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8个HR面试经典问题，你都会答吗
1.请简单做个自我介绍。
【关键点】给面试官留下深刻印象的黄金时机!讲讲自己的最大特点，可以说说自己反差的地方，或者用网络词语描述自己；【例】我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业；除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是….…(与岗位职责匹配，并举出实例)；正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位；(看表)一分钟到了，希望我没有超时(阳光的微笑)。
2.上一家公司离职的原因是什么?
【关键点】绝对不可以抱怨上家公司!什么人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途，不管前任公司是否真的如此，抱怨一定会让面试官在心里扣分。【例】个人原因/家庭原因/职业规划不匹配/个人想有更大的突破，希望有机会迈向新的台阶。
3.为什么想进入我们公司?
【关键点】切忌一问三不知!这个问题体现你对公司的了解，可以结合【行业、公司、岗位】三角度进行回答。【例】我觉得公司所在的xx行业的未来发展形势很好;贵公司在行业内具有较高知名度，产品和同类竞争者相比有较大的优势;xx岗位与我的需求和职业规划也是匹配的。综上所述，我希望加入贵公司，一同发展成长。
4.你的职业规划是什么?
【关键点】这个问题反映了你的决心和清晰的思路，最好用具体目标结合数据来表示。【例】我希望能在xx岗位上深耕，2年内到达领导一个小团队的xx职位，为公司带来更多价值。
5.你是如何看待加班的?
【关键点】不要简单地回答愿不愿意。要强调自己会提高工作效率，避免不必要加班，同时表示阶段性的加班，自己也会积极配合。【例】首先我理解，这个职位在项目紧急时会有一定量加班，必要的加班可以接受。其次我会高效产出，把任务完成，不拖团队后腿。如需长期加班，我会反思是否是工作效率的问题，积极提升个人能力，优化工作方法。
6.你是不是还投了其他公司?
【关键点】这里需要真诚的回答是的，并且表明对本公司的入职意向。不要说自己没申请其他公司的岗位。【例】是的，我还申请了其他公司的xx类岗位，目前还在接触中。不过今天和贵公司聊得很愉快，无论是工作内容还是提供的平台，都是我向往的，期待有机会和几位共事。
7.入职后你将如何展开工作?
【关键点】这里是在考察你对要入职的岗位，有没有认真的思考。在说到具体内容时容易踩雷，所以要好好准备。【例】以新媒体运营岗位为例。其实我认为运营的互联网思维本质上是抓住用户的需求，解决用户的痛点。我过往对新媒体行业没有系统的了解，但是自己获取信息和学习能力较强，通过经验的整合运用，我认为工作快速上手问题不大。
8.你还有什么想问的吗?
【关键点】最好能问相关的问题，这样会体现了对这个岗位的兴趣。问实际的问题，不要问假大空的问题。【例】这个岗位的职业发展路径、如何快速胜任、还要学习哪些知识。
总结
将面试的常见问题熟记于心，你至少能给面试官留下70分的好印象。但面试回答问题切忌死板，同一个问题并非只有一个答案，一个答案也未必适合各个场景的相同问题。应根据实际情况进行调整。同时，不要担心自己表达能力不行。在面试时一定要保持良好的心态，自信的展现自己，让面试官相信你可以胜任这份工作。
《面试问题及回答技巧大公开》
答：今年的市场大环境不太好,有些年前就辞职的朋友可能会比较尴尬,尤其是面对一些奇葩的面试官和他们特有的尴尬面试题,到底该怎么答?下面的有些是我做面试官时问过的问题,也有些是我向其他面试官取经的问题,告诉你如何答好这些尴尬的面试题。1、 我们公司工作强度比较大,你能接受吗?如果你是行业大拿,又不能接受加...
《HR 通常提的一些面试问题是什么?》
答：5. 在原来的单位主要做什么工作的？6. 在上一份工作中最让你值得骄傲的成就？7. 你的职业规划是什么？8. 在这个新平台上你如何面对新的挑战？9. 对工资的期望是多少？10. 你是怎么知道这个职位要招聘的？11. 我没有什么要问的了，你有什么问题问我吗？参考回答一、为什么会离职？这个问题，H...
《HR:你该如何回答面试中的14个经典问题》
答：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案－－「我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。」问题八：「对这项工作，你有哪些可预见的困难？」思路：1、不宜...
《面试时HR常问的13个问题(思路+回答模板)》
答：在面试中，HR常常会提问，这些问题不仅能考验你的专业素养，更能揭示你的态度和适应性。下面，我们一起来看看这13个关键问题，以及如何巧妙应对。① 自我介绍：以真实和重点为基石不要落入官方模板，让自己的个性跃然而出。例如，你可以这样介绍：“我叫小阿giao，毕业于xxxx大学，丰富的实习经历让我对贵...
《hr面试十大经典提问》
答：hr面试十大经典提问如下：一、“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该...
《HR通常提的一些面试问题是什么?怎么回答?》
答：18个面试经典问题（面试必考，建议收藏）1、问：请你先自我介绍一下？回答：不要简单读简历，而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势，说出个一二三点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作，你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力。【条理清晰+一气呵成】2、问：你的优点是什么？...
《面试运营,如何正确回答HR问题?》
答：导读: 今天真正的干货来了,本文将详细阐述面试新媒体运营时该如何去回答HR的问题,12招搞定HR,并选取了8个非常经典的,跳槽/面试新媒体运营工作时,HR或领导会问到你的问题。 一、请介绍一下自己 这个问题是个常规问题,无论你的公司是不是互联网公司都会问到你,而且你回答的时候一定要注意,千万别一下说起来没...
《HR面试最喜欢问的10个问题》
答：有过面试经验的求职者都知道HR一般都会问那几个问题，因此，在面试前掌握这些常问问题的解答思路，成功的机率也会相对高一些。下面准备了HR面试最喜欢问的10个问题，供各位求职者参考参考。1、请自我介绍一下自己?中奖率：★★★ 这题你可以简单向面试官介绍自己是哪里人，在哪里上的学，学的什么专业...
《HR必问的银行经典面试题目》
答：回答量:133 采纳率:100% 帮助的人:45.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 面试 的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一的形式,但无论哪种形式,我们在面试的过程中都需要被面试官提问。下面我给大家带来HR必问的银行经典 面试题 目_银行面试真题题目有哪些,希望能帮助到大家! 50...
《请问在面试时怎么样回答才能让面试官满意》
答：经典面试六大问，教你征服HR问题一：请你做下自我介绍。这一般是面试中的第一个问题，如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话，不会给HR留下什么特别的印象。正确的做法是在最短的时间内，让HR记住你，并认为你是能够胜任岗位的。教你3招，做一个让人印象深刻的自我介绍。第1招：解名字 当...
