劳动监察大队怎么举报需要准备什么
作者&投稿：娄炭 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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劳动监察大队投诉需要三种资料：
1、投诉应当由投诉人，向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文；
2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件，用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的，还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；
3、相关证据材料。
劳动者感到自己的合法权益受到侵害时怎样维权
1、劳动者的合法劳动权益受到用人单位不法侵害时，可以按照上述规定向有管辖权的劳动监察机构进行投诉；
2、劳动者和用人单位对履行劳动合同或者履行劳动义务、享受劳动权益发生争议时，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。
去劳动监察大队投诉需要带什么材料
身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份（或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据）。
综上所述，在劳动关系中双方发生纠纷也是很常见的事情，但是我们需要知道，有了纠纷可以去劳动监察大队投诉，但是需要大家准备好相关的材料不然也是不能进行投诉的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动保障监察条例》
第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
1、投诉应当由投诉人，向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文；
2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件，用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的，还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；
3、相关证据材料。
劳动者感到自己的合法权益受到侵害时怎样维权
1、劳动者的合法劳动权益受到用人单位不法侵害时，可以按照上述规定向有管辖权的劳动监察机构进行投诉；
2、劳动者和用人单位对履行劳动合同或者履行劳动义务、享受劳动权益发生争议时，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。
去劳动监察大队投诉需要带什么材料
身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份（或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据）。
综上所述，在劳动关系中双方发生纠纷也是很常见的事情，但是我们需要知道，有了纠纷可以去劳动监察大队投诉，但是需要大家准备好相关的材料不然也是不能进行投诉的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动保障监察条例》
第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
