我是社会人员，可以投应届生网站的工作吗？（现在校园招聘好多职位，想知道能否申请呢）~
可以，只要你有那样的技能就OK了
没拿到毕业证就签三方，拿到毕业证就签劳动合同。
我个人觉得应届生更占有优势。现在面试官再给我们面试的时候会综合考虑我们的实际情况，受伤人员可能因为之前的工作经验，有自己独立的想法，日后也很难配合公司，但应届生就像一张白纸，可以更好的配合公司。
一、应届生听话照做。
现在很多公司在招人的时候都喜欢听话照做的人，这样在公司的领导之下，这个人才能很好的配合公司，不至于总和公司的领导产生冲突。所以很多公司都喜欢招应届毕业生，他们宁愿多花一些时间培养了这些人，也不想招那些有自己思想并且和领导经常产生冲突的员工。现在很多公司面试都是由部门领导直接批准，这些部门领导在招人的时候也会考虑这个人日售后是否符合管理，所以站在听话的角度上这些领导肯定更喜欢应届毕业生。
二、应届生的工资低。
应届毕业生相比于社招人员的工资更低，因为这些应届生没有工作经验还需要在公司实习一段时间，在实习期公司只要按照当地工资最低标准发放工资就可以。这样可以帮助公司省一大笔钱，在公司的培训之后这些应届生的能力会不断地提高，日后也能帮助公司大大提高自己的业绩。社招人员虽然有自己的工作经验，但根据他们以往的工作经验，面试官可以很容易地判定出他们的工作能力，也不会给他过多的工资，所以社招人员的面试通过率更低。
应届生肯定比社招人员的年纪要小，这些年纪小的人创造力更丰富，公司也希望他们能加入自己的公司为自己想出一些新的主意，也能帮助公司有更好的发展。所以我个人觉得应届毕业生要比社招人员更有优势，也更好找工作。
我觉得每个都有自己的优势，但是应届生可能更好，因为伸缩性比较大，就在岗位的可能性也大，发展空间也大。
社招人员，因为社会人士的工作经验与当前应聘岗位更匹配，工作能力更强，综合能力更高的自然也会更有优势。
一般情况下，社招人员肯定会占优势，因为它们有一定的工作经验，上岗后，适应新岗位所花费时间短，能很快创造利润给公司
大企业有实力的外企或者国企喜欢应届生，民企或者规模小点的更喜欢社招
《应届生校招找不到工作,社招会怎么样?》
答：但是如果你比较优秀，综合能力达到他们的需要，也是可以从他那里获得工作岗位的。所以社会招聘的范围会更广，应届毕业生也可以考虑这个找工作的渠道。三是社会招聘没有时间限制，可以根据自己的实际情况选择应聘时间。大家都知道校园招聘就是在那个固定的时间段以内，如果你在校园招聘这段时间没有找到工作的话...
《应届生找工作,参加校招好还是社招好?》
答：校招。1、校招时间集中。校园招聘会是指企业从学校招聘各个专业层次的应届毕业生，主要分为春招和秋招这两个阶段，一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。校园招聘各企业和学校联合进行沟通，然后商定招聘的时间的安排，招聘流程一般是先通过网上申请，再参加笔试和面试直到最终...
《应届毕业生在社招中找到的工作会比校招差吗?》
答：总的来看，社招就是要招那些可以直接上手的员工，突出的是实习经验；而校招主要招有基础，想学习的毕业生，看重基础知识、学习能力、未来潜力等。虽然校招门槛低，但社招的薪资比校招要有优势，只要有硬实力，通过社招找到的工作不会比校招差。有人说，我暂时达不到社招的应聘要求怎么办，可以进行gap ...
《过来人说说,应届生找工作应该怎么找?》
答：对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。……参加校园招聘的用人单位，一般来说实力都比较强，自己不必走出学校，就可以与各家用人单位接触、沟通，从中选择适合自己的工作单位，这对于自己来说，是非常理想的一种求职方式。2，通过社会招聘的方式找工作，是多数应届...
《应届生走社招吃亏吗?》
答：应届生走社招吃亏。企业对于校招的应届生基本都是按照管理干部来培养的，给予的培训资源是社招根本没有的。校招进来，很多公司都开设什么精英班，精干班之类的，还会找优秀员工一对一指导。社招进来，基本都是没有这些的，顶多是安排一个比你先进去一年左右的前辈给你指导一下。校招的优势 毕业生选择校招...
《国企特别是央企社招难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...》
答：后来,领导都聪明了,从此关闭了社招的大门,真的满足不了,也得罪不起。天下没有净土。极其特殊的关系,企业也会采取极其保密的方式安置人员,社会上的人根本不知道,企业内部人也不知道,具体方法就是曲线救国等潜规则。 所以,你是应届生,千万要尊重基本潜规则,一定要积极参加校招,千万不要等社招。好岗位不社招(关系户...
《纯干货!应届生社招找工作避坑指南》
答：如果大批量看到“流动性大”“加班严重没有加班费”等字样，那基本不是空穴来风了。建议在面试之前可以不看，但决定是不是去这个公司之前必须看!以上就是环球青藤小编关于应届生社招的相关分享，希望对即将求职的小伙伴们有所帮助，想要了解更多求职相关的内容，欢迎关注本平台。
《为何招聘的时候,要分社招和校招?》
答：需要注意的是，社会招聘的企业和公司提供的岗位大多空缺。毕业生上班后，可能需要很长时间才能习惯，甚至因为不能很好地完成工作，压力会更大。3.学校招聘的岗位设置不同，一般从基础岗位开始，毕业生可以循序渐进的发展。新生在就业上没有太大优势。看重应聘者工作经验的岗位基本不会选择需要从头培养的应...
《大学毕业生参加校园招聘和社会招聘比,哪个比较好》
答：在大学生毕业人数逐年增多，就业市场竞争状况愈发激烈的情况下，应届生就业入职变得困难重重，大家很难找到一份合适的工作。总的来说，校招比社招更好！所以很多大四学生为了不沦落到毕业即失业的境地，除了会参加由学校牵头举办的校园招聘会外，还会参加社会招聘，自己在线下或者网上找一些公司去面试。不过...
《社会招聘和校招有什么不同?为什么要把握好校园招聘?》
答：04.招聘目的不同 校招的特点：零工作经验，看重学历，看重专业。社招的特点：有工作经验，能力比学历重要。因此，从上面的特点就可以判断。校招主要是招应届生，主要基于企业后续的长期培养以及人才储备而招聘。社招的岗位，一般用于解决企业发展过程中的实际需要，或者人员离职造成的岗位空缺。05.招聘信息发布...
