劳动合同一式几份？公司留一份，员工留一份吗？ 劳动合同是不是公司和员工人手一份？
作者&投稿：徭夏 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
劳动合同一般应该一式几份啊？是否有一份应该留在员工手里呢？~
根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。
正常情况是三份，还有劳动局一份
按照劳动法是两份
1）一式两份，其中一份应该留在员工手中。
用人单位手中的合同再拿到当地劳动部门（局）审核、盖印。
2）临时劳务合同：一式一份，由员工保管。用人单位与劳务公司
签署一份大合同。
3）以前有签三份的：用人单位（备案）、本人（保留）、劳动局(审核备案）现在基本都变为第一种情况。
1、按劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。
正常情况是三份，还有劳动局一份
按照劳动法是两份
《劳动合同应一式几份,分别由谁保存?劳动局是否应当存档?》
答：劳动合同应一式两份，劳动者和单位各执一份。法律没有规定劳动合同要交劳动局存档。
《与员工签订劳动合同一式几份?如果要上保险劳动局要两份,那就是要与员 ...》
答：您好！您说的没错，《劳动合同》一式四份，用人单位和劳动者各执一份，人力资源和社会保障局要两份。谢谢阅读！
