正常离职怎么领失业金
正常离职怎么领失业金
正常离职怎么领失业金，所谓失业金，是针对那些没有工作的人而发放的补贴资金，那么什么样的人可以领取怎么领取，下面大家就跟随我一起来看看正常离职怎么领失业金吧，希望对大家能有所帮助。
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什么样的情况才能申领失业保险金呢？
一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
三、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。
主动辞职属于“非因本人意愿中断就业”吗？
根据劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，劳动者“非因本人意愿中断就业”的情形一般包括：
1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、被用人单位开除、除名和辞退的；
4、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职的；
5、法律、法规另有规定的。
也就是说，如果是用人单位存在法定过错，如以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬等违法或违反劳动合同的，员工主动解除劳动合同后是可以领取失业金的。
如果用人单位并不存在过错，但你们在之前签署的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。这种情况就符合了条件1，主动辞职后开一份相关证明，同样属于“非本人意愿中断就业”。
可以领多少失业金呢？
失业金可以按月领取，也可以一次性领取，领取月份与金额在不同的地方有不同的规定，具体视当地规定而定。一般来说：
累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；
累计缴费时间满5年不满10年的'，最长可领取18个月的失业保险金；
累计缴费时间满10年以上的，最长可领取24个月的失业保险金。
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如果是自己主动辞职的话，是不能领取失业金的，因为失业金的领取规则规定了必须是非个人意愿解除劳动合同后才可以申请领取，此外还需要失业保险一年以上才行。
如果是被公司辞退的职工，那么可以去当地社保局办理失业金领取手续，如果满足领取条件，那么需按照失业保险的累计缴费年限来领取，最长领取时间为24个月。
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、失业前所在单位及个人已参加失业保险并履行缴费义务满1年
2、非本人意愿中断就业
3、已办理失业登记，并有求职要求
不过，如果用人单位无法定过错，与员工协商后员工遵循本人意愿主动辞职，是不能领取失业金的。
