也好,才干也好,但是不能用语言来侮辱任何人,那么他的才智,才干都一无是处;
2.一个人要学会保护自己,让你爸爸必要时一定要提醒对方不可以进行人生攻击,现在是法制社会,工厂或是单位是人性化管理;
3.如果对方还如此,那么你就买个小型录音的东西,把对方的侮辱性语言录下,找相关单位领导说理;
4.有必要时,你可以找那位对你父亲不好的人谈谈,让他感觉到一些压力;

你碰到的问题可能和我有点相像,我老公在单位里面也不太顺利。
首先是你父亲和你这边,在家里的时候多关心他一点,让他感到女儿的关心,至少让他从工作的疲惫中解脱开来。

我不知道你现在几岁,如果你已经能够独当一面的话,你可以直接找他那个领导去谈谈,不要去吵架,也不要直说不要欺负你爸爸什么的。

如果实在不行,那么让你爸爸换份工作吧。

《有没有哪位好心人能告诉我女生在电厂里一般都从事什么工作,我是学热...》
答:现在运行工作主要是分巡操员、副值、主值这几个岗位,都是从低级开始,根据技术掌握情况和考试成绩,逐步向高级发展。一般在运行工作的女生结婚生子后会向检修或辅助岗位转移,如办事员、材料员、档案管理等。若开始就分到检修则一般不会调整。当然,女生如果能力出众也会晋升做技术工作或行政领导工作。

《请问新劳动法有规定员工请病假必须要领导批示的么》
答:员工请病假是需要用人单位的批准的,而且只要提供生病证明是很容易得到批准的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。同时员工请病假:1...

《希望哪位好心的交际高手,帮帮忙,拜托》
答:希望哪位好心的交际高手,帮帮忙,拜托 我现在从学校毕业出来,刚入社会,在工厂基层工作,面对工厂里...呵呵,巧了,我当时也是基本和你一样的经历,毕业以后进了一家国企,由于历史的原因,单位的职工有三部分...虚心受教,多问人,遇到了麻烦也不要着急,请教老师傅们一同解决,他们解决不了的,直接找上级领导去说明...

《你所见过的职场潜规则有多深,该如何避免呢?》
答:一次两次也就算了,但是后来我发现她总是用同一种方式“套路”我。长此以往,她变成了大家眼中积极性很强的员工,而我则成了领导眼中不求上进的那一个。在公司最后的整体考核上,公司领导一致认为她的能力要强过我,所以在二选一的角逐中,我就败下阵来了。这件事着实让我伤了一定的元气,从那以后...

《今天被学校警告处分。不是严重的,哪位好心人告诉我这个警告处分会不会...》
答:不会马上计入档案,在此之前都会有一段时间观察你的表现,这期间内你要争取好表现,多跟学校老师领导沟通,让他们看到你的进步,一段时间后申请撤销处分,就ok了

《你的上级领导告诉你,公司不适合长远发展,没必要浪费你的青春,让好好...》
答:肯定不是为你好。他这么说有两种可能:其一,是他不满公司的待遇或制度,与领导发生了分歧,一气之下想瓦解下面的员工心理。其二,他对你有偏见,或者某种因素你使他不愉快了,你与他的关系一般。9成是其一的原因。根本不是为你着想。

《领导偷偷给我加奖金,我到底要不要告诉同事呢?》
答:薪资保密是职场当中最常见的规则,打破薪资保密制度的人最终都会害人害己,让这三类人受害。让领导为难首先当同事知道我们的薪水和奖金不相同的时候,通常很难平静的去想我为什么高或她为什么低,而是觉得同一定要同酬,这在很多企业当中,同岗不同酬是很正常的,因为每一个人的业绩和能力不相同,潜力也...

《好心人告诉我一些河北邯郸大名的历史谢谢》
答:正是基于这样的一个想法。 我们建立了这个网站!目的是把我们大名的信息告诉大家,也希望大家把你们的信息告诉我们啊! 大名,人杰地灵。 在县委、 *** 的领导下,大名人民一定会利用大名的物质文化资源,创造出一个当代的昌盛的新大名! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...

《如果一个领导想让你走,他会表现出什么?》
答:作为领导,他知道一个人能够做多少工作,如果盲目的给员工增加工作压力,只会适得其反。如果领导继续这样做,有两个原因,一是让你知难而退,二是增加你工作出错的概率,借机辞退你。此时我们也可以用两种态度应对,其一,既然领导一意孤行要我走,那我就主动离开,这个时候不留主人,就要留主人!其二,...

   

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