实验室质量体系的内部审核和管理评审有什么不同 实验室管理评审的输入和输出一般包括哪些内容？
1、内审是“审核”，而管理评审是“评审”，两者定义：
a)审核：是为获得审核证据，并对其进行客观的评价，以确定满足审核判别准则的程度所进行的系统的、独立的、并且形成文件的过程(ISO9000：3.9.1)。我们讨论的是内审，那么，请看看ISO9001第8.2.2条a)和b)，可以知道内审要确定三个符合性和一个有效性。
b)评审：是为确定主题事项达到规定目标的适宜性、充分性和有效性所进行的活动(ISO9000：3.8.7)。
2、区别：
a) 内审有符合性和有效性，没有适宜性和充分性。因为它得不到这方面的客观证据的。没有办法做的;
管理评审反过来少了一个符合性。因为，这个问题在内审中解决了。管理评审的输入中有内审输出，管理评审的时侯要对内审工作本身的好坏进行评审的。内审时也要审核上一次管理评审情况。
b)内审的重点把过去做的和准则进行“核”对，来判定符合性和有效性。譬如，质量目标是否达成，是根据已经确定的，现在在用的质量目标来衡量的;而管理评审的重点在未来，是“评”。根据各个方面信息来判定，这一个体系是否适宜未来的周围环境，是否充分，譬如，内审说质量目标达成的，但是，目标是否适宜、资源配置是否充分?管理评审就要为解决这个问题作出决定。必要时要调整质量方针和目标，调整组织机构等。
c)、内审管理者代表负责，管理评审由最高管理者负责;
d)、内审一般情况下在管理评审前进行，作为管理评审的输入，当然也要视具体情况而言;
e)、内审一般有内审员组成审核组到审核区域审核，管理评审一般采用会议形式进行。
输入包括很多内容：
1)目标实现情况；
2)审核（包括内审、外审、第三方审核）结果；
3)顾客信息；
4)不符合纠正和预防措施情况；
5)以往管理评审的跟踪措施；
6)可能影响管理体系的变更；
7)职业健康安全、环保法律法规评价；
8)改进的建议等。
输出的是：
1)体系运行的充分性、有效性描述（包括体系是否有效的理由）；
2)方针、目标的适宜性；
3)与顾客要求有关产品的改进；
4)资源需求；
5)纠正预防措施。
等
（1）目的不同
内部审核目的在于验证质量管理体系运行的持续符合性和有效性，找出不符合项并采取纠正措施。管理评审的目的在于评价质量管理体系现状对环境的持续适用性、有效性、并进行必要的改动和改进。
（2）组织者的执行者不同
内部审核由质量主管组织，与被审核活动无直接责任关系的审核员具体实施。管理评审由最高管理者主持实施，技术管理层人员、质量主管、各部门负责人、关键质量管理人员参与。
（3）依据不同
内部审核主要依据实验室制定和使用的体系文件，包括质量体系标准、质量手册、程序文件、作业指导书、合同以有国家法律法规和相关的行政规章。管理评审则主要考虑受益者（管理者、员工、供方、分包方、顾客、社会）的期望。
（4）程序不同
内部审核由内审员按照一套系统的方法对体系所涉及的部门、活动进行现场审核，得到符合或不符合何体系文件的证据。客理评审由最高管理者召集开会，研究来自内审、外审、顾客、能力验证等各方面的信息，解决体系适宜性、充分性、有效性方面的问题。
（5）输出不同
内审时，对双方确认的不符合项，由被审核方提出并实施纠正措施，由审核组长编制内审报告。内审的输出是管理评审输入的重要内容。管理评审往往涉及文件修改、机构或职责调整、资源增加等，其输出是实验室计划系统（包括下年度的目标、目的和活动计划）的输入，是对质量管理体系及其过程有效性和与顾客要求有关的检测/校准活动的改进。
4．5．4 内部审核
组织应确保按照计划的间隔对环境管理体系进行内部审核。目的是：
a）判定环境管理体系：
1）是否符合计划的环境管理安排和本标准的要求；
2）是否得到了妥善的实施和保持。
b） 向管理者报告审核结果。
组织应策划、制定、实施并保持一个或多个审核方案，此时，应考虑到所涉及的运行的环境重要性和以前审核的结果。
应建立、实施并保持一个或多个审核程序，用来规定
——策划和实施审核及报告审核结果，保存相关记录的职责和要求；
——审核准则、范围、频次和方法。
审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。
对环境管理体系的内部审核，可由组织内部人员或组织聘请的外部人员承担，无论哪种情况，从事审核的人员都应当具备必要的能力，并处在独立的地位，从而能够公正、客观地实施审核。对于小型组织，只要审核员与所审核的活动无责任关系，就可以认为审核员是独立的。
注1：如果组织希望把环境管理体系和环境守法性审核结合在一起，就应当明确划分两者的目的和范围。本标准不涉及对环境守法性审核的内容。
注2：关于环境管理体系审核的指南见GB/T 19011。
4．6 管理评审
最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的环境管理体系进行评审，以确保它的持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价对环境管理体系，包括环境方针、环境目标和指标进行改进的机会和修改的需求。应保存管理评审记录。
管理评审的输入应包括：
a）内部审核和合规性评价的结果；
b）和外部相关方的交流，包括抱怨；
c）组织的环境绩效；
d）目标和指标的实现程度；
e）纠正和预防措施的状况；
f）以前管理评审的后续措施；
g）客观环境的变化，包括与组织环境因素和法律法规和其他要求有关的发展变化；
h）改进建议。
管理评审的输出应包括为实现持续改进的承诺而做出的，和环境方针、目标、指标以及其他环境管理体系要素的修改有关决策和行动。
管理评审应当覆盖整个环境管理体系，但不必在一次评审中对环境管理体系的所有要素都进行评审，同时评审过程可以延续一段时期。
内部审核是单位内部是否按照质量体系要求进行运行的检查，管理评审是检查现有质量体系是否适用于本单位的检查
