感悟网 导航

本人已离职,但原单位扣着我的职业资格证书不给,我该怎么办?申请劳动仲裁的话都需要提供什么证据? 个人原因辞职,单位不放,不给档案,职业资格证书也扣着不给,该...

作者&投稿:栾胜 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我已离职,但我的证件始终扣在原单位不给,我如何注销那?~

现在的单位直接注册就行了,把其他的证也注册过来,你离职的时候有没有解除劳动关系的合司,新单位有没有签合同,注册时要这些扫描件的。
你原单位扣证是没用的,现在证件都是按身份证号办的,所以你人走了,在新单位重新注册就把单位变过来了,也可以申领新的纸质证书

1、按程序走,提前1个月提交离职申请书。
2、提交的时候做好记录以便能证明你递交的时间。
3、做好工作交接,注意避免不必要的栽赃陷害。
4、时间到了公司要是不放人直接到劳动仲裁投诉。
5、如果新公司可以上班直接去上班不用在呆在原来公司,劳动仲裁会处理。

可以申请劳动仲裁,在劳动合同履行地的劳动仲裁委提出申请。申请人需要提供:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。2、身份证明。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。
法律分析
在对劳动方面的争议进行处理的时候,按照规定必须要先进行劳动仲裁,之后不服仲裁裁决结果的,才可以向法院提起劳动诉讼。在通过公权力处理劳动纠纷的时候,不管是进行劳动仲裁还是提起劳动诉讼,此时对于当事人而言都是需要提供相应的材料的。而具体劳动仲裁要准备的材料,肯定是与提起劳动诉讼要的材料不一样。当事人需要根据自己实际解决纠纷的方式来确定应该准备哪些材料。准备好材料后,再到用人单位所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会立案窗口递交上述材料,申请立案。仲裁委收到材料后一般会在5日内确定是否立案。能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外,能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

一个办法是申请劳动仲裁,可以在劳动合同履行地就是工作的地方劳动仲裁委提出申请。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。­
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。­

另一个办法是,问问资格证书是否可以补办,如果可以就直接注销得了。单位要资格证书做什么大家都清楚,这个是要花钱的,据说一个中级职称证一年可以获得上万的使用费。

登报声明丢失,然后补办。

《我已离职,但我的证件始终扣在原单位不给,我如何注销那?》
答:现在的单位直接注册就行了,把其他的证也注册过来,你离职的时候有没有解除劳动关系的合司,新单位有没有签合同,注册时要这些扫描件的。你原单位扣证是没用的,现在证件都是按身份证号办的,所以你人走了,在新单位重新注册就把单位变过来了,也可以申领新的纸质证书 ...

《我在一公司,提前一个月辞职,被扣工资500元(两个月的加班和考核)和公司...》
答:我在一公司,提前一个月辞职,被扣工资500元(两个月的加班和考核)和公司签了劳动合同,但公司没给我一份劳动合同(那这签的劳动合同还有效吗),而且公司在算工资的时候,把以前每个... 我在一公司,提前一个月辞职,被扣工资500元(两个月的加班和考核)和公司签了劳动合同,但公司没给我一份劳动合同(那这签的...

《我原来单位我离职了一年了,单位还招人,你说我还会复职吗?》
答:而单位这样做,无论对劳动者还是用人单位,都是一种负责任的做法。因此,当事人离职后,如果要回原单位入职,首先要确认自己的求职条件和目的,将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等,坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通,必要时可以提供更多的资料,如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划,以增加...

《我已离职,原单位说个人锐扣少了。我需要承担责任吗?》
答:需要承担责任。如果是单位计算错误,在三年内发现的,可以补缴税款。当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

《我9月3号辞职到7号,然后公司4号就让我停职,6号就让我走人,但是扣...》
答:要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。3、 正文 正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意...

《我都离职半年了,原单位还问我在公司的待遇问题为啥?》
答:第一种情况是,如果你辞职出来一年、两年甚至三几年以后,他们还在不停地再打电话向你咨询问题,那你就不需要过于客气,没必要太耐心了,该不说就不说了,找个理由委婉地拒绝就是了。第二种情况是,原单位的一些核心事情,尤其是你自己掌握的一些核心东西,特别是你在原单位工作中自己悟出来的一些东西...

《我已经辞职,原单位能查到为我交社保的新单位吗?》
答:一般来说,个人从单位离职后,单位就会去当地的社保机构为劳动者进行社保的减员,那么此时个人的社保状态就会处于中断状态。在这个时候,单位与个人也就没有了劳动关系,实际中也不再存在其他的任何关系了。解除劳动关系后,一般来说劳动者个人的去向,原单位大多都不会再关注。所以很少有单位关心到底该劳动...

《辞职后公司扣我保险》
答:关于职工下岗后主动提出解除劳动合同,是否属于擅自违约的问题,虽然国家并未作出明确规定,但是根据《国有企业富余职工安置规定》的有关精神,由于公司已经对您作出下岗处理,您已经没有工作岗位,原劳动合同的履行就失去了实际意义。在此情况下,职工辞职另谋职业不但是对自己负责,也是对单位的一种解脱。因...

《你好,我是自己辞职的,之后拿到公司减员表上面减员原因写的是解聘,》
答:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不...

《辞职后,该如何处理前公司的问题?》
答:这样有利于化解和前东家领导之间的矛盾,为自己塑造好的职业口碑和职业信誉。如果你觉得时常被原先的同事打搅,影响到了你现在的正常工作,不妨做一个妥当的了结处置。假设你已经离职很长时间,说明原来的工作早应该交接完毕。但是原单位的同事仍旧经常找你咨询问题的话,我想这个接手工作的人或者原单位管理...

   

返回顶部
本页内容来自于网友发表,若有相关事宜请照下面的电邮联系
感悟网