我在服装厂工作 不想做了就走了 也没和厂长辞职 压了一个月的工资还能要的回来吗~
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
哈哈，你这也太不能吃苦了，当然不是嘲笑你。个人也有过一段电子厂上班的经验，经人介绍，哈哈，比你干的时间还少，干了7天，觉得成天站着累，活倒是不重，之后直接跟我们工段经理说不敢了，然后去人事部领了辞职报告，签完字就行了，之后一个月还发了不到1000的工资。你这边需要提前一个月打辞职报告你觉得干不下去，你就编个理由说必须要离开了，不要说自己不想干觉得累的话，说一些必须要离开的理由，具体理由看你自己如何编了！
您这什么单位，还能强行留人？
先递交辞职申请，一般最多再留你一个月。如果一个月以后再不放人就属于违法了。
那就走！
《如果工人在工厂上班不想做了辞工,厂长又不批还让写保证书说要干到年 ...》
答：（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。强迫、威逼劳动者是违法的。可以提前一个月以书面的形式通知用人...
《我感觉我厂长不要我做了想把我辞退。又不告诉我。拖着上班好没劲。我...》
答：你先表现好一个周看看，如果厂长还是不对你重视，就找厂子说说，实在不行在辞职
《我不想在一个部门干可是厂长就是不同意怎么办?》
答：找他摊牌 就说我在这里做不开心 想回去以前的岗位 列举现在岗位的种种不适合我 以前岗位我多么的胜任 如果他重视你 你还可以威胁他说 不行的话我不做了 当然这是最后的手段
《我进一私人厂是熟人介绍来的,做了十多天了现在想走人又不好意思说,如果...》
答：你是一个没能力的人,别担心了,去直说不干了吧,老板会说,快走吧,我厂长不敢留你这种人！
《员工自荐做主管,老板叫他找厂长,厂长:老板让你干我没意见,员工怎么办...》
答：员工可以继续回去找老板，两个人谈心一下，然后让老板看到自己的决心，让他为自己争取一个机会。
《工厂不让辞职,还要扣除工资。》
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
《我在厂里干了三个月不想干了和厂长说辞职了没写辞职报告第二天就没去...》
答：劳动者辞职到期的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地...
《...现在三天了,他说还没问,现在刚好做一个月了。我现在可》
答：他根本没放在心上 主动去问 不要害羞 反正以后没交集了 怕什么
《请问我跟厂长闹矛盾了不干了,然后老和老板娘让我回去,请问我该不该回去...》
答：要求你回去，说明你在单位工作中还是干的不错的，其实只要不是大的矛盾，而且你在单位干的又不错，工资也可以，个人觉得没有必要去置气第一、从话题的表述来看，领导和老板应该不是同一个人，当初你和领导产生分歧的矛盾并没有解决，老板提出让你回去上班可能依然会存在分歧；第二，这样让你回去，也没...
《上班累得要死我跟厂长说事情太多了他还说关我屁事又不要我搞,我怎么...》
答：其实人家说的也对，不是你自己的，你就不要管了，是你自己的，你再多管一点，只要你把自己该做的事情做好，其它的事情老板自有安排，作为工人只有多做事，少说话，少管闲事，实在呆不下去就另找工作，勤劳的人别担心没事干。
