面试了2家公司，一家让我去上班了，还有一家还没通知，个人比较喜欢后一家，但又怕人家没录取我，该怎么办 面试怎么准备
身为职场人都知道一个现实，那就是职场就是一个利益交换的场，劳动者付出了时间、精力、能力等，企业才会付给劳动者薪水、福利、社会地位等，只有个人创造的价值远大于企业所给予的需求，劳动者才会存在，如果公司给予的远大于个人创造出来的价值，要么公司亏钱要么公司就会倒闭，这个职场现实是每个求职者都需要深知的道理。
所以，用人单位招聘的本质是为了通过个人的能力去完成特定的工作任务，不管招聘官问哪种类型的问题，不管问应聘者多少问题，其本质都是围绕着热爱、擅长和满足需求这三个层面去考察的，也就是围绕着“你能不能做这份工作、热不热爱这份工作、这份工作你能做多久”这三个问题是展开的。
能不能做关乎的是能力，热不热爱关乎的是兴趣、性格特质等，能做多久关乎的是价值观、需求、求职动机等，不管面试官问的是哪个问题，最终都会归纳到这三层问题中，作为求职者在面试过程中快速反应并理解面试官问的这个问题是属于哪一个层面的非常重要，只有理解了你才知道如何应对。
所以，当面试官问你“如果面试未通过你会怎样”时，他可能出于以下几种目的来试探你：
一、对你进行压力面试
也就是看你面对压力时，如何应对，他说你面试未通过，只是在试探你当面对压力时，你会作出如何反应，而不是你真的不符合岗位的要求，没有录取的可能性。如果面试官进行压力面试，有可能你面试的这个岗位在工作中会经常会遇到压力大的问题。
二、测试你的临场反应能力
也就是看看你够不够机智，能不能在特定的情景下作出快速反应。
三、你真的与岗位的匹配度不高
如果面试官说这句话时，是真的觉得你不适合这个岗位，比如你的能力暂未达到岗位的要求，你要的薪资与公司能给予的相距甚远，或者是其它原因等等，总之，他认为你不能通过面试。
不管面试官是基于何目的说出这句话，你可以礼貌的回应“如果我面试未通过，说明我本人与这个岗位存在着一定的差距，当然面试不通过并不代表我不优秀，只是说明我暂时还有成长的空间，我会继续努力的。面试也是一个更好的认识自己的窗口，我很高兴用人单位给了我这么一个认识自己的机会。”
你只需要这样说就行了，不要过意看重结果，只需要诚实的展示自己就行了。
我一直深信一句话“垃圾只是放错了地方的宝物”，找到适合自己发展的领域深耕下去自然就会迎来成功。
"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法：第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足进退的余地，随机而应变；第三招࿏p>
第一种方法：跟第一家单位说一下，说自己有一点个人事情需要处理一下，不能马上上班，可能需要一个周以后才能入职，另一方面，如果第二家单位面试已经过去两天以上了，打个电话问一下第二个单位，面试结果有没有出来，如果没出来，问一下一般什么时候会出来结果通知你，这样，自己也有个把握。
第二种方法：觉得第一种方法冒险的话，先去第一家单位上班，但是先不要签合同，同时打电话给第二家，等第二家要你了，立马不干了，去第二家。甚至签了合同也不要紧，只是个试用期合同，没什么影响的。
Best wishes for you!
《...第一家已经上班第一天,第二家也通知去上班,想去第二家,但是第一家...》
答：第一家不想做了，直接和领导说不适应这份工作，就可以了，因为你刚刚入职，应该算试用期，这个时候可以随时辞职。
《面试有两家公司让我去上班,犹豫很久我拒绝了第一家,到第二家上班但是...》
答：不能去了，你都拒绝人家了还去，现在你再去可能公司也不会要你了，除非你有非常好的才能。
