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面对故意挑衅的人三种方法如下：
1、能避开就避开
这类人，身上到处都是负面气息，如果没有到万不得已的时候，还是躲着他们比较好，万一是被他们的负能量缠身就不好了。不要轻易跟他们搭讪，不要轻易跟他们对视，不要随便在别人面前议论他们，总之，关于他们的一切要尽量回避，否则就会惹火上身。
2、躲不开的时候，就以牙还牙
有些人，你躲着他，他就不知趣，老是纠缠着你，这时候就不用躲了，要以牙还牙。他们动手，你就还手，他们动手，你也就不要善良了，他们耍阴谋诡计，你也不要中计了，要用比他们更聪明的手段整治他们。
你在这些环节里只要不违法，做出合理合法的出击，那他们就会知难而退的，认识到你不是那么好惹的，这个时候，你就达到了让矛盾消灭在萌芽状态。
3、躲不开，又无能为力，那就要寻求家人帮助了
你可以给你的父母说，或者是向朋友求救，让他们帮助你，所谓人多势众，当他们看到你有这么多人可以调动的时候，他们心理就会害怕，牵一发而动全身，这问题，他们是会考虑的。
《生活中如何应对他人恶意攻击?》
答：3、 试着用幽默的方式化解恶意攻击。 演员黄渤是一个情商极高的人，有一次在金马奖的颁奖典礼上，因为黄渤穿了一件很像睡衣的礼服，因此遭到台下蔡康永的恶意挑衅：“黄渤你怎么穿着睡衣就来了，是不是不尊重金马奖啊？你看刘德华他们都是穿着很正式礼服的。”黄渤当时的反应相当...
《如何阻止别人对你的恶意挑衅?》
答：视若无睹，应该是对他们最好的反击了，装着看不见，听不到就好了，你越是反击，他们越来劲的。有些人就是比较难相处，有时候这些人就是喜欢找人家的茬，面对这种喜欢找茬的人我们能怎么办呢。有些人可能会忍不住就跟他们扛起来的，有些可能还会吵架打架。但你想一下，他们恶意的挑衅，其实是他们...
《如果别人总是暗里挑衅你 该怎么办?感觉很不爽到底是反击还是不理?》
答：这正是血溅查理周刊的恐怖分子最值得我们学习的地方。有些问题，你退让，他们就觉得可以侵犯。你反击，他们就认为你是不正当的反击。但是，你需要的是反击，而不是别人认定的正当。当一个人以故意的恶意而不是无意的过失去羞辱你的底线的时候，这本身就是应该制止的。正如一个流氓拿刀子威胁你就范，你...
《被欺负了怎么办最好的办法》
答：01 学会沉默，隐忍不发。面对挑衅，保持冷静，避免冲动的言语冲突。沉默能够避免不必要的争执，减少言语带来的伤害。记住，口舌之争无法解决问题，反而可能给自己带来麻烦。以沉默回应嘲笑和恶意，让自己成为铜墙铁壁，不受外界干扰。02 学会努力，超越自我。面对欺凌，最好的反击是不断提升自己。通过不懈的...
《面对别人的挑衅,如何处理比较好?》
答：二、改变认知，应对恶意攻击。面对他人的恶意攻击和挑衅，首先你要坚信，对方的行为至少在方式上是错误的。如果我们有错，可以等对方冷静后进行沟通解决，避免以恶对恶。如果我们没有错，而对方得寸进尺，我们也无需一味退让。要明白，有时候退让是智慧的表现，而不是懦弱。面对危险，人的本能是逃避，同...
《这个世界有些时候充满恶意,如何应对别人不友善的挑衅?》
答：当一个人内心正直善良，与人为善，不畏权势。现实中遇到无理挑衅，正常人非畜生左右行为，一笑而知拂袖远之。这种人比较爱面子，但是自己的情绪控制的度要把握好。要扪心自问是不是因为自己的言行举止给别人造成了困扰而使得他如此对待。注意给别人留下回旋的余地，注意无论别人的刻意挑衅是多么无理，...
《对于中伤(不知是否恶意)你的人,你该怎么做呢? ?》
答：正如古人所说，"益则收，害则弃"，对待批评，即使苛刻，我们也要保持开放，因为即使是百分之一的真理，也能照亮前行之路。然而，面对那些纯属恶意的攻击，比如人身攻击、诽谤和诋毁，我们不能让它们动摇，就像鲁迅所言，最有力的回应就是无视，连眼神都不屑于回应。然而，人之常情，面对挑衅时，我们...
《对于别人的中伤和挑衅,应该怎么处理》
答：3/6 搞好和别人的关系 被人恶意中伤的时候，你就假装不知道这些事情，反正别人只是背后中伤你，又没当面和你说对吧？那么，一定要团结好其他的人，帮助别人做点事情，请大家喝咖啡之类，拿人手短吃人嘴软，这件事大家还是明白的，所以一定会减少对你的“猜测”。4/6 掌握中伤你的人的材料 自己背...
《如何应对别人的恶意挑衅,你越不理他他越觉得你怂,然后就越是放肆,但...》
答：一个人在单位要想长久的生存下去需要有忍让精神,无伤大雅的小事不关乎原则问题忍一忍往往能化解矛盾改善关系,而且如果此人是小人那更是尽量不要招惹,以免给自己带来不必要的灾难。但是如果你忍也忍了,让也让了那人还挑衅你,甚至变本加力那性质就变了这属于他欺负你,而且是最无耻的欺软怕硬,那你就坚决不能忍了...
《如果别人故意欺负你,你会怎样做?》
答：1. 语言挑衅：对方可能使用侮辱性、贬低性或挑衅性的语言来攻击你，或在公共场合羞辱你。他们可能会故意挑起争端，对你的观点或行为进行贬低或嘲笑。2. 排挤和孤立：这些人可能会试图与你保持距离，不与你交流或合作。他们可能会在团队中形成小圈子，排挤你或让你感到不舒服。在社交媒体上，他们可能会...
