推进国有企业改革的思路和主要措施有哪些~
一、激励员工，把成绩和薪酬紧密挂钩。
二、去官僚化，以身作则，在员工面前不搞特权，管理层人员一定要亲自把关好，遇到工作能力不强，但是不得不考虑的人事关系时，不妨将他放倒一个有钱有名不拿事的职位。
三、以人为本，以最底层的员工为本。企业的形象好坏其实主要取决于最底层的员工，一个企业怎么样，你和他底层员工一接触，看看他们的职业化程度就明了了。
当前,我国社会主义市场经济体制已初步建立。在新的形势下,我国国有企业面对市场经济的环境,同时还由于战线过长、布局分散、重复建设和历史负担沉重等因素,普遍处于经营困难的境地。国有企业要适应社会主义市场经济体制的需要,必须加快改革,转换企业经营机制,建立和巩固社会主义市场经济体制的基础。
国有企业改革的基本思路是:建立现代企业制度,即按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的基本要求实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场经济的法人实体和竞争的主体。要建立现代企业制度,又必须实施以下举措:
1)必须从战略上调整国有经济的布局。除极少数必须由国家独资经营的企业外，积极推行股份制,发展混合所有制经济。实行投资主体多元化,重要的企业由国家控股。
2)要进一步推进国有企业战略性改组;推进垄断行业改革,积极引入竞争机制,通过市场和政策引导,发展具有国际竞争力的大公司大企业集团。进一步放开搞活国有中小企业。
3)改善国有企业资产债务结构,实现减员增效。
4)加快国有企业技术进步、创新和产业升级的步伐。
5)改革国有资产管理体制。
在坚持国家所有的前提下,充分发挥中央和地方两个积极性。国家要制定法律法规。建立中央政府和地方政府分别代表国家 履行出资人职责，享有所有者权益, 权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。关系国民经济命脉和国家安全的大型国有企业、基础设施和重要自然资源等,由中央政府代表国家履行出资人职责。其他国有资产由地方政府代表国家履行出资人职责。
国有企业改革的总体思路，要牢牢把握以下几个方面：第一，坚持有针对性的分类治理的原则。通过界定不同类别国企的功能，实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，提高改革的针对性和监管的有效性。第二，在为商业类国有企业和公益类国有企业制定具体战略和措施时，应该充分考虑不同企业的不同特征，有针对性地制定与其相适应的战略，做到因地制宜，因时制宜。第三，注重措施的可操作性和可行性。在国有企业分类改革时，应充分考虑中国国有企业在经济运行中的特殊地位，充分认识中国国有企业改革所遇到的困难，充分评估国企分类改革将遇到的阻碍，将改革的措施和中国目前国企改革的现状紧密结合起来，注重措施的可行性，将改革的措施细化，更好地落于实处。
进一步推动商业类国有企业改革的具体措施：
以国有资产保值增值为核心考核指标，以市场盈利为导向是商业类国有企业的主要特征。数量众多，覆盖面广的国有中小企业和产业竞争度高的国有大中型企业都属于这类企业。商业类国有企业的改革方向是促进国有股权的资本化和市场化，促进企业商业活动全面彻底地融入市场，这类企业应该完全按照《公司法》的制度规范来运行，企业投资主体应该多元化。
《新一轮国企改革要求国有企业科技创新做好哪些工作?》
答：国有企业是我国企业科技创新的重要主体，立足实现创新链产业链资金链人才链深度融合，中大咨询研究指出，新一轮改革中，国有企业科技创新应重点做好以下工作：一是加快原创技术策源地建设，以国家战略需求和产业升级需要为导向开展原创性引领性科技攻关；二是加强创新平台建设，强化企业主导的产学研深度融合；三...
《中国国企改革经历了哪些过程》
答：改革的主要措施是实行厂长(经理)责任制,并在大多数国有企业实行承包经营责任制,对一些小型国有企业实行租赁经营,并在少数有条件的全民所有制大中型企业中开始了股份制改造和企业集团化的改革试点。到1987年底,全国国有大中型企业普遍实行了承包制,同年,中共十三大报告肯定了股份制是企业财产的一种组织形式,试点可以...
《我国国有企业改革的主要内容是什么?》
答：从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力，对于建立社会主义市场经济体关注国企改革制，促进经济持续快速健康发展，提高人民生活水平，保持安定团结的政治局面，巩固社会主义制度，都具有十分重要的意义。国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，推进国有企业改革，要有利于国有资本...
《如何推进新形势下国有企业党建工作,凝心聚力促进企业改革发展》
答：党组织的设置,也必须适应改革的形势,不断进行调整,尽最大可能与行政的变化同步,这样才能在深化内部改革的时候,配合行政改革的需要,充分发挥党组织思想政治工作的优势,及时配合行政做好员工的思想工作,使的各项改革措施能平稳地推进,维护和社会的和谐、稳定。党的基层组织的设置,只有紧紧围绕经济建设这个中心...
《国企改革推进中存在的问题及解决方案?》
答：企业运营成本高，风险控制能力不强，管理水平有待提升。解决思路为基于结合企业自身特点与发展定位，结合区域经济高质量对国有企业的要求，规划国有企业高质量发展方向与路径：明确主业，集中资源，大力投资战略新兴产业，以资本为纽带，优化产业布局等。具体可到中大咨询官网，他们还挺多这方面的案例的。
《如何理解进一步深化国有企业改革》
答：国有企业是中国特色社会主义制度的突出特色和优势，是公有制经济的核心载体。《决定》把推动国有企业完善现代企业制度作为深化国有企业改革的总思路，明确了进一步深化国有企业改革的重点，并作了具体部署。我们要正确理解和把握国有企业改革的总体思路和重点，通过改革使国有企业把改革要求和部署落到实处。
《国有企业发展方向和规划思路》
答：3. 在编制“十四五”规划过程中，国有企业需考虑行业发展趋势，对未来可能的变化做好充分准备，同时确保规划与企业实际情况相符，稳步推进企业发展，并展现出可持续性。4. 中大咨询指出，在规划制定过程中，应将战略目标细化为具体可执行的动作，明确企业在短期内的重点发展环节。5. 此外，需要将宏观计划...
《坚持和完善基本经济制度有哪些措施》
答：坚持和完善基本经济制度有哪些措施如下：1、毫不动摇巩固和发展公有制经济。深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，使国有企业成为更加符合社会主义市场经济要求的市场主体，培育具有全球竞争力的世界一流企业。推进国有经济布局优化和结构调整，发展混合所有制经济，在市场竞争中增强国有经济的竞争力、...
《我国的企业制度改革的难点和重点在哪里?》
答：特别是明确提出要“转换国有企业的经营机制,建立现代企业制度”以来,引起了广泛的关注。本文将从理论和实际结合,特别是政策操作的角度,对我国企业制度改革的难点和一系列改革措施进行概括的论述和介绍。 一、建立现代企业制度的难点 要把国有企业改建为现代公司,“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、...
《十一届三中全会以来,国企改革已经经历了哪两个阶段?》
答：1993年十四届三中全会要求“进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”。自此，现代企业制度成为中国国有企业改革的基本目标和方向。1997年，党的十五大提出对国有大中型企业实行规范的公司制改革，国有企业开始按照《公司法》要求进行规范的...
