感悟网 导航

车祸赔偿一年后,旧伤复发责任方还会负责吗 交通事故和工伤认定赔偿后旧伤复发医疗费用由谁负责

作者&投稿:闻纪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
车祸引发几年前的旧伤,肇事方等不与赔偿。这真的不关他们的事吗~

你相当是二次手续,你的相关损失仍然可以要肇事者予以赔偿,协商不成,再次向法院提起诉讼即可,至于公司的工伤补助等费用,也可以向公司主张

可以再次要求赔偿金额,首先把医院的检查单收据保存起来!在做个鉴定是确实因旧伤所致。然后在哪里认赔偿的,就去哪里再次申请赔偿!以及期间生活不能自理的生活保障费人身精神损失费!还有以后生活保障费都可以申请赔偿!

你好,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:“(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。“(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。“交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。”谢谢,望采纳!

《有旧伤的再次骨折怎么鉴定》
答:陈旧性骨折恢复良好,无疼痛,但新形成的骨折会有骨摩擦音、骨摩擦感、异常活动等,骨折周围可能有软组织损伤、红肿。对于新形成的骨折,应及时就医并完善相关检查。骨折后尽量避免剧烈活动,防止骨折复发。一、有旧伤怎么做伤残鉴定 有旧伤后又有新伤,做新伤的伤残鉴定按〈工伤保险条例〉的规定,旧伤后...

《朋友们指点下。我是受害着,工伤认定后,行政复议也过了,现在厂方还诉讼...》
答:(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十六条规定 ...

《...金和工伤医疗补助金后,企业还需要承担什么责任?》
答:2、如果员工继续参保,则只有工伤旧伤复发继续医疗报帐的责任,不参保,则无责!所有这些,前提是你参保了,也进行工伤认定 了,还做了工伤鉴定!工伤保险条例 补充回答:在公司的角度上来说:职工在未解除劳动合同的情况是无权要求这么做的!支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金的先决条件就是解除合同!

《我下班路上被车子撞了对方全责还可以报工伤吗》
答:职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

《工伤八级,各向赔偿玩,请问工伤本归谁保存,我术后还需要药物治疗公司不...》
答:工伤本归谁保存没有规定,继续治疗费用自理。职工遭受工伤事故伤害,鉴定为八级伤残,用人单位及其工伤保险基金依照法律法规的规定进行赔偿,其中的一次性工伤医疗补助金是旧伤复发治疗的补偿,一次性就业补助金是因为伤残影响再就业择业和待遇的补偿,工伤保险关系已经终止,不再享有工伤方面的权益,工伤本也只能...

《两车向撞甲方赔偿乙方误工费了,乙方还算工伤吗》
答:在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,其工伤保险待遇按以下办法支付:(一)参加工伤保险的,工伤保险基金支付工伤费用时,在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用:医疗费、残疾辅助器具费;...

《如果工伤事故责任在伤者还可以赔偿吗?》
答:如果工伤事故责任在伤者,也是可以获得工伤赔偿的,在司法实践中,只要该事故可以认定为工伤事故,就是可以获得工伤赔偿处理的,与责任方是谁并没有直接关系,具体情况下可以按照规定办理。 一、如果工伤事故责任在伤者还可以赔偿吗?在工伤事故认定中是不考虑事故责任方的,只要发生事故是属于工伤范畴内的,...

《2012.4.7交通事故以赔,还可以认定工伤吗?》
答:可以申请工伤,建议到当地的社保部门申请。只有医疗费,误工费、住院伙食补助费、住院护理费等这能得一份。其余的人身损害赔偿和工伤待遇可以同时获得。

《工伤两年还没好 公司可以辞退我吗?》
答:用人单位违法解除劳动合同的,用人单位除了要支付二倍赔偿金后,还需要依据劳动者要本单位工作的年限支付经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...

   

返回顶部
本页内容来自于网友发表,若有相关事宜请照下面的电邮联系
感悟网