如何看待对自己的错误死不承认百般狡辩那种人？ 对于自己做的事不承认还言辞狡辩的人你怎么看？
作者&投稿：胡轻 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
遇到那种做错事不肯承认，还百般狡辩无赖的人，怎么办？~
首先，这是一种逃避责任的行为，因为他把自己的错误归结于其他原因或者其他人的身上，拒不承认自己的问题，或者是只承认自己小部分的问题，这样的人三观是不正的。其次，他也会给别人带来很大损失，因为他人不能及时的弥补错误，同时他也丧失了自己在别人心中的形象。
对待这种人，我只想说一句，宁与同好争高低，不与傻瓜论长短。既然他们自己犯了错都不承认。那么证明他很没有担当，并且智商也不会很高。这种人你就不要再跟他讲太深的道理了，你把该讲的都跟他讲到就可以了。
我觉得这种人就是不愿意认清自己，认清现实。这种人是我最不待见的一种人，明明已经知道自己是错的了，但是还是不承认。我一般会抱着那种鄙视的方法去看待他们。因为这种人没有担当，没有责任心。不值得让我们去正眼看待他们。
对自己的错误死不承认百般狡辩的人可能表现出了一种不成熟的行为模式，这种行为模式可能源于他们的个人经历、性格和价值观等因素。从心理学的角度来看，这种行为可能表明了他们缺乏自信、自尊心脆弱或者缺乏信任他人等特质。
然而，这种行为模式对于个人的成长和人际关系的发展都是不健康的。如果这种行为持续下去，他们可能会错过很多机会去改进自己、学习和成长，也可能会影响到他们与他人的交往和信任关系。
如果我们的亲朋好友有这种行为，我们可以试着以一种温和的方式向他们表达我们的观点和感受，帮助他们意识到自己的问题，并鼓励他们勇于承认错误并改正。同时，我们也可以在日常生活中给予他们更多的支持和鼓励，帮助他们建立自信和自尊心。
是你亲妈吗？如果是亲妈的话，兄弟啊只能认了，谁叫她是你亲妈呢对吧？说也说不得，骂是更加骂不得的啦，站在她的角度你是错的，她才是对的，所以你说的狡辩太过牵强了，其实也就是所接受的教育不同，生活的圈子不同，人生经历不同，看待问题的角度自然也不同，代沟就是这样来的。你和同龄人爱聊的话题去和她聊聊看？她爱聊的话题是炒菜要先放油还是先放菜，你也许直接回一句：全部一起倒下去不就结了，烦不烦啊！所以说，你不会明白她几十年的生活经历正如她不会明白网络游戏能有多好玩一样！如果是你亲妈你就得包容，养母也一样哦，生娘不如养娘大啊！如果你不想和她生活在一块了，应该要婉转地，耐心地向她解释清楚，她养那么大的孩子突然要撇下她，还嫌她，她肯定气坏了啊，加上这把年纪估计身边除了街坊邻居，亲戚也没几个知心好友，那她总得顺顺气啊，再开导开导，等她明白了，想通了你就自由啦！毕竟这辈子你都欠她的，还是得让着点，省得把她身体给气坏了可得麻烦你端茶递水了！不吉利也要提醒下了，万一一不小心，血管塞了中风了，动不了了还得辛苦你给端屎倒尿呢，虽然这是你应该做的，但你不气她不就没那么多麻烦事嘛！嘿嘿，兄弟，悠着点哈！
我会觉得这种人就是那种不负责任的人，所以会选择不去和他计较，自己心里明白就好。
我感觉那种自己的错误死不承认，并且百般狡辩的人。这样的人是习惯性的逃避事实，逃避责任。这样的人没有责任心，没有去承担自己责任的那颗心。所以在我看来，面对自己错误死不承认，还百般狡辩的那样的人，就应该去试着孤立他，让他认识到自己的错误。首先，这是一种逃避责任的行为，因为他把自己的错误归结于其他原因或者其他人的身上，拒不承认自己的问题，或者是只承认自己小部分的问题，这样的人三观是不正的。其次，他也会给别人带来很大损失，因为他人不能及时的弥补错误，同时他也丧失了自己在别人心中的形象。
对待这种人，我只想说一句，宁与同好争高低，不与傻瓜论长短。既然他们自己犯了错都不承认。那么证明他很没有担当，并且智商也不会很高。这种人你就不要再跟他讲太深的道理了，你把该讲的都跟他讲到就可以了。
我觉得这种人就是不愿意认清自己，认清现实。这种人是我最不待见的一种人，明明已经知道自己是错的了，但是还是不承认。我一般会抱着那种鄙视的方法去看待他们。因为这种人没有担当，没有责任心。不值得让我们去正眼看待他们。
对自己的错误死不承认百般狡辩的人可能表现出了一种不成熟的行为模式，这种行为模式可能源于他们的个人经历、性格和价值观等因素。从心理学的角度来看，这种行为可能表明了他们缺乏自信、自尊心脆弱或者缺乏信任他人等特质。
然而，这种行为模式对于个人的成长和人际关系的发展都是不健康的。如果这种行为持续下去，他们可能会错过很多机会去改进自己、学习和成长，也可能会影响到他们与他人的交往和信任关系。
如果我们的亲朋好友有这种行为，我们可以试着以一种温和的方式向他们表达我们的观点和感受，帮助他们意识到自己的问题，并鼓励他们勇于承认错误并改正。同时，我们也可以在日常生活中给予他们更多的支持和鼓励，帮助他们建立自信和自尊心。
《面对给自己出难题的上司,如何机智的解决问题?》
答：我觉得最好的办法是和上次沟通共同解决，既体现了自己的好学，又体现了上司的能力。
