企业的董事长和法人有什么区别？ 企业的董事长和法人有什么区别？
法人代表和董事长对比，董事长的权利明显高于法人代表，董事长是公司最高的管理者，而法人代表是公司的负责人，一般来说，董事长同时可以是法人代表，但法人代表未必是董事长。法定代表人是公司负责人之一。可以是董事长、执行董事，也可以是总经理。新公司法规定法定代表人必须是企业负责人，但并不一定是最高行政长官。法定代表人对外代表本企业参与民事活动。但法定代表人的权利是由公司赋予的，公司对法定代表人的正常活动承担民事责任，而不是法定代表人自己。单独的法定代表人，仅仅是企业民事权利主体和民事行为主体的人格化，本身不是企业内部的一个经营管理岗位，也不是一个单独的决策程序和决策人。即法定代表人本身并不负责企业的经营管理，也不承担决策职能。法定代表人仅代表企业这个民事主体。股东会和董事会决定的事项，只要不违反法律法规，法定代表人都必须坚决执行。法定代表人对企业可能涉及违法违规、并且需要由法定代表人个人承担责任的事项，有监督权。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
公司法人和董事长有何区别
经常看到对某个企业的董事长或总裁或总经理，有的称其为“法人”，有的称其为“法人代表”，有的称其为“法定代表人”，很不一致，有职工提出询问：究竟应该如何区别和正确称呼呢？
法人是指具有民事权利能力和民事行为能力、依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司是一种最常见的企业法人，但除了公司之外，还有一些非公司企业法人，如医院、学校等。由此可见，法人是组织而不是个人，将公司的董事长或总裁或总经理称为“法人”是错误的。
法定代表人是依法代表法人行使职权的主要负责人，它与法人代表是一个意思，所以有时会混称。在公司企业法人中，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，在非公司企业法人如个人独资企业、合伙企业中，总经理或者经理是企业的法定代表人。因此，公司的董事长或总裁或总经理被称作法定代表人是正确的，而通常情况下被称为法人代表也是可以的。
对于法人代表，经企业法人和法定代表人书面授权委托，企业法人中的其他成员也可称作法人代表，从而进行对外交往。但是，必须认识到，这类法人代表决不是法定代表人，两者绝对不能混淆。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。（《中华人民共和国民法通则》第三十六条）
依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行驶职权的负责人是法人的法定代表人。（《中华人民共和国民法通则》第三十八条）
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。（《中华人民共和国公司法》第十三条）
1.董事长是职位名称，董事长也可以表示一个自然人；而法人它是一个组织体，其本身无法为各种行为，所以必须通过自然人的行为来代替其进行活动。
2.法定代表人是一个企业法人主体对外的代表，可以是股东，也可以是聘请的；老板一般是公司或者企业的实际控制人，董事长只是一个职位，可以是老板自己也可以是老板聘请的职业经理人。
经常看到对某个企业的董事长或总裁或总经理，有的称其为“法人”，有的称其为“法人代表”，有的称其为“法定代表人”，很不一致，有职工提出询问：究竟应该如何区别和正确称呼呢？\r\n法人是指具有民事权利能力和民事行为能力、依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司是一种最常见的企业法人，但除了公司之外，还有一些非公司企业法人，如医院、学校等。由此可见，法人是组织而不是个人，将公司的董事长或总裁或总经理称为“法人”是错误的。\r\n法定代表人是依法代表法人行使职权的主要负责人，它与法人代表是一个意思，所以有时会混称。在公司企业法人中，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，在非公司企业法人如个人独资企业、合伙企业中，总经理或者经理是企业的法定代表人。因此，公司的董事长或总裁或总经理被称作法定代表人是正确的，而通常情况下被称为法人代表也是可以的。\r\n对于法人代表，经企业法人和法定代表人书面授权委托，企业法人中的其他成员也可称作法人代表，从而进行对外交往。但是，必须认识到，这类法人代表决不是法定代表人，两者绝对不能混淆。\r\n\r\n法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。（《中华人民共和国民法通则》第三十六条）\r\n依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行驶职权的负责人是法人的法定代表人。（《中华人民共和国民法通则》第三十八条）\r\n公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。（《中华人民共和国公司法》第十三条）
在股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，在未设立董事会的情况下，可以设一名执行董事。执行董事的职权由公司章程制定，一般情况下执行董事的职权可以参照董事会的职权。总经理是由董事会（或执行董事）聘任，并对董事会（或执行董事）负责的公司管理人员。总经理和执行董事的区别如下：1、两者的产生方式不同；执行董事系由股东会选举产生，总经理由董事会（或执行董事）进行聘任，并对董事会（或执行董事）负责。2、两者的职权及作用不同；总经理是董事会（或执行董事）聘任的，对董事会（或执行董事）负责，在董事会（或执行董事）的授权下，执行战略决策，实现董事会（或执行董事）制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门，聘任管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。执行董事由股东会选举产生，因此其代表的是股东会的利益，其主要是对企业战略发展负责。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。
