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法律分析：一、你可以拒绝该公司的要求；如果该公司强行与你解除劳动合同，属于违法；你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
法律依据：《铁路旅客运输规程》
第三十四条 旅客不能按票面指定的日期车次乘车时，在列车有能力的前提下可以办理一次提前或改晚乘车签证手续。办理改晚乘车签证手续最晚不超过开车后2小时，团体旅客必须在开车48小时以前办理。原票已托运行李的，在改签后的新票背面注明“原票已托运行李”字样并加盖站名戳。
动车组列车车票办理改晚乘车手续时，推迟乘车的时间应当在车站售票的预售期内。
第三十五条 旅客在发站办理改签时，改签后的车次票价高于原票价时，核收票价差额；改签后的车次票价低于原票价时，退还票价差额。
旅客中途下车恢复旅行（含中转）办理签证或在列车上办理变更席位、铺位时，签证或变更后的车次、席（铺）位票价高于原票价时，核收票价差额；签证或变更的车次、席（铺）位票价低于原票价时，票价差额部分不予退还。
《我在同一公司工作6年,与公司签了两次劳动合同,今年合同期满后,公司与...》
答：不合法，你完全有权拒绝，可以要求继续与原公司签订无固定期限的劳动合同。如协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
《...现在过了两个月公司想把合同改签为一年,试用期为两个月,这样合理吗...》
答：不合理，已经签了的合同要修改，必须双方同意。1年以下的合同试用期为1个月；2年以上3年以下的试用期为2个月-3个月。你可以不同意修改。参照条款：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
《工作十年以上现单位要求改签劳务派遣合同,咋办?》
答：如果有还在正式合同期限内，单位会赔偿你的，至于改签派遣合同，就看你同不同意了，你要是不同意就去别的公司上班。
《合同改签该怎么办?》
答：根据劳动合同法 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。如果改签合同是双方经过协商同意的，就不违反法律，到期后拿不到补偿。签劳务派遣合同应该是劳务...
《合同到期没有续签,继续工作三年半,现在要我改签劳务派遣,不签就强制辞...》
答：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法...
《改签劳动合同原合同终止吗怎么办》
答：2.劳动者可以解除劳动合同的情形 在试用期内的; 经国家有关部门确认,用人单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的; 用人单位不履行劳动合同约定条款,或者违反法律、法规和规章,侵害劳动者合法权益的; 用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的; 经用人单位同意...
《应该补签无固定期限合同却签了固定合同还能改签成无固定合同吗》
答：您好：您可以与用人单位即时终止劳动合同，不需要提前一个月；并且您可以要求用人单位向您支付经济补偿金。理由：1、无固定期限的劳动合同也是需要签订的，不会自然形成。所以，“连续签两年固定合同到期2013.1.1，仍在岗工作超一个月”不会自然形成无固定期限劳动合同。2、根据《关于审理劳动争议案件适用...
《劳动合同到期后用人单位不续签改签劳务派遣有补偿吗》
答：1. 经济补偿金：根据法律规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件并续订劳动合同，而劳动者不同意续订，否则用人单位在劳动合同期满后终止固定期限劳动合同的，应当依法给予劳动者经济补偿。具体来说，用人单位需按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果工作期限在六...
《公司要求员工更换初期签订合同并改签新合同,并且新合同内薪金和原合同...》
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《无固定期限劳动合同怎么解除劳动合同?》
答：采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。无固定期限劳动合同也是可以解除的，只要满足上述的情况都可以解除。并且当事人在满足条件的情况下可以要求单位与自己改签无固定期限的劳动合同，单位拒绝劳动者的申请的话需要向劳动者支付双倍的工资直到签订合同为止。
