我是一家公司分公司的负责人，明天公司总经理来公司视察，她是公司董事长的独生女儿。我该怎样准备呢？...~
首先要准备好详实的分公司工作情况报告，即开展了哪些工作、取得了哪些成绩、还存在哪些问题，作为分公司负责人，对分公司经营业务的发展规划等等。
在准备好相应的报告之后，组织分公司各部门负责人迎接总经理，召开会议、听取总经理的指导意见。之后，陪同领导视察分公司工作情况。
当然，如果有必要，也可送一些有特色、有新意的礼品，价值不宜大，毕竟是老板的女儿，价值大了显得在巴结甚至贿赂，体现出对领导的尊重和情谊最重要。
首先，这个总经理什么性格和爱好，你应该知道吧，如果不知道，那你也太差劲了，知道就好办了
既然是视察，首先是工作上要做出点亮点给她看，然后就可以按照她的性格来接待了，她喜欢什么，不喜欢什么，知道了就好办了
有一点，如果初次接待，不要搞的太殷勤，这个会让人反感，如果你要认识她的同学之类的来陪她，那就基本上没有问题了，交流就好多了
至于该不该喝酒，见机行事就是了
仅供参考，如有雷同，纯属巧合！！
什么都不要送！
搞不好别人会看不起你！
光介绍你管理下的公司现在的规模，以后的发展计划（要符合实际），现在的局限性在哪里等等就行。一个人是因为把自己手头的事情（自己的责任）做得井井有条而让别人敬重你，并不是因为你讨好某人，某人就敬重你。
管好吃住 了解她的饮食禁忌 爱好 安排好她的陪同人员 然后准备好汇报材料 以及选好陪同视察的人员
《一个公司即将要倒闭的征兆是什么?》
答：如果一个公司的中高层以上的管理干部屡屡出现离职的情况，那么很大程度上说明公司经营出现了状况。又或者平时稳重谨慎的企业领导人，忽然在一段时间变得焦躁不安，四处奔走，大笔的借钱融资等等，这也表面公司财政状况面临巨大危机。三，忽然严格考勤公司倒闭的最大表象就是忽然严格考勤，这也是公司经营不善面临...
《我在一家公司里工作了2年老板对我特别的好,今天突然有家公司的董事长...》
答：建议去试试，毕竟只是呆在一个圈子里认知和认识都很有限，相对更大，更好的空间为何不去呢，就如鱼塘，湖，海里的鱼一样，不去试试就只能做井底之蛙，不能因为老板对你好就一直呆在一个公司，不管对于什么，起码现在来说个人发展是相当重要，毕竟还要生活的 ...
《新的公司老板如果问我为什么要离开前一家公司,我该怎么说?》
答：3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职...
《公司出现分公司了,重新反聘了我,可谈的工资比别的主管低一仟,老板知...》
答：以后肯定会给你加的
《面试了一家公司,答应了明天去上班,现在又不想去了,跟老板说我生病了暂时...》
答：说话出尔反尔，所以我认为你就诚实的和老板说，自己感觉到不适合这方面的工作，还是希望找一个更适合自己的，所以让老板另外找其他的人，这样的话，老板认为你是一个比较诚恳的人，如果真的以后，再想到这个地方来上班的话，老板也是认可的，因为一个城实的人，其实比什么都重要的 ...
《我在一家公司上班 老板要扣我一万多工资 理由是 在我工作中出现失误 造 ...》
答：1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录 如盖章的工资条，工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡 4、房贷收入，缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡 最好原件，且有公司的公章之类的。6、代表公司签署的商业合同，文件，以及...
《我在一家小公司上班,老板是个女的,该怎么办》
答：一个人工作的意义，不仅仅要完成上司老板布置的任务，还要完成自己给自己设定的目标。只有自己才了解自己，了解自己弄天花板和潜力。只有如此，人才能越活越年轻。愿大家都能找到一份喜欢的工作并且赚钱。这个世道很难，把精力挥洒在工作上，会让人忘记生活的担忧，找到自己人生的真正意义。工作造就人格，就...
《我是一家公司的业务员,在老板认可的情况下客户有部分欠款,现在公司倒闭...》
答：一般情况下他不应该问你要钱 他应该问欠钱的公司要。请问你们业务往来的时候有没有合同，如果是你代表公司签的话，只要你不违规 或者越权签约就不关你的事。如果没有合同你理入别理他。具体你参考一下合同法跟经济法里有关合同的章节看看，希望对你有帮助。
《新进一家公司,老板直接任命我为部门经理,但进来后发现公司派别斗争严 ...》
答：3、私企老板会在公司各个级别安排很多的亲信。4、你可能就是老板安排进来的亲信 5、多收集各个部门经理的情报，可以做个表格，甚至数据库做一些综合性的分析 6、按照各个部门经历的脉络，把公司的运营体系，盈利能力，各个部门的贡献程度综合分析一下 7、做成一份良好的文档，你可以参考一下公司的文档...
