国企，银行，公务员到底哪个更好 国企，银行，公务员工资待遇对比，到底哪个好
1、目前来说，银行的收入在各个行业来说还是比较高的。一般是每年4--10万，这个是一般的员工。相当于当地平均工资的两倍。但是银行的压力很大，有任务、比如存款，指标要完成，加班也多点。
2、公务员稳定，只要是没有什么大错误，估计一辈子都能呆住。收入那不是很多，也就是当地的平均工资标准吧。要是没有很好的关系或者个人能力，做一个小科员，在机关单位呆一辈子也很没劲。
3、国有企业单位，要是业务做的好，也可以说领导水平高，有竞争力收入是很高的。反之就很不好，职工虽然是单位名气大，收入都不够温饱， 关键要有好行业。
都很有优势的哈。
一、为什么那么多人选择报考公务员，主要是公务员职业有几个特点或者叫优点：1、工作稳定。只要不违法违纪，生活作风良好，一眼就可以看到你退休的样子了。哪怕是被抽调、借调到其他部门工作，工作内容也是大同小异，容易上手。2、压力小。工作基本天天 有，也不是很忙。当然也有急事急办的时候，但是都没有很大的压力，本科的人进来基本没有什么很困难的工作。因为有很多业务都有外包专业的人事来解决。比如你的办公电脑出现问题，都有电脑公司技术员来解决，哪怕是你计算机专业的人解决不了的问题。3、时间宽松。基本就是朝八晚六。春冬季季是朝八晚5:30.夏秋季是朝八晚六。这是南方的习惯。如果按你说的是在政府办公室的话，加班加点也是经常 有的，因为政府对接好多个部门。事情自然多了，会议也多了。4、待遇。公务员工资相较起来，中等水平吧，办公条件好这个是真的。至于灰色收入，等你成为领导后或许可以考虑吧，反正我现在还是眼巴巴等每个月发工资，再就是期盼着快过年了，可以发点奖金。这些都是按照国家标准等级发放的。
所以还是有很多人报考的
二、但是我个人建议选择国企，国企比较好。
1.国企是政府平台公司，钱多就不用多说了。所以领到手的和同级别的公务员比较，国企的员工工资福利比公务员多、好。举个例子，同一年毕业的大学生，国企领到手比公务员平均多600，五险一金同样都有。
2.国企做的事情相对专业点，每做完一件事情后有成就感。
三、银行。
银行也是钱多，服务行业一个是可能会受气点，比如柜员。还有可能有压力，比如营销经理，需要对接项目工程，有指标，所以有压力。如果是行政人员，工资不会很高，但是也不会低，但是很稳定，工资也轻松，和公务员一样，奖金和公务员差不多。
1、公务员
公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、银行
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
3、国企
国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
考试时间和考试内容
银行
时间：基本称为银行秋招，大多会在每年的9-10月集中发出招聘公告，进行银行校园招聘的，如果没有达到招聘人数，会在来年进行春招，一般会在来年3月进行。
内容：行测+综合知识（金融、会计、计算机）+英语(每个银行的侧重点有些不同)
公务员
时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬（大部分省份同一时间考试），少数省市会有安排在下半年的考试。
内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)
国企
时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。
内容：国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识
薪资待遇及个人未来发展
银行
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
①基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次.
②福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。
③补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。
④绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。
公务员
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
①工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
②福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
国企
公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。
公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。
《银行,公务员,事业单位,国企哪个工资高》
答：从考试难度看：公务员＞银行＞事业单位；从待遇看：银行＞公务员＞事业单位。2.需要结合自身情况来作选择，如果喜欢政治就选公务员，想拿高工资则选银行。
