同事工作方式不同，该怎么处理 我是一名幼师，和同事之间相处不和谐，工作上步伐不一致，处理方...
作者&投稿：国伯 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
工作过程中同事和自己的想法不同，影响工作进度该怎么办？~
每一个人，都有自己独特的生活方式与性格在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的自尊心过强的人等你必须因人而宜，采取不同的交际策略
过于傲慢的同事
与性格高傲举止无礼出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候你必须要和他们接触这时，你不妨这样：
尽量减少与他相处的时间在和他相处的有限时间里，尽量充分地表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会
交谈言简意赅尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了
过于死板的同事
与这一类人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，观察他的言行举止，找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流
与这种人打交道要有耐心，不要急于求成，只要你和他有了共同话题，相信他的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情这样一来，就可以建立比较和谐的关系了
好胜的同事
有些同事狂妄自大，喜欢炫耀，总是不失时机自我表现，力求显示出高人一等的样子，在各个方面都好占上风，对于这种人，许多人虽是看不惯的，但为了不伤和气，总是时时处处地谦让着他
可是在有些情况下，你的迁就忍让，他却会当做是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你对这种人，你要在适当时机挫其锐气使他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚
城府较深的同事
这种人对事物不缺乏见解，但是不到万不得已，或者水到渠成的时候，他绝不轻易表达自己的意见这种人在和别人交往时，一般都工于心计，总是把真面目隐藏起来，希望更多地了解对方，从而能在交往中处于主动的地位，周旋在各种矛盾中而立于不败之地
和这种人打交道，你一定要有所防范，不要让他完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他所利用，从而陷入他的圈套之中而不能自拔
口蜜腹剑的同事
口蜜腹剑的人，最好的应对方式是敬而远之，能避就避，能躲就躲如果在办公室里这种人打算亲近你，你应该找一个理由想办法避开，尽量不要和他一起做事，实在分不开，不妨每天记下工作日记，为日后应对做好准备
急性子的同事
遇上性情急躁的同事，你的头脑一定要保持冷静，对他的莽撞，你完全可以采用宽容的态度，一笑置之，尽量避免争吵
刻薄的同事
刻薄的人在与人发生争执时好揭人短，且不留余地和情面他们惯常冷言冷语，挖人隐私，常以取笑别人为乐，行为离谱，不讲道德，无理搅三分，有理不让人他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子，在同事中抬不起头
碰到这样的同事，要与他拉开距离，尽量不去招惹他吃一点小亏，听到一两句闲话，也应装做没听见，不恼不怒，与他保持相应的距离
要宽容豁达的对待同事
同事是工作伙伴，相互之间难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解和谐的同事关系让你和周围同事变得更简单，工作更有效率
人际交往中，对他人的态度往往决定了别人对自己的态度，想获取他人的好感，须尊重他人的隐私和秘密
谨记，没有尊重就没有友谊
一，对同事要尊敬，这是最起码的，好敬人方有人敬；
二，能屈能伸，不要太计较别人怎么说你，我说的其实是一种心态，就像前面朋友所说的的，会有一些小人当面说你好，背后说你的坏，习惯就好嘛，有什么大不了的，要知道生活中这样的人太多了，我有一句名言：改变不了别人，就改变自己这样不是挺好的嘛；
三，口风好，不要和别人一样，喜欢谈论他人的是非
世界上没有完全相同的两片树叶，更不会有想法完全相同的两个人，即便是达芬奇画鸡蛋也难画到完全一模一样，何况是人。遇到同事与自己想法不同，是很正常的事，如若分歧较大，影响工作进度，那也不能一意孤行，如若这样做了，那后续工作就无法开展下去。开诚布公沟通。把各自的想法摆在桌面上，共同分析，求取最大公约数。切忌认死理，就认为自己是对的，解决问题的桥与船不止你有，别人也有，如若同事的想法也是对的，何不让一下，按同事的想法办，既尊重了对方，还拉近了距离，这也不失为一种办法。
如果你和所有同事之间，都相处不好，就要从自身找原因，既然是同事就要和睦相处，首先干好自己的本职工作，工作之余可以帮助其他同事，谈谈心，叙家常，虚心待人，把同事看成自家的兄弟姐妹，慢慢的同事就会接受你。
要学会与各种类型的同事打交道每一个人，都有自己独特的生活方式与性格在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的自尊心过强的人等你必须因人而宜，采取不同的交际策略
过于傲慢的同事
与性格高傲举止无礼出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候你必须要和他们接触这时，你不妨这样：
尽量减少与他相处的时间在和他相处的有限时间里，尽量充分地表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会
交谈言简意赅尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了
过于死板的同事
与这一类人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，观察他的言行举止，找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流
与这种人打交道要有耐心，不要急于求成，只要你和他有了共同话题，相信他的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情这样一来，就可以建立比较和谐的关系了
好胜的同事
有些同事狂妄自大，喜欢炫耀，总是不失时机自我表现，力求显示出高人一等的样子，在各个方面都好占上风，对于这种人，许多人虽是看不惯的，但为了不伤和气，总是时时处处地谦让着他
可是在有些情况下，你的迁就忍让，他却会当做是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你对这种人，你要在适当时机挫其锐气使他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚
城府较深的同事
这种人对事物不缺乏见解，但是不到万不得已，或者水到渠成的时候，他绝不轻易表达自己的意见这种人在和别人交往时，一般都工于心计，总是把真面目隐藏起来，希望更多地了解对方，从而能在交往中处于主动的地位，周旋在各种矛盾中而立于不败之地
和这种人打交道，你一定要有所防范，不要让他完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他所利用，从而陷入他的圈套之中而不能自拔
口蜜腹剑的同事
口蜜腹剑的人，最好的应对方式是敬而远之，能避就避，能躲就躲如果在办公室里这种人打算亲近你，你应该找一个理由想办法避开，尽量不要和他一起做事，实在分不开，不妨每天记下工作日记，为日后应对做好准备
急性子的同事
遇上性情急躁的同事，你的头脑一定要保持冷静，对他的莽撞，你完全可以采用宽容的态度，一笑置之，尽量避免争吵
刻薄的同事
刻薄的人在与人发生争执时好揭人短，且不留余地和情面他们惯常冷言冷语，挖人隐私，常以取笑别人为乐，行为离谱，不讲道德，无理搅三分，有理不让人他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子，在同事中抬不起头
碰到这样的同事，要与他拉开距离，尽量不去招惹他吃一点小亏，听到一两句闲话，也应装做没听见，不恼不怒，与他保持相应的距离
要宽容豁达的对待同事
同事是工作伙伴，相互之间难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解和谐的同事关系让你和周围同事变得更简单，工作更有效率
人际交往中，对他人的态度往往决定了别人对自己的态度，想获取他人的好感，须尊重他人的隐私和秘密
谨记，没有尊重就没有友谊
一，对同事要尊敬，这是最起码的，好敬人方有人敬；
二，能屈能伸，不要太计较别人怎么说你，我说的其实是一种心态，就像前面朋友所说的的，会有一些小人当面说你好，背后说你的坏，习惯就好嘛，有什么大不了的，要知道生活中这样的人太多了，我有一句名言：改变不了别人，就改变自己这样不是挺好的嘛；
三，口风好，不要和别人一样，喜欢谈论他人的是非
