为什么同事们都不喜欢我 我感觉同事们都不喜欢我怎么办？
同事们都不喜欢你
可能和你在相处的状态中
感觉到纠结有关系吧
比如你说的反应慢
建议
最好的办法是多学一些人际交往技巧
多学一些知识
对交往能力会有很大的帮助的
你要记住一点
只要自己强大了
做最好的自己就OK
如果你感觉你的同事们都不喜欢你，那你可以尝试着与他们多交流沟通，因为有些人表面上冷冰冰的，其实可能是因为他们不善于表达自己。
你不是人民币，做不到人人都喜欢。
同事们都不喜欢我，具体的原因，我分析主要有以下几个方面：
1、形象不够具有亲和力
这个原因倒不是人人都有，但不可否认，形象对人际交往方面的作用还是很大的。就像我那个同事一样，长得一副“坏人脸”，虽然心地是善良的，可接触不多的同事就不太乐意与他打交道。这也不能说都是这些同事心思太坏，确实从人的天性来讲，也更加喜欢有亲和力形象的人。比如你去看娱乐圈也是如此，当红的这些明星们，基本上都是颜值高，笑容甜美者，要是长得一副苦瓜脸，那确实很难走红。
2、性格太孤僻
我觉得性格还是很重要的因素。如果一个人不善于言辞，不主动与人交流，别人就不了解你的一些价值观、品行，不敢和你走近也是正常的。你去看一个公司里头，人缘好的大部分都是会说话、能言善辩之人。性格孤僻的人，即便不得罪人，也难以讨得别人的欢心。就好像我那个同事，和领导一部电梯里都不主动打个招呼或者微笑下，总是板着个脸，搞得领导都心里犯嘀咕：他是不是对我有啥意见啊？所以，身在职场，你想自己混得好，受到别人的欢迎，需要学会沟通交流。
一是敢于说出自己的观点，自己的想法，这样别人才能更加了解你是个什么样的人；二是也要多关心他人，通过语言的传递，别人才能更多感受到你的友好与善意；三是不沟通，不说话，有些行为你就容易被别人误解。比如电梯中不和领导打招呼，就算你啥都没做，不打招呼本身就让领导产生了想法，这就是一种误解。
3、有心人污蔑你的形象
不排除职场上有些心术不正者，会刻意去抹黑别人的形象。我就碰到过类似的同事，他自己工作从来不认真干，就喜欢八卦别人，在背后品头论足。而且这类人有个特点，尤其喜欢欺负寡言少语的老实人。因为他知道老实人即便知道是他说的，也不容易反击，就更加肆无忌惮。经过他这样的嘴巴到处散播负面的形象，本来好好的一个老实人，就变成人人都讨厌的角色了。
4、不合群，无法融入团队
性格孤僻之人，往往也表现出不太合群的特质。比如部门里团队活动了，他自己也不发表意见看法，不参与讨论，到了活动的时候也很少主动和大家接触交流。久而久之，团队中的其他成员就不太待见这样的人。甚至原本有人愿意去帮助他融入，他自己也不够热情，这样一次两次以后，那些乐意帮助他的同事也都没有积极性了。融入不了团队，自然就不受人欢迎了。
5、其他可能的利益原因
当然，不受到他人欢迎还有其他各种各样可能的因素。比如一个老实人入职到某个团队，工作表现不错，奖金拿的多，就引起了其他同事的嫉妒。所以大家联合起来排挤他也是很可能的做法。
案例
我以前有个同事，很少说话，就是面部看着挺凶煞，他也没得罪人，也不去做坏事，可同事们就是挺讨厌他。尤其是年轻小姑娘们，看到他就觉得这人不像个好人，又不搭理人，谁知道他心里头在盘算着什么。
有次这同事忍不住问了我一句：老丁，为啥感觉大家都不太喜欢我呢？我笑着回答他：可能你长得不够喜感吧！其实像他这样的人，称之为老实人一点都不为过，只不过因为种种原因，没和同事们走得很近。
建议
生活在集体社会中，日常工作与正常的生活总是要与人沟通，交流的，如果在生活与工作中，处处格格不入，与别人无法相处，生活与工作都会受到很大的影响。
1、自我意识明确，进入职场的自知性。
各司其职，在其位谋其政，才能体现出自己的价值，而且每一个进入职场的人，都会有自己的职责与义务，可有些人总是看不清楚这些，无论遇到大事还是小事都需要找人帮忙，一点决策能力都没有，更是不分场合，总是把自己摆放在第一位，这样的人肯定会成为办公室内吐槽的对象，生活在一个圈子内，同事间互相帮助，集体合作提高工作效率可以理解，但是事事都要依靠ta人，没有进入职场的自知性，迟早会变成同事间敬而远之的人。
2、包容，忍受不了别人比自己优秀。
自强可以促使人进步，但是过度的自强就会变成自戕，甚至会造成心里敏感，看不得身边的同事比自己优秀，见同事获得成就，不仅不能替同事高兴，送上祝福，以为榜样激励自己，而是因为彼此之间的落差产生心理压力，通常情况下认内心最真实的想法，会在不自觉地通过动过和言语中表现出来，无论是冷嘲热讽还是黑脸相像都会引起别人的反感，时间久了，肯定会造成同事不和，甚至成为办公室内的毒瘤，大有被众人除之而后快的可能。
3、积极向上正能量，管住嘴巴，遇到问题不抱怨。
病从口入，祸从口出，只要做事就会遇到问题，许多人在遇到问题后，总会忍不住抱怨身边人，时时刻刻都是盯着别人的错误与缺点不放。始终看不到自己的问题，习惯性的抱怨工作压力大，合作对象能力弱，或是吐槽身边人办事不利，总是惹麻烦等等，这类人满身都是负能量，管不住自己的嘴巴，只要他出现就会带着抱怨，搞得整个工作室阴云密布，压力重重，试问有谁会喜欢与这样的人相处呢？
外因通过内因起作用的，想要改变外在环境，就要审视自己，只有你做到诚信待人，才能遇到志同道合的朋友与您一起成长。
任何人都无法做到让所有的人都满意喜欢，但是如果所有的同事都不喜欢你，你就要从自身找问题了，下面有8点意见，楼主可以对照一下自己做到了几点。
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐
总结：
人与人相处还是很讲缘分的，也就是气味相投，你想对别人好，但你同事也许觉得你不对他胃口，所以他就不对你好也是很正常的，你要正确看待这个问题，在你相处同事的过程中，也许就有特别相投的人，你们就能相处成真正的好朋友，凡事不可强求，你对同事好也要有分寸，差不多就行了，有些事情要拿捏尺度。
同事都不喜欢你，那你就注意了，原因有一下几种，1、可能领导不喜欢你，他带动大家不喜欢你，不然不会有这么大的影响力。2、可能你和领导关系太好，影响了大家的利益。
如果没有在权利和利益下的驱动，不会有一个集体容不下你的存在的。找到真真的原因尽快改进，做好快乐工作、快乐生活。没有永恒的仇恨和朋友，只有永恒的利益。
职场中，同事之间喜不喜欢无所谓，走太近，彼此闺蜜，无话不谈，并不是好事儿，过犹不及。
同事之间，不远不近，有事说事，就事论事，不掺合，不议论，不凑热闹，这是职场基本的处事原则。
每个人都有隐私，都有社会背景，同事之间，了解越少，越有神秘感，越有威慑力。相反，了解太多，清澈见底，别人就没什么顾及，想怎么就怎么，特别是涉及到个人利益的时候。
所以，同事喜不喜欢无所谓，不去强求，也用不着迎合别人。做自己的工作，踏踏实实，多做少语，下班就撤，不凑热闹。有些事儿，自己做了就做了，即便同事不理解，也不去解释，不降低姿态。
你的性格是怎样的?平时多笑,有什么聚会活动多参加,积极主动点,同事有什么困难能帮的尽量帮,这样可以拉近距离啊.不上班时也可以打电话寒暄几句,或找同事玩嘛.只要你真诚热情,一切都会好起来的.还有工作上不断提高自己的能力,这样人家才不敢小瞧你哦
《我感觉同事们都不喜欢我怎么办?》
答：如果你感觉你的同事们都不喜欢你，那你可以尝试着与他们多交流沟通，因为有些人表面上冷冰冰的，其实可能是因为他们不善于表达自己。
