职场上被同事孤立了，你该怎么办 人在职场，被所有的同事孤立了怎么办？
1、首先要摆正自己的态度。然后你要着手去认真做跟着公司的发展方向一致的自己手头的工作。只有这样，你才会发现自己慢慢不被旁人影响，但是你已经融为了公司的一部分。
2、先保持平和的心理，对于很多职场人士来说，其实对于同事关系大可不必放在心上，如果出现被孤立的现象，可以通过情况而定，决定怎么做下一步。
3、如果发现自己被大部分同事孤立，这个时候就要分析自己都是否还有逗留的必要性，如果觉得没有前途，那大可不必关心这些被孤立的时间。
4、如果大部分员工都选择不和自己沟通，那么这个时候就要想一想是不是自己的原因，找出大家不理会自己的原因，是平时地误会还是与语言上的冲击等等，都要分析好，这样才能够找到解决办法。要学会自我检讨跟反思。
如果你同事孤立了，其实最好的解决办法就是先从自己身上去找原因，改正自己存在的一些坏习惯，这样才能够让同事喜欢你。
不要急，时间会改变一切，关键是你自己要知道为什么，自己做人做事需要改变什么，人品？ 大方，慷慨一点，真诚善良一点。自然会好的。
在日常上我们的经历一段时间和同事相互融合的过程，也就是真正融入这个公司的环境，我们刚刚进入这个公司，难免会受到其他人的排斥，这是一个必须要经历的过程吧，要学会找一找自身的问题，然后主动的去融入这样一个大环境。
首先来说就是找自身的问题，因为一个人两个人排斥新同事，可能是这两个人的问题，但如果说遭受到所有人的排斥，那肯定就是这个新同事本身有问题，因为一次两次是巧合，但不可能所有人都是巧合，也不可能所有人都在没有沟通的情况下意外达成了一致针对这个新同事，因为他们之间没有任何利益的冲突，没有必要这么做，所以说找一找自身某些方面是不是做的不太好，无论是基本的谈吐方面，还是说平常的日常相处。
其次就是你要有一个心理准备，这是需要一个时间差的，就像说你大学刚刚进入大学的时候，也会发现自己和室友似乎格格不入，他们很多聊的东西自己似乎不懂，但时间久了你就会发现，慢慢的你就都懂了，因为融入一个群体需要在刚开始的时候保持沉默，适当倾听，然后逐渐融入的过程中，适当发表自己的意见，聊一些共通性的话题，等确定了这个群体之中哪些人比较善于言谈，性格比较好，和这种人多接触那些人，比较沉默的人，保持一个良好的关系，点头之交就可以了。
最重要的一方面就是在寻找自身问题方面，因为一个群体不可能平白无故的排斥一个人，就算是利益上发生冲突，也是部分人发生冲突，不可能一个人能够影响整个群体的利益。所以说找一找自身身上是不是某些方面做的不太好。
1、看看自己是不是有站队问题。
各个部门、科室派别众多，表面融洽，实则暗涛汹涌，稍有不慎，“领导大船”都会倾翻，覆巢之下蔫有完卵？抱着领导大腿的人当然会被众同事排挤孤立。
职场生存法则之一，站队有风险，投资跟风需谨慎。每个领导都喜欢踏踏实实干活的员工，少说话多做事，保持中立，尽量不站队才是正确的选择。
2、看看自己是不是抠门吝啬。
把钱财看得过分重要，做事没理没面、扣扣索索，为蝇头小利不顾大局，别人递烟就接着、请客吃饭就自顾吃喝，占便宜没够，抠门吝啬只顾眼前利益的人迟早要面临被孤立排挤的局面。
职场生存法则之二，该出手时就大大方方。把眼光放长远一些，一定要知道：“金钱不是万能的，但人际关系不维护是万万不能”的道理。
3、看看自己是不是性格古怪孤僻。
性格古怪孤僻的人喜欢独来独往，不与人亲近，待人冷淡，对集体的事情漠不关心，一副自我禁锢的模样，神经跳跃层次大的离谱，这样的人很容易被边缘化。
职场生存法则之三，一定要改变自己古怪孤僻的性格。努力学习与人交往技巧，摆正姿态，寻找自己的长处，多参加良好的交往活动，与同事真诚交往，努力融入团队生活。
4、看看自己是不是能力和态度太差。
试想一下，如果一个团队或一个部门总是因为某个人被扣工资、奖金，还总摆出一副我行我素的面孔，根本不懂得做“笨鸟先飞”的事情，那么这个人肯定会被团队嫌弃。
职场生存法则之四，懂得“智商不够情商补”的道理。在工作能力不强的时候，态度上谦卑、恭顺、低调，努力学习多多请教，就算笨，别人一样欣赏勤能补拙的精神。
5、看看自己是不是太优秀遭人嫉妒。
总有一些人是“嫉人有笑人无”的心态，你的高学历、超能力、强魄力，慢慢地会成为他们的统战对象，工作上不能打垮你就要用精神上压垮你，这种被孤立的情况在所难免。
职场生存法则五，勤奋学习努力成长。看过一个小故事，讲的是一棵苹果树在刚刚结果子的时候，所有的果实都被别人摘掉，有的人甚至因为没有摘到果子就说“苹果是酸的”。
但是这棵树没有受影响，使劲地吸收营养逐渐成长。慢慢地，苹果树越来越大，别人摘到的果实也越来越少。终于有一天，苹果树长得又高又大，再也没有人能够摘到它的果实。优秀的你只有像那棵苹果树一样，在别人的嫉妒声中尽快强大起来，毕竟任何工作还是需要以能力为重。
职场工作，不要锋芒太露，也不要软弱可欺；不能遇事就躲，也不能大包大揽。做到八面玲珑、圆滑世故有些困难，但坦诚相待、热情友善，被孤立的情况相信还是可以避免。
1、要时刻觉察与周围同事们之间的关系，主动处理。
2、自己被孤立了，是时候做出一些让步，是时候做出一些改变，是时候内敛一些了。
3、不要害怕，要重视起来，这个时候你就应该想法跟你的同事们搞好关系，至少先与其中一部分人搞好关系，争取能够支持自己的人。千万不要忽视群众基础，别以为自己能力出众就高高在上，殊不知，公司的发展是靠整个团队，如果是你影响了整个团队的动力，那你也许就不能稳坐那个薪水丰厚的职位。记住，团结，团结一切可以团结的力量。
如果在工作中被同事孤立了，很有可能是你在无意中触碰了一些职场禁忌。大家在职场中需要注意这四个职场规则，以免被同事孤立。第一，遇事不要急于撇清责任；第二，不要猜忌同事；第三，不要把情绪写在脸上；第四，与同事平等交流。
在职场上被别人排挤，不要害怕，找到原因，就能解决。
